Contrôleur de gestion H/F
Offre n° O013251002000134
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Élaborer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord en lien avec les directions.
- Assurer le reporting auprès des hiérarchies concernées.
- Construire des outils de pilotage adaptés aux besoins.
- Constituer et animer un réseau de référents internes.
- Participer à la structuration du système d’information décisionnel (SID).
- Développer et promouvoir l’usage du SID.
- Assurer le reporting auprès des hiérarchies concernées.
- Construire des outils de pilotage adaptés aux besoins.
- Constituer et animer un réseau de référents internes.
- Participer à la structuration du système d’information décisionnel (SID).
- Développer et promouvoir l’usage du SID.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les directions dans la cartographie de la donnée.
- Sensibiliser le top management à l’usage stratégique de la donnée.
- Promouvoir le contrôle de gestion et le management par objectifs.
- Concevoir et animer des formations sur la donnée et le pilotage.
- Partager les bonnes pratiques et recommandations.
- Réaliser des analyses croisées.
- Participer à l’optimisation des dépenses et des organisations.
- Cartographier les risques et évaluer les procédures.
- Mise en place de systèmes de pilotage
- Dialogue de gestion
- Optimisation des ressources
- Conseil en gestion
- Contrôle externe des satellites
- Animation de projets transversaux
- Sensibiliser le top management à l’usage stratégique de la donnée.
- Promouvoir le contrôle de gestion et le management par objectifs.
- Concevoir et animer des formations sur la donnée et le pilotage.
- Partager les bonnes pratiques et recommandations.
- Réaliser des analyses croisées.
- Participer à l’optimisation des dépenses et des organisations.
- Cartographier les risques et évaluer les procédures.
- Mise en place de systèmes de pilotage
- Dialogue de gestion
- Optimisation des ressources
- Conseil en gestion
- Contrôle externe des satellites
- Animation de projets transversaux
Profils recherchés
- Diplôme de niveau Master II en contrôle de gestion / audit
- Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement en collectivité territoriale
- Maîtrise des environnements juridique, financier et organisationnel des collectivités
- Maîtrise des outils de pilotage, des techniques de recueil et traitement des données
- Capacité d’analyse, de synthèse, rédactionnelle
- Sens de l’organisation, autonomie, transversalité
- Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie
- Discrétion et confidentialité
- Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement en collectivité territoriale
- Maîtrise des environnements juridique, financier et organisationnel des collectivités
- Maîtrise des outils de pilotage, des techniques de recueil et traitement des données
- Capacité d’analyse, de synthèse, rédactionnelle
- Sens de l’organisation, autonomie, transversalité
- Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.