CHEF DE SERVICE (h/f) #682
Offre n° O013251201000241
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Dans un contexte de préfiguration d'une Direction de l'autonomie et d'une collaboration renforcée avec la MDPH, ce cadre, placé sous la responsabilité du Directeur Adjoint aura la responsabilité du service de la gestion financière, il assurera la préparation budgétaire de la direction et le contrôle de son exécution.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Il assurera la préparation budgétaire de la Direction et le contrôle de son exécution (principal budget social du Département avec 720 millions d'€)
Il devra prendre en compte et respecter les directives, les orientations et les procédures définies par la Direction. Il assurera les relations avec les autres services de la Direction.
Il sera chargé du management de l'équipe (28 agents), du fonctionnement, et de l'organisation du travail. Il aura une mission d'appui technique auprès de tous les agents, et animera l'équipe. Il assurera l'accompagnement des agents.
Il assurera la tenue de tableaux de bord et d'indicateurs financiers et le suivi de l'activité du Service.
Il s'impliquera dans la conduite du changement induite par l'arrivée du nouveau logiciel métier de la Direction.
Il participera au contrôle interne de l'attribution des aides individuelles sociales
Dans un contexte de préfiguration d'une Direction de l'autonomie et d'une collaboration renforcée avec la MDPH, ce cadre, placé sous la responsabilité du Directeur Adjoint aura la responsabilité du service de la gestion financière, il assurera la préparation budgétaire de la direction et le contrôle de son exécution.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Il assurera la préparation budgétaire de la Direction et le contrôle de son exécution (principal budget social du Département avec 720 millions d'€)
Il devra prendre en compte et respecter les directives, les orientations et les procédures définies par la Direction. Il assurera les relations avec les autres services de la Direction.
Il sera chargé du management de l'équipe (28 agents), du fonctionnement, et de l'organisation du travail. Il aura une mission d'appui technique auprès de tous les agents, et animera l'équipe. Il assurera l'accompagnement des agents.
Il assurera la tenue de tableaux de bord et d'indicateurs financiers et le suivi de l'activité du Service.
Il s'impliquera dans la conduite du changement induite par l'arrivée du nouveau logiciel métier de la Direction.
Il participera au contrôle interne de l'attribution des aides individuelles sociales
Profils recherchés
Qualités relationnelles et managériales
Esprit d'équipe
Aptitude à exercer des responsabilités
Qualités d'analyse et de synthèse
Force de proposition - Organisation et méthode
Bonne connaissance réglementaire et juridique du domaine de l'action sociale
Connaissance solide sur le plan budgétaire, comptable et financier
Maîtrise de l'outil informatique et des applications bureautiques
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Esprit d'équipe
Aptitude à exercer des responsabilités
Qualités d'analyse et de synthèse
Force de proposition - Organisation et méthode
Bonne connaissance réglementaire et juridique du domaine de l'action sociale
Connaissance solide sur le plan budgétaire, comptable et financier
Maîtrise de l'outil informatique et des applications bureautiques
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.