Agent d'entretien en crèche
Offre n° O013251127001103
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Didier Tramoni, Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche la Farandole, l’agent(e) aura pour missions de maintenir la propreté des locaux en assurant le rangement, le nettoyage et la désinfection, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que de l’organisation en place. Il/elle veillera également à garantir la sécurité des usagers et du personnel lors de ses interventions de nettoyage.
Missions / conditions d'exercice
Maintenir la propreté des locaux : Sols, murs, mobilier sanitaire, vitres, poignées, tables, chaises…
Dépoussiérer les surfaces
Trier et évacuer les déchets courants
Aérer les espaces nettoyés
Approvisionner les différents distributeurs (savon, essuie mains, papier hygiénique, gel hydroalcoolique)
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux : Balisage des zones glissantes, bonne utilisation des produits.
Gérer l’entretien et la mise à disposition du linge de la crèche, et assurer l’entretien des machines utiliser (dépoussiérage, nettoyage des filtres)
Récupérer le linge sale, le laver, le plier et le ranger dans la lingerie. (Distribution dans les sections si nécessaire)
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Entretenir le matériel de nettoyage et l’utiliser correctement.
Participer en lien avec l’équipe de cadre de la structure à la gestion des stocks de produits et matériel d’hygiène et d’entretien et approvisionner les sections.
Activités secondaires :
Réceptionner, vérifier et ranger les commandes de produits d’hygiène et d’entretien.
Tenir le stock et signaler avec anticipation les besoins de commandes à l’équipe de direction.
Aider à la préparation et à la remise en place des locaux lors de manifestations spécifiques et ponctuelles.
Dépoussiérer les surfaces
Trier et évacuer les déchets courants
Aérer les espaces nettoyés
Approvisionner les différents distributeurs (savon, essuie mains, papier hygiénique, gel hydroalcoolique)
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux : Balisage des zones glissantes, bonne utilisation des produits.
Gérer l’entretien et la mise à disposition du linge de la crèche, et assurer l’entretien des machines utiliser (dépoussiérage, nettoyage des filtres)
Récupérer le linge sale, le laver, le plier et le ranger dans la lingerie. (Distribution dans les sections si nécessaire)
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Entretenir le matériel de nettoyage et l’utiliser correctement.
Participer en lien avec l’équipe de cadre de la structure à la gestion des stocks de produits et matériel d’hygiène et d’entretien et approvisionner les sections.
Activités secondaires :
Réceptionner, vérifier et ranger les commandes de produits d’hygiène et d’entretien.
Tenir le stock et signaler avec anticipation les besoins de commandes à l’équipe de direction.
Aider à la préparation et à la remise en place des locaux lors de manifestations spécifiques et ponctuelles.
Profils recherchés
« Savoirs » :
- Connaitre les procédures de nettoyage et de désinfection.
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaitre les process des produits utilisés.
-
« Savoir-faire » :
- Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection
- Respecter le planning mis en place dans la structure.
- Appliquer les règles de sécurité par rapport aux produits utilisés.
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Être capable de travailler en équipe
- Être rigoureux et organisé
- Être autonome, savoir anticiper.
- Être accueillant et respectueux avec les usagers.
- Connaitre les procédures de nettoyage et de désinfection.
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaitre les process des produits utilisés.
-
« Savoir-faire » :
- Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection
- Respecter le planning mis en place dans la structure.
- Appliquer les règles de sécurité par rapport aux produits utilisés.
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Être capable de travailler en équipe
- Être rigoureux et organisé
- Être autonome, savoir anticiper.
- Être accueillant et respectueux avec les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491963109
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'adresse mail suivante : personnel@ville-septemes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.