Responsable de la Division pilotage technique, sécurité, sûreté au sein du Pôle des Musées de Marseille (H/F)
Offre n° O013251205000553
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la charite, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/01/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Deuxième ville de France, Marseille, ville de culture et d’histoire, premier port de France, labellisée French Tech, s’engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental et s’inscrit dans une démarche de proximité pour promouvoir le mieux vivre ensemble et développer l’accès à la culture pour toutes et tous.
La DGA Ville du Temps Libre regroupe 4 directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
La Direction de la culture comprend cinq pôles : Muséal, Archives, Opéra/Odéon, Lecture Publique, Arts/Innovation culturelle et territoires - ainsi que deux services : Muséum d’Histoire Naturelle et Service d’Appui Fonctionnel (SAF) - et une mission Éducation artistique et culturelle, développement des publics et communication.
Au sein de la Direction de la Culture, le Pôle des musées donne corps à la nouvelle ambition culturelle de la Ville de Marseille en mettant en œuvre sa politique muséale, patrimoniale et de création et en développant le maillage territorial du réseau muséal et les partenariats éducatifs, sociaux, culturels, artistiques et académiques. Le pôle des Musées de Marseille intègre un ensemble de 12 établissements muséaux ouverts au public, dont certains sont classés "musées de France" par le Ministère de la culture. Ce réseau préserve et diffuse auprès de tous les publics une collection constituée d’environ 120 000 objets et œuvres d’art, issus de l’ensemble du globe. Des expositions temporaires, des événements ou spectacles, ainsi qu’un grand nombre d’activités éducatives et culturelles à destination de tous les publics depuis 2021 ont soutenu un accroissement sensible de la fréquentation du pôle des Musées de Marseille, jusqu’à accueillir plus de 685.000 personnes en 2023.
La DGA Ville du Temps Libre regroupe 4 directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
La Direction de la culture comprend cinq pôles : Muséal, Archives, Opéra/Odéon, Lecture Publique, Arts/Innovation culturelle et territoires - ainsi que deux services : Muséum d’Histoire Naturelle et Service d’Appui Fonctionnel (SAF) - et une mission Éducation artistique et culturelle, développement des publics et communication.
Au sein de la Direction de la Culture, le Pôle des musées donne corps à la nouvelle ambition culturelle de la Ville de Marseille en mettant en œuvre sa politique muséale, patrimoniale et de création et en développant le maillage territorial du réseau muséal et les partenariats éducatifs, sociaux, culturels, artistiques et académiques. Le pôle des Musées de Marseille intègre un ensemble de 12 établissements muséaux ouverts au public, dont certains sont classés "musées de France" par le Ministère de la culture. Ce réseau préserve et diffuse auprès de tous les publics une collection constituée d’environ 120 000 objets et œuvres d’art, issus de l’ensemble du globe. Des expositions temporaires, des événements ou spectacles, ainsi qu’un grand nombre d’activités éducatives et culturelles à destination de tous les publics depuis 2021 ont soutenu un accroissement sensible de la fréquentation du pôle des Musées de Marseille, jusqu’à accueillir plus de 685.000 personnes en 2023.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l’autorité de l’Administrateur des Musées de la Ville de Marseille, votre rôle consistera à :
• Assurer la supervision et la coordination des sujets techniques, de sécurité et de sûreté de l’ensemble des Musées et établissements relevant de la gestion des Musées de Marseille, en lien avec les Chefs d’établissement et les Gestionnaires techniques de site placés sous leur autorité ;
• Concevoir et piloter le Plan de Sauvegarde des Œuvres, en lien avec les équipes techniques ;
• Réaliser le suivi des activités de la régie technique des musées, l’expression des besoins et la coordination des dépenses prévisionnelles de gardiennage privé demandées et réalisées par les Musées ;
