CHEF DE SERVICE (h/f) #669

Offre n° O013251101409683
Publiée le 10/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
H?tel du D?partement, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
10/01/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :

Placé sous l'autorité du directeur adjoint, le chef de service assure le suivi du fonctionnement du service, met en oeuvre une politique de maintenance et d'exploitation sur le site de l'Hôtel du Département. Il aura pour mission de maintenir et d'améliorer les équipements du site et d'assurer l'encadrement du service constitué d'agents techniques et administratifs. Et toutes autres missions de service public en lien avec le cadre d'emploi.

ACTIVITES :

- Mettre en oeuvre la politique de la Collectivité et les objectifs de la Direction et du Service,
- Recenser les besoins en matière de maintenance, d'exploitation, d'amélioration et de mise en conformité,
- Gérer et contrôler l'ensemble de la programmation, l'exécution des réalisations et des dépenses, préparer et assurer la bonne exécution du budget,
- Gérer le suivi réglementaire de l'Hôtel du Département,
- Encadrer le personnel : gestion des moyens humains, matériels et logistique, organisation et suivi du plan de charge des agents du service,
- Apporter l'appui technique et l'expertise à l'encadrement du service et aux équipes techniques,
- En lien avec le Service Technique des Marchés de la Direction, participer à l'élaboration des pièces techniques et administratives des marchés liés à l'activité du service,
- Veiller au suivi et à la bonne exécution de ces mêmes marchés (respect des procédures, application des pénalités, gestion des contentieux, suivi des garanties etc.).
- Assister aux réunions de travail et de coordination avec les utilisateurs, la hiérarchie, et aux diverses réunions de travail techniques, administratives et comptables,
- Etre le principal interlocuteur des différentes directions partenaires.
Profils recherchés
 - De formation supérieure ou expérience équivalente dans le domaine du BTP, dans l'opérationnel, la maintenance, l'exploitation et la conduite de projets,
- Aptitude à l'encadrement et sens des relations humaines,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation des ERP et Code du Travail, du code des marchés publics et de la comptabilité publique,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils informatique et des logiciels « excel, word, access, autocad »

?DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux      

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.