Assistant de ressources humaines (h/f)
Offre n° O013251020000465
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec le concours du référent handicap et sous la responsabilité du chef de service, agent chargé :
- d’assurer le suivi des agents BOETH, des aménagements de postes ;
- de collaborer à la mise en place du plan d’actions handicap visant à favoriser le recrutement, l’insertion, le parcours professionnel et le maintien dans l'emploi des BOETH ;
- de participer à la mise en œuvre la convention avec le FIPHFP et du suivi des actions.
- Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine.
- d’assurer le suivi des agents BOETH, des aménagements de postes ;
- de collaborer à la mise en place du plan d’actions handicap visant à favoriser le recrutement, l’insertion, le parcours professionnel et le maintien dans l'emploi des BOETH ;
- de participer à la mise en œuvre la convention avec le FIPHFP et du suivi des actions.
- Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la convention FIPHFP :
- proposition d’actions à mener pour l’activation des aides possibles proposées par le FIPHFP
- contribution à la sensibilisation, l’information et la formation de l’ensemble des personnels sur les objectifs de la politique du handicap et les dispositifs mobilisables.
- mandatement et liquidation des dépenses liées aux aménagements de postes, émission des titres de recettes pour les remboursements FIPHFP.
- recensement des agents BOETH au sein de la collectivité,
- participation à la déclaration au FIPHFP : Bilan annuel et DOETH.
Accompagnement des agents en situation de handicap :
- information et orientation des agents BOETH auprès des services partenaires (SMP, MDPH…),
- aide à la constitution de dossiers MDPH
- information des directions et services sur les modalités de maintien dans l’emploi des agents BOETH.
- suivi des préconisations du SMP pour les aménagements de postes, instruction des demandes d’aménagement de postes.
- information et accompagnement des agents BOETH lors du recrutement , et pendant la période de reclassement.
- suivi des dossiers d’aménagement de poste (tableau de bords, suivi des échéanciers, ..)
- suivi opérationnel et analyse de situations (déplacements ponctuels)
- saisie HR des attestations, gestion des requêtes de suivi des agents BOETH.
- proposition d’actions à mener pour l’activation des aides possibles proposées par le FIPHFP
- contribution à la sensibilisation, l’information et la formation de l’ensemble des personnels sur les objectifs de la politique du handicap et les dispositifs mobilisables.
- mandatement et liquidation des dépenses liées aux aménagements de postes, émission des titres de recettes pour les remboursements FIPHFP.
- recensement des agents BOETH au sein de la collectivité,
- participation à la déclaration au FIPHFP : Bilan annuel et DOETH.
Accompagnement des agents en situation de handicap :
- information et orientation des agents BOETH auprès des services partenaires (SMP, MDPH…),
- aide à la constitution de dossiers MDPH
- information des directions et services sur les modalités de maintien dans l’emploi des agents BOETH.
- suivi des préconisations du SMP pour les aménagements de postes, instruction des demandes d’aménagement de postes.
- information et accompagnement des agents BOETH lors du recrutement , et pendant la période de reclassement.
- suivi des dossiers d’aménagement de poste (tableau de bords, suivi des échéanciers, ..)
- suivi opérationnel et analyse de situations (déplacements ponctuels)
- saisie HR des attestations, gestion des requêtes de suivi des agents BOETH.
Profils recherchés
Aptitude à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils informatiques et bonne connaissance des logiciels (Excel, Word, E-GF, HR ACCESS)
Bonne connaissance de la collectivité ou aptitude à l’acquérir
Capacité d’écoute et de discrétion
Organisation et rigueur
Sens du rendre compte.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des outils informatiques et bonne connaissance des logiciels (Excel, Word, E-GF, HR ACCESS)
Bonne connaissance de la collectivité ou aptitude à l’acquérir
Capacité d’écoute et de discrétion
Organisation et rigueur
Sens du rendre compte.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 04/12/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 04/12/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.