Instructeur(trice) de Gestion en Ressources Humaines (H/F)
Offre n° O013251117001505
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein du Pôle Parcours Professionnel et Développement RH, rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la DGA Transformer nos Pratiques, la Mission Mobilités accompagne les agents dans leur réflexion sur leurs parcours professionnels, que ce soit pour préparer un projet d’évolution de carrière, à la suite de changements organisationnels ou suite à des reconversions pour raisons médicales.
Dans ce cadre, vous participez au développement d'une Mission qui vise à dynamiser les parcours professionnels. Nous développons de nouveaux dispositifs de transition professionnelle innovants permettant d’accompagner les agents dans leur reconversion ou évolution.
Sous l’autorité de la responsable de la Mission Mobilités et au sein d’une équipe d’environ 15 agents, vous jouerez un rôle clé pour structurer et organiser ces parcours, en lien étroit avec de nombreux partenaires internes et externes.
Enfin, vous participez à l’instruction de dossiers administratifs en lien avec ces thématiques.
Rejoignez-nous et confrontez-vous à de nouveaux enjeux de gestion des ressources humaines qui garantiront un accompagnement et une proximité au service des agents de la collectivité !
Au sein du Pôle Parcours Professionnel et Développement RH, rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la DGA Transformer nos Pratiques, la Mission Mobilités accompagne les agents dans leur réflexion sur leurs parcours professionnels, que ce soit pour préparer un projet d’évolution de carrière, à la suite de changements organisationnels ou suite à des reconversions pour raisons médicales.
Dans ce cadre, vous participez au développement d'une Mission qui vise à dynamiser les parcours professionnels. Nous développons de nouveaux dispositifs de transition professionnelle innovants permettant d’accompagner les agents dans leur reconversion ou évolution.
Sous l’autorité de la responsable de la Mission Mobilités et au sein d’une équipe d’environ 15 agents, vous jouerez un rôle clé pour structurer et organiser ces parcours, en lien étroit avec de nombreux partenaires internes et externes.
Enfin, vous participez à l’instruction de dossiers administratifs en lien avec ces thématiques.
Rejoignez-nous et confrontez-vous à de nouveaux enjeux de gestion des ressources humaines qui garantiront un accompagnement et une proximité au service des agents de la collectivité !
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Développer et coordonner les parcours de transitions professionnelles collectifs pour les agents en repositionnement ;
• Rechercher et proposer des opportunités d’immersion professionnelle en mobilisant les services et directions de la collectivité ;
• Instruire les demandes d’immersions professionnelles dans le cadre des demandes d’évolutions professionnelles ;
• Développer et animer un réseau de référents impliqués dans l’accompagnement des agents en repositionnement médical ;
• Organiser et suivre la mise en œuvre des formations collectives et immersions (planification, logistique, suivi des prestataires) ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire lié aux actions ;
• Participer à l’appui administratif du service (accueil, convocations, plannings, suivi des dossiers) ;
• Réaliser et suivre des tableaux de bord et des statistiques.
Vos avantages
• 25 jours congés annuel + RTT selon cycle de travail et possibilité d'épargne temps.
• Participation aux frais de mutuelle et de transports en commun.
• Titres-restaurant.
• Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel.
• Salaire : composé d'une base indiciaire liée au grade + primes liées à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année.
• Emploi à temps plein, travail du lundi au vendredi.
• Organisation selon des plages de travail fixes et variables, possibilité de télétravail, en bonne adéquation avec l'organisation du service.
• Développer et coordonner les parcours de transitions professionnelles collectifs pour les agents en repositionnement ;
• Rechercher et proposer des opportunités d’immersion professionnelle en mobilisant les services et directions de la collectivité ;
• Instruire les demandes d’immersions professionnelles dans le cadre des demandes d’évolutions professionnelles ;
• Développer et animer un réseau de référents impliqués dans l’accompagnement des agents en repositionnement médical ;
• Organiser et suivre la mise en œuvre des formations collectives et immersions (planification, logistique, suivi des prestataires) ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire lié aux actions ;
• Participer à l’appui administratif du service (accueil, convocations, plannings, suivi des dossiers) ;
• Réaliser et suivre des tableaux de bord et des statistiques.
Vos avantages
• 25 jours congés annuel + RTT selon cycle de travail et possibilité d'épargne temps.
• Participation aux frais de mutuelle et de transports en commun.
• Titres-restaurant.
• Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel.
• Salaire : composé d'une base indiciaire liée au grade + primes liées à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année.
• Emploi à temps plein, travail du lundi au vendredi.
• Organisation selon des plages de travail fixes et variables, possibilité de télétravail, en bonne adéquation avec l'organisation du service.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Ayant obtenu un bac à minima, vous êtes doté(e) d’une première expérience en gestion RH et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à animer un réseau, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques et êtes en capacité de formaliser des procédures.
Polyvalent(e), organisé(e), vous alliez rigueur dans le suivi administratif et dynamisme dans l’accompagnement d’actions innovantes. Vous faites preuve d’autonomie et avez le sens du travail en équipe.
Rejoignez-nous !
Ayant obtenu un bac à minima, vous êtes doté(e) d’une première expérience en gestion RH et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à animer un réseau, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques et êtes en capacité de formaliser des procédures.
Polyvalent(e), organisé(e), vous alliez rigueur dans le suivi administratif et dynamisme dans l’accompagnement d’actions innovantes. Vous faites preuve d’autonomie et avez le sens du travail en équipe.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Immeuble Grand Horizon - 13 Boulevard Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 12811
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 12811
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.