gestionnaire paie
Offre n° O013251112000781
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours de la République, Gardanne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement / renfort, la ville de Gardanne recrute un(e) assistant(e) de ressources humaines pôle Paie H/F.
Missions / conditions d'exercice
- Saisi et suivi des éléments variables (primes, astreintes, heures supplémentaires, vacations, etc….)
- Calculer la paie des non titulaires en fonction des éléments fournis par les services
- Editer l’ensemble des documents induits par la paie (bulletins, états annexes, etc ……..)
- Participer aux opérations de contrôle de la paie
- Classer, archiver les pièces et documents liés à la paye.
- Participer à la gestion des subrogations de la CPCAM
- Participer à la réalisation des attestations France Travail
- Réaliser des simulations de paie
- Calculer la paie des non titulaires en fonction des éléments fournis par les services
- Editer l’ensemble des documents induits par la paie (bulletins, états annexes, etc ……..)
- Participer aux opérations de contrôle de la paie
- Classer, archiver les pièces et documents liés à la paye.
- Participer à la gestion des subrogations de la CPCAM
- Participer à la réalisation des attestations France Travail
- Réaliser des simulations de paie
Profils recherchés
OBLIGATOIRE : Vous maîtrisez le logiciel CIRIL NET RH module Paie
Vous êtes rigoureux(se), discret(e), autonome et disponible. Vous avez le sens de l'organisation.
Vous connaissez les principales phases de l'élaboration de la paie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook),
Vous faites preuve d'un bon relationnel dans le cadre de vos interactions avec différents interlocuteurs et êtes ainsi capable de favoriser le travail en équipe et la transversalité.
Vous êtes rigoureux(se), discret(e), autonome et disponible. Vous avez le sens de l'organisation.
Vous connaissez les principales phases de l'élaboration de la paie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook),
Vous faites preuve d'un bon relationnel dans le cadre de vos interactions avec différents interlocuteurs et êtes ainsi capable de favoriser le travail en équipe et la transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 42 51 79 81 (accueil DRH)
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par ce poste devra adresser sa candidature à la Direction des Ressources Humaines :
- drh@ville-gardanne.fr
- Mairie de Gardanne DRH 1 Boulevard Bontemps 13 120 Gardanne
- drh@ville-gardanne.fr
- Mairie de Gardanne DRH 1 Boulevard Bontemps 13 120 Gardanne
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GARDANNE
>Cours de la République
13541 GARDANNE
>Cours de la République
13541 GARDANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.