Instructeur de Gestion RH (H/F)
Offre n° O013251107000214
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
11/12/2025
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Cellule Ressources Humaines du Service d’Appui Fonctionnel (SAF) de la Direction de la Relation Citoyenne et de la Proximité (DGAJSP), et sous l’autorité de la Responsable de la Cellule, vous êtes chargé(e) de l’instruction et du suivi du plan de recrutement de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Service d’Appui Fonctionnel,
votre rôle consistera à :
• Élaborer les pièces constitutives des dossiers de recrutement ;
• Saisir des besoins dans l’application RH ;
• Suivre les publications en ligne ;
• Recenser les candidatures et les diffuser aux Directeurs et Responsables de Service pour analyse ;
• Organisation des commissions CV, jury en lien avec les services opérationnels, la Direction d’Appui Fonctionnelle et la Direction des Ressources Humaines ;
• Assurer le suivi des renouvellements de contrats ;
• Rédiger des comptes rendus ;
• Participer au suivi des dispositifs de prévention de l’absentéisme.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d’action sociale,
participation aux frais de transports ...).
• Possibilité de télétravail.
votre rôle consistera à :
• Élaborer les pièces constitutives des dossiers de recrutement ;
• Saisir des besoins dans l’application RH ;
• Suivre les publications en ligne ;
• Recenser les candidatures et les diffuser aux Directeurs et Responsables de Service pour analyse ;
• Organisation des commissions CV, jury en lien avec les services opérationnels, la Direction d’Appui Fonctionnelle et la Direction des Ressources Humaines ;
• Assurer le suivi des renouvellements de contrats ;
• Rédiger des comptes rendus ;
• Participer au suivi des dispositifs de prévention de l’absentéisme.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d’action sociale,
participation aux frais de transports ...).
• Possibilité de télétravail.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac +2 en gestion RH, vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine.
Vous connaissez les principes de fonctionnement et d’organisation des Administrations Publiques, et êtes à l’aise avec les applicatifs / logiciels RH et bureautiques.
Vous savez rendre compte et tenir à jour des tableaux de bord.
Dynamique, organisé(e) et rigoureux(euse), vous disposez d’aptitudes rédactionnelles et relationnelles.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac +2 en gestion RH, vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine.
Vous connaissez les principes de fonctionnement et d’organisation des Administrations Publiques, et êtes à l’aise avec les applicatifs / logiciels RH et bureautiques.
Vous savez rendre compte et tenir à jour des tableaux de bord.
Dynamique, organisé(e) et rigoureux(euse), vous disposez d’aptitudes rédactionnelles et relationnelles.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
Direction de la Relation Citoyenne et de la Proximité – bd de Dunkerque 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12775
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Direction de la Relation Citoyenne et de la Proximité – bd de Dunkerque 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12775
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.