Responsable Pôle animation
Offre n° O013250811000757
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Avenue Frédéric Chevillon, Plan-de-Cuques (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Management du Pôle (organisation, coordination des agents du Pôle)
Responsable des procédures et organisation administratives du pôle
Événementiels et actions du territoire - Communication
Responsable plateforme numérique et réseaux sociaux
Responsable des procédures et organisation administratives du pôle
Événementiels et actions du territoire - Communication
Responsable plateforme numérique et réseaux sociaux
Missions / conditions d'exercice
Création et suivi à la cartographie associative du territoire et être force de propositions à l’élu(e) de secteur,
De Projet de création (de l’idéation à la réalisation),
Accueil / Conseils / Orientation associations,
Recherches de financements, de Mécénats, de partenaires financiers (institutionnels, de droit commun ou autres),
Soutien à la visibilité des associations en organisant le Pôle notamment pour les accompagner dans leur démarche d’évènements,
Proposition de création d’évènements par le Pôle,
Evaluer l’impact des actions des associations pour la ville / leur implication dans la vie de la cité,
Développement du partenariat institutionnel,
Organisation au sein du Pôle du suivi des audiences de l’élue
Organise le fonctionnement et le développement en lien avec les associations, les usagers, les prestataires, les services internes notamment la DSI
Organisation et procédures
Organisation du Pôle permettant l’élaboration, suivi et conduite des opérations administratives (agréments, déclarations, actes administratifs, conventions, demandes de subventions)
Organise et contrôle au sein du Pôle la préparation à la rédaction des actes administratifs (notes BM et CM, Délibérations et décisions, cahier des charges, notifications, courriers…)
Optimisation ou création d’outils pour faciliter la gestion quotidienne et la planification
Uniformiser ces outils pour faciliter la transmission d’information et la transversalité
Suivi de la création d’outils d’évaluation
Participe pleinement à la vie de la direction Vie Associative en étant un acteur de son quotidien, de ses enjeux et missions.
Organisation des réunions de présentation ou de support de la Vie Associative (Commissions, préparation Conseil Municipal…) pour les sujets relatifs au Pôle.
De Projet de création (de l’idéation à la réalisation),
Accueil / Conseils / Orientation associations,
Recherches de financements, de Mécénats, de partenaires financiers (institutionnels, de droit commun ou autres),
Soutien à la visibilité des associations en organisant le Pôle notamment pour les accompagner dans leur démarche d’évènements,
Proposition de création d’évènements par le Pôle,
Evaluer l’impact des actions des associations pour la ville / leur implication dans la vie de la cité,
Développement du partenariat institutionnel,
Organisation au sein du Pôle du suivi des audiences de l’élue
Organise le fonctionnement et le développement en lien avec les associations, les usagers, les prestataires, les services internes notamment la DSI
Organisation et procédures
Organisation du Pôle permettant l’élaboration, suivi et conduite des opérations administratives (agréments, déclarations, actes administratifs, conventions, demandes de subventions)
Organise et contrôle au sein du Pôle la préparation à la rédaction des actes administratifs (notes BM et CM, Délibérations et décisions, cahier des charges, notifications, courriers…)
Optimisation ou création d’outils pour faciliter la gestion quotidienne et la planification
Uniformiser ces outils pour faciliter la transmission d’information et la transversalité
Suivi de la création d’outils d’évaluation
Participe pleinement à la vie de la direction Vie Associative en étant un acteur de son quotidien, de ses enjeux et missions.
Organisation des réunions de présentation ou de support de la Vie Associative (Commissions, préparation Conseil Municipal…) pour les sujets relatifs au Pôle.
Profils recherchés
Conduite de projet secteur tertiaire : Administratifs, et autres domaines juridiques ainsi que Communication.
Connaissance de l’environnement législatif des associations et des collectivités locales / Maîtrise d’outils de gestion et de menée de projets,
Connaissances des environnements numériques et réseaux sociaux.
Travail en équipe / Faculté d’adaptation et d’évolution
Qualités relationnelles exigées :
Qualités relationnelles et aptitude à la pédagogie, capacité d’analyse et d’autonomie / Disponibilité – réactivité / Excellent relationnel, faire preuve de savoir-faire et de savoir être.
Connaissance de l’environnement législatif des associations et des collectivités locales / Maîtrise d’outils de gestion et de menée de projets,
Connaissances des environnements numériques et réseaux sociaux.
Travail en équipe / Faculté d’adaptation et d’évolution
Qualités relationnelles exigées :
Qualités relationnelles et aptitude à la pédagogie, capacité d’analyse et d’autonomie / Disponibilité – réactivité / Excellent relationnel, faire preuve de savoir-faire et de savoir être.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491104040
Informations complémentaires
candidature par mail : ressources.humaines@plandecuques.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.