Technicien analyse et contrôle des données et process
Offre n° O013251127000831
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La métropole recrute un Technicien analyse et contrôle des données et process au sein de la Direction Exploitation Zone 1.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge :
Travailler en collaboration avec les différents services et directions afin d’assurer le bon déroulement des activités, tout en centralisant les indicateurs nécessaires au diagnostic et à l’optimisation des services de collecte, de propreté et de petite voirie.
Vos missions :
Participer en lien avec le Directeur à l'optimisation des moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution du service en régie et/ou externalisé.
Gérer les marchés transversaux de collecte en lien avec les chefs de service, responsables d’unité et surveillants de prestations.
Superviser le suivi des tournées de collecte des prestataires via les systèmes GPS (SYGETRAC, LIO…).
Analyser les données collectées (déclenchements, flux collectés, véhicules, tonnages, anomalies…).
Accompagner les chefs de service et CCMO dans le suivi GPS des prestations de collecte et de propreté (en régie ou externalisées).
Participer au déploiement d’outils d’amélioration de la qualité et de la sécurité (numérisation des tournées, géolocalisation des bacs, optimisation, traçabilité, qualité du tri…).
Proposer et suivre, avec les chefs de service, des indicateurs et tableaux de bord (collecte, propreté, RH, finances…).
Travailler en collaboration avec les différents services et directions afin d’assurer le bon déroulement des activités, tout en centralisant les indicateurs nécessaires au diagnostic et à l’optimisation des services de collecte, de propreté et de petite voirie.
Vos missions :
Participer en lien avec le Directeur à l'optimisation des moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution du service en régie et/ou externalisé.
Gérer les marchés transversaux de collecte en lien avec les chefs de service, responsables d’unité et surveillants de prestations.
Superviser le suivi des tournées de collecte des prestataires via les systèmes GPS (SYGETRAC, LIO…).
Analyser les données collectées (déclenchements, flux collectés, véhicules, tonnages, anomalies…).
Accompagner les chefs de service et CCMO dans le suivi GPS des prestations de collecte et de propreté (en régie ou externalisées).
Participer au déploiement d’outils d’amélioration de la qualité et de la sécurité (numérisation des tournées, géolocalisation des bacs, optimisation, traçabilité, qualité du tri…).
Proposer et suivre, avec les chefs de service, des indicateurs et tableaux de bord (collecte, propreté, RH, finances…).
Profils recherchés
Vous êtes détenteur.trice du cadre d'emplois des techniciens territoriaux et/ou vous disposez d'un diplôme de niveau Bac et d'une expérience dans le domaine.
Une connaissance ou une expérience dans les domaines de la gestion des déchets, de la collecte des ordures ménagères et du nettoiement de la voirie ou de la propreté constitue un atout.
Vous êtes en capacité de :
Maitriser les outils informatiques.
Coordonner et d’organiser des activités opérationnelles avec efficacité.
Assurer la bonne application des règles de sécurité.
Soutenir la prise de décision et à mettre en œuvre les orientations d’une politique publique.
Instruire des dossiers et à appliquer rigoureusement les procédures administratives.
Contrôler et évaluer la qualité des services rendus.
Comprendre, formaliser et expliquer les procédures de travail.
Une connaissance ou une expérience dans les domaines de la gestion des déchets, de la collecte des ordures ménagères et du nettoiement de la voirie ou de la propreté constitue un atout.
Vous êtes en capacité de :
Maitriser les outils informatiques.
Coordonner et d’organiser des activités opérationnelles avec efficacité.
Assurer la bonne application des règles de sécurité.
Soutenir la prise de décision et à mettre en œuvre les orientations d’une politique publique.
Instruire des dossiers et à appliquer rigoureusement les procédures administratives.
Contrôler et évaluer la qualité des services rendus.
Comprendre, formaliser et expliquer les procédures de travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Des conditions de travail attractives :
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.