Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O013251112000893
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc Roux de Brignoles, Pélissanne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un Relais Petite Enfance intercommunal, vous serez chargé d'animer les activités du RPE, d'informer et d'accompagner les familles sur l'offre d'accueil de la petite enfance, sur le territoire communal et des communes associées. Par ailleurs, vous informerez et accompagnerez les professionnels (assistants maternels) dans leur profession et leur professionnalisation.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités seront:
- Assurer des temps d'accueils administratifs sur les différentes communes du territoire pour assurer les missions d'informations pour les parents, futurs parents, (modes d'accueil, rôle de parent-employeur, accompagnement contractuel), et pour les professionnels de la petite enfance/ futurs candidats à l'agrément (exercice du métier, droits et devoirs en tant qu'employeurs ou salariés, promotion de leur métier, professionnalisation).
- Organiser et proposer des ateliers d'éveil aux enfants, et aux assistant(e)s maternel(le)s à des fins de professionnalisation, mais aussi afin de permettre la rencontre , le lien social
- Organiser des rencontres thématiques afin d'aider à la professionnalisation des métiers de l'accueil individuel (assistants maternels-garde d'enfants)
- Faire des propositions de formation des professionnels
- Etre force de propositions de projets en lien avec le référentiel des RPE :à destination des familles ou des professionnels
- Mettre en place un observatoire du territoire en lien avec le service public de la petite enfance
- Utiliser et exploiter des outils statistiques afin de présenter un bilan des activités tant aux gestionnaires qu'aux partenaires financiers du RPE
- Participer aux comités techniques et de pilotage
- Travailler en partenariat avec les partenaires financiers, ainsi qu'avec les différents acteurs des communes : multi-accueil, médiathèque .
- Participer aux rencontres entre les différents RPE du département afin de proposer des outils communs, et d'harmoniser les pratiques.
- Maintenir une formation continue afin de mettre à jour ses connaissances
- Rendre compte de ses activités, et collaborer au bon fonctionnement du service
- Assurer des temps d'accueils administratifs sur les différentes communes du territoire pour assurer les missions d'informations pour les parents, futurs parents, (modes d'accueil, rôle de parent-employeur, accompagnement contractuel), et pour les professionnels de la petite enfance/ futurs candidats à l'agrément (exercice du métier, droits et devoirs en tant qu'employeurs ou salariés, promotion de leur métier, professionnalisation).
- Organiser et proposer des ateliers d'éveil aux enfants, et aux assistant(e)s maternel(le)s à des fins de professionnalisation, mais aussi afin de permettre la rencontre , le lien social
- Organiser des rencontres thématiques afin d'aider à la professionnalisation des métiers de l'accueil individuel (assistants maternels-garde d'enfants)
- Faire des propositions de formation des professionnels
- Etre force de propositions de projets en lien avec le référentiel des RPE :à destination des familles ou des professionnels
- Mettre en place un observatoire du territoire en lien avec le service public de la petite enfance
- Utiliser et exploiter des outils statistiques afin de présenter un bilan des activités tant aux gestionnaires qu'aux partenaires financiers du RPE
- Participer aux comités techniques et de pilotage
- Travailler en partenariat avec les partenaires financiers, ainsi qu'avec les différents acteurs des communes : multi-accueil, médiathèque .
- Participer aux rencontres entre les différents RPE du département afin de proposer des outils communs, et d'harmoniser les pratiques.
- Maintenir une formation continue afin de mettre à jour ses connaissances
- Rendre compte de ses activités, et collaborer au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Expérience
1 An(s) Cette expérience est indispensable
Formation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur Jeunes Enfants
Compétences
Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
Communiquer et développer une relation d'aide
Etapes du développement de l'enfant
Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Psychologie de l'enfant
Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Permis
B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve d'autonomie
Etre force de proposition
1 An(s) Cette expérience est indispensable
Formation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur Jeunes Enfants
Compétences
Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
Communiquer et développer une relation d'aide
Etapes du développement de l'enfant
Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Psychologie de l'enfant
Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Permis
B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve d'autonomie
Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0490551152
Informations complémentaires
Pour cet emploi, vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous effectuerez des permanences dans différentes communes du Pays Salonais.
Vous êtes lauréat d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants. Vous disposez d'une expérience significative dans l'accueil et la prise en charge de la petite enfance et vous connaissez les dispositifs d'accueil et les partenaires de la petite enfance.
Vous maîtrisez les outils bureautiques., avez la capacité d'animer un réseau et avez des qualités humaines et relationnelles.
Poste à temps complet (36h30 par semaine)
Congés annuels + 9 jours de RTT
Planning de travail aménageable.
Candidature : Envoyer CV + LM par mail
Direction des Ressources Humaines - Ville de Pélissanne
direction.rh@ville-pelissanne.fr - 04 90 55 11 52
Vous êtes lauréat d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants. Vous disposez d'une expérience significative dans l'accueil et la prise en charge de la petite enfance et vous connaissez les dispositifs d'accueil et les partenaires de la petite enfance.
Vous maîtrisez les outils bureautiques., avez la capacité d'animer un réseau et avez des qualités humaines et relationnelles.
Poste à temps complet (36h30 par semaine)
Congés annuels + 9 jours de RTT
Planning de travail aménageable.
Candidature : Envoyer CV + LM par mail
Direction des Ressources Humaines - Ville de Pélissanne
direction.rh@ville-pelissanne.fr - 04 90 55 11 52
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PELISSANNE
>Parc Roux de Brignoles
13330 PELISSANNE
>Parc Roux de Brignoles
13330 PELISSANNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.