Agent d'entretien
Offre n° O013251126000696
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Berthelot, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS et de son adjointe, vous effectuez les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux administratifs du CCAS et de la Régalide (Club du 3ème Age)
Vous assurez l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Les « savoirs » :
- Être en capacité de nettoyer toute surface et d’assurer la gestion du linge
- Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène
- Connaitre les techniques de nettoyage
Vous assurez l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Les « savoirs » :
- Être en capacité de nettoyer toute surface et d’assurer la gestion du linge
- Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène
- Connaitre les techniques de nettoyage
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des locaux administratifs
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement en matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et en produits
- Lavage, entretien du linge
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement en matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et en produits
- Lavage, entretien du linge
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Les règles de sécurité et d'hygiène
- Les procédures et protocoles
- La fiche de poste « Adjoint technique »
- Le règlement intérieur
- Les techniques de communication écrites, orales
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- Les produits utilisés pour le nettoyage (dilution)
Les « savoir-faire » :
- Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Mettre en œuvre les consignes de la Direction
Les « savoir-être » :
- Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide
- Disponibilité
- Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
- Capacité à prendre du recul
- Les règles de sécurité et d'hygiène
- Les procédures et protocoles
- La fiche de poste « Adjoint technique »
- Le règlement intérieur
- Les techniques de communication écrites, orales
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- Les produits utilisés pour le nettoyage (dilution)
Les « savoir-faire » :
- Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Mettre en œuvre les consignes de la Direction
Les « savoir-être » :
- Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide
- Disponibilité
- Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
- Capacité à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0490940687
Informations complémentaires
Destinataire
Adresser lettre de candidature + curriculum vitae à :
Monsieur le Président
CCAS DE CHATEAURENARD – 3 rue Berthelot – 13160 CHATEAURENARD
Pour tout renseignement, s’adresser à Mme ABOUDOU – Gestion des ressources humaines : t.aboudou@chateaurenard.com / 04.90.94.06.87
Adresser lettre de candidature + curriculum vitae à :
Monsieur le Président
CCAS DE CHATEAURENARD – 3 rue Berthelot – 13160 CHATEAURENARD
Pour tout renseignement, s’adresser à Mme ABOUDOU – Gestion des ressources humaines : t.aboudou@chateaurenard.com / 04.90.94.06.87
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHATEAURENARD
>3 Rue Berthelot
13831 CHATEAURENARD
>3 Rue Berthelot
13831 CHATEAURENARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.