Assistant moyens généraux (f/h)

Offre n° O013250925000371
Publiée le 25/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Parc des Ateliers, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
21/11/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service des moyens généraux est l’un des six services composant la direction générale adjointe Ressources. Il est constitué de 5 agents.
Sous l’autorité du responsable des moyens généraux et en collaboration avec ce dernier, l’assistant assure la gestion administrative de dossiers spécifiques inhérents à l’activité du service.
Missions / conditions d'exercice
• En liaison fonctionnelle avec les partenaires internes et externes, assurer la gestion administrative, logistique et technique des petits achats de matériel.
• Gestion de l’activité « entretien des locaux » de l’ensemble des bâtiments communautaires et bâtiments où ACCM exerce ses compétences.
• Responsable de la documentation.
• En lien direct avec le responsable des moyens généraux, élaborer et assurer le suivi de l’ensemble des contrats et marchés nécessaires au bon fonctionnement d’ACCM.
• Gérer les relations et les opérations avec les opérateurs et / ou les fournisseurs
• Gestion du logiciel courrier, lancement du nouveau logiciel et suivi du chemin de validation, réception, enregistrement et dématérialisation du courrier (en duo avec l’agent d’accueil, que l’agent devra remplacer en cas d’absence).
• Gestion administrative : élaboration de tous les documents administratifs, décisions, délibérations, courrier etc. ;
• Gestion des différents logiciels du service MG
Missions Secondaires
• Appui et assistance auprès de la responsable des moyens généraux.
• Possibilité ponctuelle d’assurer l’accueil physique et téléphonique en cas d’absence de l’agent titulaire du poste.
Profils recherchés
Connaissances théoriques : bonnes connaissances de l’environnement institutionnel, des procédures de comptabilité publique et des marchés,
Connaissances techniques : maîtrise de l’outil bureautique, des tableaux de bord, des outils d’évaluation
Qualités personnelles : autonomie, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, force de proposition, qualités relationnelles, disponibilité

Conditions Matérielles
Lieu de travail : ACCM, Arles
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
Permis B indispensable

Contact et modalités de candidature

Contact
0486526001
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et chèques déjeuner
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
A l’attention de : M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tous renseignements complémentaires
Monsieur Stéphane Muracciole, directeur des ressources humaines, 04.86.52.60.94

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.