Animateur Jeunesse
Offre n° O013251128000775
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jules Pellissier, Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de la Maison de la Jeunesse, au sein de la Direction l’Action Éducative et Vie Locale, l'animateur participe à faire de la Maison de la Jeunesse un lieu accueillant, dynamique et sécuritaire. Il participe activement à l'élaboration, la planification, la préparation et la mise en place d'activités sportives, culturelles et artistiques.
Il participe à l’animation et l’encadrement des temps périscolaires des élèves ainsi qu’aux missions de service et d’accompagnement des enfants pendant le temps de restauration.
Il participe à l’animation et l’encadrement des temps périscolaires des élèves ainsi qu’aux missions de service et d’accompagnement des enfants pendant le temps de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Mettre en œuvre le projet éducatif de la ville et les projets pédagogiques de la structure,
• Participer à la définition des objectifs pédagogiques et opérationnels de la structure,
• Mettre en place des projets d’animation sur les temps périscolaires et extra scolaires,
• Accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap dans les activités d’animation périscolaires et extra scolaires,
• Connaitre, prendre en compte et respecter le rythme de l’enfant dans l’organisation de la structure et des activités,
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants et des jeunes,
• Favoriser l’expression des enfants et de jeunes et prendre en compte leur parole,
• Écouter et orienter les enfants et les jeunes,
• Développer des partenariats,
• Assurer une veille active sur les politique jeunesse,
• Assurer une surveillance active des temps de récréation (pause méridienne et accueil du soir),
• Accueillir les enfants et les jeunes sur les accueils périscolaires et la maison de la jeunesse,
• Définir en concertation avec les enfants ou les jeunes, et les partenaires des règles de vie collective et veiller à leur respect,
• Sensibiliser les enfants au vivre ensemble,
• Accompagner les enfants et les jeunes dans la gestion de leur conflit,
• Accompagner les enfants dans l’acceptation des différences de chacun et dans le respect de tous,
• Favoriser la socialisation des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie,
• Animer des temps d’activité artistiques, culturelles, sportives, d’expression, ludique et pédagogiques,
• Définir en concertation avec le public les règles d’utilisation du matériel et des locaux et les faire respecter,
• Respecter et faire respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun,
• Proposer un planning d’activité et d’animation,
• Préparer les activités et animation,
• Accueillir, informer et orienter les familles,
• Respecter la règlementation en vigueur dans les accueils collectif de mineurs.
ACTIVITÉS RÉALISÉES EN POLYVALENCE pour remplacer un collègue absent, en cas de nécessité de service
Peut être amené à compléter ses activités dans le cadre d’un remplacement en vue de garantir une continuité et une qualité de services (remplacement des agents des écoles si nécessaire et remplacement du directeur de la maison de la jeunesse en cas d’absence).
• Mettre en œuvre le projet éducatif de la ville et les projets pédagogiques de la structure,
• Participer à la définition des objectifs pédagogiques et opérationnels de la structure,
• Mettre en place des projets d’animation sur les temps périscolaires et extra scolaires,
• Accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap dans les activités d’animation périscolaires et extra scolaires,
• Connaitre, prendre en compte et respecter le rythme de l’enfant dans l’organisation de la structure et des activités,
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants et des jeunes,
• Favoriser l’expression des enfants et de jeunes et prendre en compte leur parole,
• Écouter et orienter les enfants et les jeunes,
• Développer des partenariats,
• Assurer une veille active sur les politique jeunesse,
• Assurer une surveillance active des temps de récréation (pause méridienne et accueil du soir),
• Accueillir les enfants et les jeunes sur les accueils périscolaires et la maison de la jeunesse,
• Définir en concertation avec les enfants ou les jeunes, et les partenaires des règles de vie collective et veiller à leur respect,
• Sensibiliser les enfants au vivre ensemble,
• Accompagner les enfants et les jeunes dans la gestion de leur conflit,
• Accompagner les enfants dans l’acceptation des différences de chacun et dans le respect de tous,
• Favoriser la socialisation des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie,
• Animer des temps d’activité artistiques, culturelles, sportives, d’expression, ludique et pédagogiques,
• Définir en concertation avec le public les règles d’utilisation du matériel et des locaux et les faire respecter,
• Respecter et faire respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun,
• Proposer un planning d’activité et d’animation,
• Préparer les activités et animation,
• Accueillir, informer et orienter les familles,
• Respecter la règlementation en vigueur dans les accueils collectif de mineurs.
ACTIVITÉS RÉALISÉES EN POLYVALENCE pour remplacer un collègue absent, en cas de nécessité de service
Peut être amené à compléter ses activités dans le cadre d’un remplacement en vue de garantir une continuité et une qualité de services (remplacement des agents des écoles si nécessaire et remplacement du directeur de la maison de la jeunesse en cas d’absence).
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaître la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités,
• Connaître les techniques d’animation,
• Connaître les techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement,
• Connaître le développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes),
• Connaître la méthodologie de projet,
• Connaître des besoins de l’enfant de 3 à 25 ans,
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap,
• Compréhension et respect Respecter les consignes,
• Adopter une attitude d’accompagnement auprès du public en situation de handicap,
• Concevoir un projet d’animation,
• Organiser les activités en fonction du public,
• Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes,
• Sait faire remonter les informations.
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Discrétion, Devoir de réserve, Sens du service public, Disponibilité, Réactivité, Travail en équipe (esprit d’équipe et solidarité),
• Respect des obligations du fonctionnaire dans le cadre de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983
DIPLÔMES/FORMATIONS ET/OU HABILITATIONS NÉCESSAIRES AU POSTE DE TRAVAIL
• Permis B,
• BAFA, BAPAT, BPJEPS
Conditions d’emploi / Avantages / Rémunération (selon durée du contrat) :
Rémunération statutaire
Forfait mobilités durables
Prime d’intéressement collectif
Temps de travail : Annualisation 1607h
Organisation du travail sur 5 jours
1 samedi/3
participation à 3 séjours d’une semaine/an
Avantages complémentaires
Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8 € avec une participation employeur de 60 %
Adhésion au CNAS
Participation de l’employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance
• Connaître la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités,
• Connaître les techniques d’animation,
• Connaître les techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement,
• Connaître le développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes),
• Connaître la méthodologie de projet,
• Connaître des besoins de l’enfant de 3 à 25 ans,
• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap,
• Compréhension et respect Respecter les consignes,
• Adopter une attitude d’accompagnement auprès du public en situation de handicap,
• Concevoir un projet d’animation,
• Organiser les activités en fonction du public,
• Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes,
• Sait faire remonter les informations.
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Discrétion, Devoir de réserve, Sens du service public, Disponibilité, Réactivité, Travail en équipe (esprit d’équipe et solidarité),
• Respect des obligations du fonctionnaire dans le cadre de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983
DIPLÔMES/FORMATIONS ET/OU HABILITATIONS NÉCESSAIRES AU POSTE DE TRAVAIL
• Permis B,
• BAFA, BAPAT, BPJEPS
Conditions d’emploi / Avantages / Rémunération (selon durée du contrat) :
Rémunération statutaire
Forfait mobilités durables
Prime d’intéressement collectif
Temps de travail : Annualisation 1607h
Organisation du travail sur 5 jours
1 samedi/3
participation à 3 séjours d’une semaine/an
Avantages complémentaires
Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8 € avec une participation employeur de 60 %
Adhésion au CNAS
Participation de l’employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0490920810
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF jusqu’au 31 décembre 2025 à :
recrutement@ville-srdp.fr
en indiquant la référence MDJ2025
recrutement@ville-srdp.fr
en indiquant la référence MDJ2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.