Gestionnaire paie carrière
Offre n° O013250922000767
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Boulevard de la République, Lambesc (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
* Gestion administrative des carrières
* Gestion des temps
* Gestion de la paie
* Gestion des dossiers relatifs aux congés de maladie et aux accidents de service
* Accueil physique et téléphonique au sein de la Direction
* Constitution et gestion du fichier et des dossiers du personnel
* Suivi administratif des recrutements
* Accueil physique et téléphonique au sein de la Direction
* Suivi des projets et activités de la Direction
* Gestion et suivi du courrier
* Gestion des contrats de groupe et des dossiers liés aux assurances maintien de salaire
* Gestion des dossiers de retraite
* Gestion des temps
* Gestion de la paie
* Gestion des dossiers relatifs aux congés de maladie et aux accidents de service
* Accueil physique et téléphonique au sein de la Direction
* Constitution et gestion du fichier et des dossiers du personnel
* Suivi administratif des recrutements
* Accueil physique et téléphonique au sein de la Direction
* Suivi des projets et activités de la Direction
* Gestion et suivi du courrier
* Gestion des contrats de groupe et des dossiers liés aux assurances maintien de salaire
* Gestion des dossiers de retraite
Missions / conditions d'exercice
Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière,
Applique et gère l'ensemble des processus de gestion des temps (congés, horaires, récupération, congés maladie, accidents de service ),
Assure la réalisation de la paye un mois sur 2,
Gère et suit les dossiers relatifs à la médecine du travail,
Traite et suit de manière autonome des dossiers
spécifiques du service RH.
Applique et gère l'ensemble des processus de gestion des temps (congés, horaires, récupération, congés maladie, accidents de service ),
Assure la réalisation de la paye un mois sur 2,
Gère et suit les dossiers relatifs à la médecine du travail,
Traite et suit de manière autonome des dossiers
spécifiques du service RH.
Profils recherchés
Expérience dans le poste exigée
Connaissance de Sedit (BL) apprécié
Connaissance de Sedit (BL) apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0442170059
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ressources.humaines@lambesc.fr
13ème mois
CNAS + Amicale du personnel
Poste à 38 heures (27 jours de congés annuels et 16.5 jours de RTT).
13ème mois
CNAS + Amicale du personnel
Poste à 38 heures (27 jours de congés annuels et 16.5 jours de RTT).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.