Conseillère en charge du parc social et de la mise en œuvre des nouveaux dispositifs
Offre n° O013251125000254
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
27/12/2025
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la politique de l’Habitat et ses réformes (Gestion en flux et Cotation)
▪ Responsable de la préparation des commissions d'attribution et de la pré-sélection des candidats auprès des bailleurs implantés sur son secteur d’intervention
▪ Référente sur le relogement ANRU Mas de Pouane
▪ Référente sur la réforme des attributions
▪ Participation au dispositif LHI
▪ Responsable de la préparation des commissions d'attribution et de la pré-sélection des candidats auprès des bailleurs implantés sur son secteur d’intervention
▪ Référente sur le relogement ANRU Mas de Pouane
▪ Référente sur la réforme des attributions
▪ Participation au dispositif LHI
Missions / conditions d'exercice
▪ Référente technique sur le logiciel métier PELEHAS et SNE,
▪ Soutien technique aux agents d’accueil si besoin,
▪ Commercialisation des groupes neufs relevant de son secteur,
▪ Préparation administrative des commissions d'attribution et leurs suivis selon sectorisation,
▪ Assurer le suivi administratif des dossiers des demandeurs de logements si besoin,
▪ Relation avec les différents services de la Ville et partenaires Institutionnels,
▪ Établir les liens nécessaires avec les différents services de la Ville et partenaires institutionnels (CIAS, APPART, bailleurs sociaux) et les liens utiles avec les secrétariats des cabinets des Élus, la Direction Générale des Services en fonction des demandes en l’absence de la chef de service,
▪ Travail sur les politiques de peuplement,
▪ Accueillir le public en rdv personnalisé dans le cadre de permanence hebdomadaire,
▪ Gestion des agressivités en l'absence des responsables
▪ Accueil physique, information, orientation des ménages. Le savoir :
▪ Bonne maîtrise de la réglementation en matière de logement,
▪ Bonne connaissance des demandeurs et de leur problématique,
▪ Qualité d'expression orale et écrite.
Le savoir-faire :
▪ Qualité d'organisation, de rigueur, de méthode et d'autonomie,
▪ Fait preuve d'un grand sens du travail en équipe,
▪ Bonne maîtrise des outils bureautiques, des nouvelles technologies et du logiciel spécifique au service du logement.
Le savoir-être :
▪ Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
▪ Faculté d'adaptation et de polyvalence.
Activités spécifiques ou de polyvalence
▪ Participation aux commissions d'attribution de
CDC Habitat, Semivim en l’absence de la chef de service, 13 Habitat et Logis Méditerranée,
▪ Participation à la mise en place et au suivi de la :
Gestion en flux et cotation en lien avec les bailleurs sociaux implantés sur la Ville et la responsable, soutien technique de l’ensemble du service sur la mise en œuvre de la réforme des attributions (gestion en flux et cotation)
▪ Participation au bilan d’activités en lien avec la chef de service sur ses domaines d’intervention,
▪ Suivi du dispositif Nouveaux arrivants en lien avec le service Développement des Quartiers et établissement des statistiques sur les relogés en lien avec Mme REVERTEGAT
▪ Suivi des demandes de logements pour les médecins, en lien avec le pôle santé et l’hôpital,
▪ Participation aux commissions territoriales des publics prioritaires et gestion des relogements par la ville
▪ Référente sur les relogements ANRU sur Mas de Pouane en lien avec la cheffe de service et le bailleur 13H. Participation au COTECH et COPIL
▪ Intervention au sein du dispositif LHI : visites techniques des logements signalés, préparation des rapports et préconisation des travaux en lien avec le bailleur. Participation aux instances de gouvernance.
▪ Soutien technique aux agents d’accueil si besoin,
▪ Commercialisation des groupes neufs relevant de son secteur,
▪ Préparation administrative des commissions d'attribution et leurs suivis selon sectorisation,
▪ Assurer le suivi administratif des dossiers des demandeurs de logements si besoin,
▪ Relation avec les différents services de la Ville et partenaires Institutionnels,
▪ Établir les liens nécessaires avec les différents services de la Ville et partenaires institutionnels (CIAS, APPART, bailleurs sociaux) et les liens utiles avec les secrétariats des cabinets des Élus, la Direction Générale des Services en fonction des demandes en l’absence de la chef de service,
▪ Travail sur les politiques de peuplement,
▪ Accueillir le public en rdv personnalisé dans le cadre de permanence hebdomadaire,
▪ Gestion des agressivités en l'absence des responsables
▪ Accueil physique, information, orientation des ménages. Le savoir :
▪ Bonne maîtrise de la réglementation en matière de logement,
▪ Bonne connaissance des demandeurs et de leur problématique,
▪ Qualité d'expression orale et écrite.
Le savoir-faire :
▪ Qualité d'organisation, de rigueur, de méthode et d'autonomie,
▪ Fait preuve d'un grand sens du travail en équipe,
▪ Bonne maîtrise des outils bureautiques, des nouvelles technologies et du logiciel spécifique au service du logement.
Le savoir-être :
▪ Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
▪ Faculté d'adaptation et de polyvalence.
Activités spécifiques ou de polyvalence
▪ Participation aux commissions d'attribution de
CDC Habitat, Semivim en l’absence de la chef de service, 13 Habitat et Logis Méditerranée,
▪ Participation à la mise en place et au suivi de la :
Gestion en flux et cotation en lien avec les bailleurs sociaux implantés sur la Ville et la responsable, soutien technique de l’ensemble du service sur la mise en œuvre de la réforme des attributions (gestion en flux et cotation)
▪ Participation au bilan d’activités en lien avec la chef de service sur ses domaines d’intervention,
▪ Suivi du dispositif Nouveaux arrivants en lien avec le service Développement des Quartiers et établissement des statistiques sur les relogés en lien avec Mme REVERTEGAT
▪ Suivi des demandes de logements pour les médecins, en lien avec le pôle santé et l’hôpital,
▪ Participation aux commissions territoriales des publics prioritaires et gestion des relogements par la ville
▪ Référente sur les relogements ANRU sur Mas de Pouane en lien avec la cheffe de service et le bailleur 13H. Participation au COTECH et COPIL
▪ Intervention au sein du dispositif LHI : visites techniques des logements signalés, préparation des rapports et préconisation des travaux en lien avec le bailleur. Participation aux instances de gouvernance.
Profils recherchés
Travail en bureau sur écran avec position assise ponctuelle
Déplacements réguliers sur le terrain
Contacts externes et internes quotidiens
Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
Présence certains weekends (fêtes et animations)
Déplacements réguliers sur le terrain
Contacts externes et internes quotidiens
Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
Présence certains weekends (fêtes et animations)
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
