Chef de service protocole - F/H
Offre n° O013250917000623
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Communication, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute son Chef de service protocole (F/H) pour organiser, gérer et superviser les manifestations, veiller à la conformité des conditions d’organisation avec les règles protocolaires, conseiller et accompagner sur les différents aspects protocolaires et encadrer l'équipe du protocole.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Communication, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute son Chef de service protocole (F/H) pour organiser, gérer et superviser les manifestations, veiller à la conformité des conditions d’organisation avec les règles protocolaires, conseiller et accompagner sur les différents aspects protocolaires et encadrer l'équipe du protocole.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Mettre en œuvre et piloter le déroulement des événements protocolaires :
- Proposer et organiser le cadre protocolaire lors de l'accueil de délégations de personnalités ;
- Organiser la présence des élus lors des manifestations (invitations, déplacements) ;
- Organiser la logistique des cérémonies ou des séquences protocolaires (liste des invités, cocktails…) ;
- Garantir la bonne tenue du fichier institutionnel.
- Manager le service protocole :
Coordonner le travail de l’ensemble de l’équipe ;
- Mobiliser et accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs ;
- Définir un projet de service (organisation, missions, ressources) et fédérer les agents autour de ce projet en lien avec le projet stratégique de l’institution ;
- Mobiliser les compétences et améliorer les pratiques professionnelles des agents.
Mettre en œuvre et piloter le déroulement des événements protocolaires :
- Proposer et organiser le cadre protocolaire lors de l'accueil de délégations de personnalités ;
- Organiser la présence des élus lors des manifestations (invitations, déplacements) ;
- Organiser la logistique des cérémonies ou des séquences protocolaires (liste des invités, cocktails…) ;
- Garantir la bonne tenue du fichier institutionnel.
- Manager le service protocole :
Coordonner le travail de l’ensemble de l’équipe ;
- Mobiliser et accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs ;
- Définir un projet de service (organisation, missions, ressources) et fédérer les agents autour de ce projet en lien avec le projet stratégique de l’institution ;
- Mobiliser les compétences et améliorer les pratiques professionnelles des agents.
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire acquise au sein d'un environnement territorial.
Vous maîtrisez le cadre juridique applicable au secteur d’activité ainsi que les circuits décisionnels et financiers des collectivités territoriales.
Doté d’une aisance relationnelle et d’un sens de la diplomatie, vous êtes en mesure de représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires.
Vous savez organiser et manager un service, coordonner des équipes pluridisciplinaires et entretenir des réseaux relationnels.
Vous faites preuve de réactivité, d'implication, de méthode et d’un sens de l’organisation dans l’exercice de vos fonctions.
Vous maîtrisez le cadre juridique applicable au secteur d’activité ainsi que les circuits décisionnels et financiers des collectivités territoriales.
Doté d’une aisance relationnelle et d’un sens de la diplomatie, vous êtes en mesure de représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires.
Vous savez organiser et manager un service, coordonner des équipes pluridisciplinaires et entretenir des réseaux relationnels.
Vous faites preuve de réactivité, d'implication, de méthode et d’un sens de l’organisation dans l’exercice de vos fonctions.
Contact et modalités de candidature
Contact
carine.croce@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.