Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O013251118001554
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée des Platanes, Meyreuil (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif territorial.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunes.
Missions secondaires
• Toutes missions de renfort permettant d’assurer la continuité sur service auprès des jeunes
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif territorial.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunes.
Missions secondaires
• Toutes missions de renfort permettant d’assurer la continuité sur service auprès des jeunes
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif territorial.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse.
• Répondre aux contraintes organisationnelles et structurelles d’un « accueil jeunes » 14/17 ans
Missions secondaires
• Toutes missions de renfort permettant d’assurer la continuité sur service auprès des jeunes
Activités et tâches principales du poste :
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets :
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans.
- Accompagner les jeunes dans les ateliers culturels
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunes.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
- Faire évoluer et mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement.
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation).
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif territorial : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…). - Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse :
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire.
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
- Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
- Organiser l'évaluation des actions jeunes et rédiger des bilans d'activités.
- Participer activement aux évènements organisés par le service et la collectivité (Forum des associations, Téléthon, Fête de la musique, journée du développement durable, etc…).
Relations fonctionnelles :
• En interne : Relations quotidiennes avec les agents du service jeunesse animation (animateurs, responsable du service et secrétaire).
Coopération avec les services sportifs, culturels et les équipements socio-culturels de la commune. Relations avec les services techniques (sécurité, entretien) et sociaux de la collectivité.
• En externe :
Contact permanent avec les adolescents.
Relations ponctuelles avec les parents.
Relations avec d'autres animateurs membres de structures partenaires.
Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc…), relations ponctuelles avec les associations de la collectivité.
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif territorial.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse.
• Répondre aux contraintes organisationnelles et structurelles d’un « accueil jeunes » 14/17 ans
Missions secondaires
• Toutes missions de renfort permettant d’assurer la continuité sur service auprès des jeunes
Activités et tâches principales du poste :
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets :
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans.
- Accompagner les jeunes dans les ateliers culturels
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunes.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…).
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités).
- Faire évoluer et mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement.
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation).
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif territorial : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…). - Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse :
- Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire.
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
- Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
- Organiser l'évaluation des actions jeunes et rédiger des bilans d'activités.
- Participer activement aux évènements organisés par le service et la collectivité (Forum des associations, Téléthon, Fête de la musique, journée du développement durable, etc…).
Relations fonctionnelles :
• En interne : Relations quotidiennes avec les agents du service jeunesse animation (animateurs, responsable du service et secrétaire).
Coopération avec les services sportifs, culturels et les équipements socio-culturels de la commune. Relations avec les services techniques (sécurité, entretien) et sociaux de la collectivité.
• En externe :
Contact permanent avec les adolescents.
Relations ponctuelles avec les parents.
Relations avec d'autres animateurs membres de structures partenaires.
Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc…), relations ponctuelles avec les associations de la collectivité.
Profils recherchés
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Savoir conduire une animation avec des jeunes.
Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure.
Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
Notions de psychologie et de sociologie.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
• Compétences relationnelles :
Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Capacités relationnelles et sens de l'organisation.
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Cadre statutaire accessible :
Catégories : B, C
Filière : Animation
Cadres d'emplois : Animateurs territoriaux ; Adjoints territoriaux d'animation
Moyens mis à disposition :
- Local adapté aux activités organisées
- Matériels et équipements utiles pour mener les activités
- Matériel bureautique
- Matériel de sécurité et de premiers secours
- Téléphone portable de service
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d'actions particulières organisées
• Accompagner les jeunes lors de séjours
• Grande disponibilité (congés imposés)
•Travail dans des lieux et structures différents
Formation et qualifications (minimum) :
BAFA + BAFD
BPJEPS LTP avec UC direction
PSC (Prévention et secours civique)
Permis B
Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Savoir conduire une animation avec des jeunes.
Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure.
Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
Notions de psychologie et de sociologie.
Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
• Compétences relationnelles :
Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Capacités relationnelles et sens de l'organisation.
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
Sens du service public.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Cadre statutaire accessible :
Catégories : B, C
Filière : Animation
Cadres d'emplois : Animateurs territoriaux ; Adjoints territoriaux d'animation
Moyens mis à disposition :
- Local adapté aux activités organisées
- Matériels et équipements utiles pour mener les activités
- Matériel bureautique
- Matériel de sécurité et de premiers secours
- Téléphone portable de service
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d'actions particulières organisées
• Accompagner les jeunes lors de séjours
• Grande disponibilité (congés imposés)
•Travail dans des lieux et structures différents
Formation et qualifications (minimum) :
BAFA + BAFD
BPJEPS LTP avec UC direction
PSC (Prévention et secours civique)
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
s.bacquet@ville-meyreuil.fr
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire.
À l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Mairie de Meyreuil
Hôtel de Ville
Allée des Platanes
13590 Meyreuil
Ou directement via la plateforme Emploi Territorial.
Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Sébastien BACQUET à l'adresse suivante : s.bacquet@ville-meyreuil.fr
À l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Mairie de Meyreuil
Hôtel de Ville
Allée des Platanes
13590 Meyreuil
Ou directement via la plateforme Emploi Territorial.
Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Sébastien BACQUET à l'adresse suivante : s.bacquet@ville-meyreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.