La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

La Direction Ressources et Coordination recrute, et plus particulièrement le service support ressources humaines, recrute un gestionnaire support ressources humaines, avec pour missions d'assurer la gestion et le suivi des dossiers RH de la DGD Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport. De collaborer au sein d'une équipe et d'assurer l'interface avec les services supports sur le domaine de la carrière, de la santé ; d'assurer le traitement et la gestion du temps de travail, de la formation du portefeuille en gestion. Apporter son expertise pour conseiller les managers et les agents de son portefeuille.

Votre journée s'articulera autour des activités suivantes :

· Assurer le suivi et la gestion du personnel de son portefeuille.

· Contrôler tous les actes statutaires et les notifier aux agents.

· Apporter son expertise dans les renseignements donnés aux agents concernant les RH et les accompagner dans leurs démarches dans le domaine.

· Instruire les demandes (de télétravail, accident du travail, temps partiel, congé de paternité, cumul d’activités, formations payantes,…).

· Tenir à jour les différents tableaux de bord concernant le télétravail.

· Assurer la gestion et le suivi des demandes de formation (inscriptions, convocations, notifications, annulations et/ou reports).

· Garantir le paiement des EVP : contrôler et établir chaque mois les déclarations d’IHTS et d’astreintes et procéder à la transmission numérique des notes et tableaux justificatifs en lien direct avec le service rémunération ; réaliser des statistiques pour le DGD.

· Apporter son expertise dans la gestion du temps de travail (création, mise à jour, contrôle, proratisation, report, calendrier général/spécifique, badgeuse, congés maternité et paternité) et maitriser le logiciel SATURNE pour accompagnement des agents.

· Assurer les campagnes annuelles (SFT, CET, médailles), mouvements de grève (déclaratif des agents) en lien direct avec le chef de service.

· Suivre les situations d’arrêt maladie et en être le garant en lien avec l’agent et sa hiérarchie (vérification des droits, contrôle délais).

· Assurer l’accueil des nouveaux agents.