Animateurs-trice Maison de Quartier
Offre n° O013251112001026
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de structure, l’animateur-trice contribue
au développement social de proximité et au vivre ensemble des quartiers en proposant aux habitants des actions intergénérationnelles et transversales sur la Ville.
au développement social de proximité et au vivre ensemble des quartiers en proposant aux habitants des actions intergénérationnelles et transversales sur la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Développement de l’intervention des citoyens dans l’espace public, représentant
des objectifs majeurs de l’orientation municipale.
Être un opérateur de proximité au service des projets des habitants d’un quartier
par sa présence territoriale.
Observer et repérer des potentialités existantes sur le quartier.
Faire de l’écoute active des aspirations des résidents
Construire de projets dans le domaine social, culturel et éducatif.
Impulser et faciliter l’accès des personnes aux initiatives et aux structures de
la ville vers une meilleure appropriation des possibilités locales
Animation et mise en plan opérationnelle d’actions
Mobiliser et animer le réseau local (acteurs du champ socio-éducatif)
Coorganiser, en associant les partenaires internes et externes des actions concertées de (informations/formations collectives, débats, forums,
groupes d’échanges thématiques,)
Cogérer et animer des temps de « convivialité » (Café des familles,
des cafés « d’après l’école », ateliers cuisine et diététique,
Mettre en place des actions culturelles et de loisirs à vocation familiale
(sorties, mini séjours, activités de remise en forme, ateliers bien-être, expositions, spectacles, ateliers et activités parents enfants, temps festifs et conviviaux…
Création et développement de réseaux
Veiller à la création d’un réseau d’intervenants et de coopérateurs plus spécialisés suivant la nature des projets.
Evaluation des actions réalisées
Actualiser la connaissance du quartier
Mesurer l’impact des initiatives
Réinvestir ces analyses dans les futurs processus de construction
des objectifs majeurs de l’orientation municipale.
Être un opérateur de proximité au service des projets des habitants d’un quartier
par sa présence territoriale.
Observer et repérer des potentialités existantes sur le quartier.
Faire de l’écoute active des aspirations des résidents
Construire de projets dans le domaine social, culturel et éducatif.
Impulser et faciliter l’accès des personnes aux initiatives et aux structures de
la ville vers une meilleure appropriation des possibilités locales
Animation et mise en plan opérationnelle d’actions
Mobiliser et animer le réseau local (acteurs du champ socio-éducatif)
Coorganiser, en associant les partenaires internes et externes des actions concertées de (informations/formations collectives, débats, forums,
groupes d’échanges thématiques,)
Cogérer et animer des temps de « convivialité » (Café des familles,
des cafés « d’après l’école », ateliers cuisine et diététique,
Mettre en place des actions culturelles et de loisirs à vocation familiale
(sorties, mini séjours, activités de remise en forme, ateliers bien-être, expositions, spectacles, ateliers et activités parents enfants, temps festifs et conviviaux…
Création et développement de réseaux
Veiller à la création d’un réseau d’intervenants et de coopérateurs plus spécialisés suivant la nature des projets.
Evaluation des actions réalisées
Actualiser la connaissance du quartier
Mesurer l’impact des initiatives
Réinvestir ces analyses dans les futurs processus de construction
Profils recherchés
Savoir :
• Environnement partenarial et institutionnel
Savoir-faire :
• Accueil, écoute et repérage de la demande des publics et des acteurs du quartier
• Formalisation des orientations municipales en projets et en opérations d’animation
• Organisation les conditions d’un travail partenarial
• Maîtrise des techniques d’animation
Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Disponibilité
• Polyvalence
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Prise d’initiative
• Adaptabilité
• Sens du Service Public
Particularités du poste :
Disponibilité : travail certains soirs et les weekends en fonction des évènements
Participation à la manutention, installation et rangement des matériels
et espaces utilisés pour les actions d'animation du service.
Bien qu’affecté à une structure de référence mutualisation avec
les autres structures du service et les différents services de la Ville.
Travail hors les murs
• Environnement partenarial et institutionnel
Savoir-faire :
• Accueil, écoute et repérage de la demande des publics et des acteurs du quartier
• Formalisation des orientations municipales en projets et en opérations d’animation
• Organisation les conditions d’un travail partenarial
• Maîtrise des techniques d’animation
Savoir-être :
• Aisance relationnelle
• Disponibilité
• Polyvalence
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Prise d’initiative
• Adaptabilité
• Sens du Service Public
Particularités du poste :
Disponibilité : travail certains soirs et les weekends en fonction des évènements
Participation à la manutention, installation et rangement des matériels
et espaces utilisés pour les actions d'animation du service.
Bien qu’affecté à une structure de référence mutualisation avec
les autres structures du service et les différents services de la Ville.
Travail hors les murs
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
Un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.