• Superviser les projets de mise en œuvre de télésurveillance dans les Musées et s’assurer de la validité des autorisations préfectorales, de l’expertise et du conseil sur le respect de la réglementation ERP au sein des Musées (notamment dans le cadre des manifestations, de toute nature, organisées au sein des établissements) ;
• Formaliser toute procédure à mettre en œuvre et s’assurer de leur bonne exécution ;
• Superviser le réseau des gestionnaires techniques de site afin d’assurer la veille des sujets techniques de tout ordre intervenant dans les établissements relevant du périmètre du pôle des Musées ;
• Assurer l’encadrement hiérarchique et opérationnel de l’équipe technique et le suivi des activités et des missions de sûreté nuit assurées en régie ou externalisées au sein des Musées et établissements relevant des Musées de Marseille ;
• Assurer les astreintes techniques, notamment certains week-ends, selon le planning d’intervention établit et participer aux manifestations organisées en soirée ou le week-end, selon le planning établit.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Votre lieu de travail
Centre de la Vieille Charité – 2, rue de la Charité – 13002 Marseille
Sous l’autorité de l’Administrateur des Musées de la Ville de Marseille, votre rôle consistera à :
• Assurer la supervision et la coordination des sujets techniques, de sécurité et de sûreté de l’ensemble des Musées et établissements relevant de la gestion des Musées de Marseille, en lien avec les Chefs d’établissement et les Gestionnaires techniques de site placés sous leur autorité ;
• Concevoir et piloter le Plan de Sauvegarde des Œuvres, en lien avec les équipes techniques ;
• Réaliser le suivi des activités de la régie technique des musées, l’expression des besoins et la coordination des dépenses prévisionnelles de gardiennage privé demandées et réalisées par les Musées ;
• Superviser les projets de mise en œuvre de télésurveillance dans les Musées et s’assurer de la validité des autorisations préfectorales, de l’expertise et du conseil sur le respect de la réglementation ERP au sein des Musées (notamment dans le cadre des manifestations, de toute nature, organisées au sein des établissements) ;
• Formaliser toute procédure à mettre en œuvre et s’assurer de leur bonne exécution ;
• Superviser le réseau des gestionnaires techniques de site afin d’assurer la veille des sujets techniques de tout ordre intervenant dans les établissements relevant du périmètre du pôle des Musées ;
• Assurer l’encadrement hiérarchique et opérationnel de l’équipe technique et le suivi des activités et des missions de sûreté nuit assurées en régie ou externalisées au sein des Musées et établissements relevant des Musées de Marseille ;
• Assurer les astreintes techniques, notamment certains week-ends, selon le planning d’intervention établit et participer aux manifestations organisées en soirée ou le week-end, selon le planning établit.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Votre lieu de travail
Centre de la Vieille Charité – 2, rue de la Charité – 13002 Marseille
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire du grade d’Attaché ou d’Ingénieur Territorial et/ou diplômé(e) d’une formation d’Ingénieur (ou équivalent) dans les domaine de la sécurité, de la sûreté, de la gestion des risques.
Vous avez une connaissance technique fine des différents domaines du bâtiment.
Vous maîtrisez les enjeux et la réglementation en matière d’accueil, de sécurité et de sûreté au sein d’établissements recevant du public (ERP) et disposez de solides connaissances en matière de marchés publics ainsi que des procédures de déclaration de sinistre.
Doté(e) de compétences confirmées en rédaction de rapports techniques et d’expertise, vous faîtes preuve de rigueur, de sens des responsabilités et d’aptitudes décisionnelles.
Vous possédez une expérience avérée en management d’équipe, en suivi d’activité et en reporting.
SSIAP 3 souhaité – Habilitation SSIAP 1 obligatoire - Permis B obligatoire.
Rejoignez-nous !
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire du grade d’Attaché ou d’Ingénieur Territorial et/ou diplômé(e) d’une formation d’Ingénieur (ou équivalent) dans les domaine de la sécurité, de la sûreté, de la gestion des risques.
Vous avez une connaissance technique fine des différents domaines du bâtiment.
Vous maîtrisez les enjeux et la réglementation en matière d’accueil, de sécurité et de sûreté au sein d’établissements recevant du public (ERP) et disposez de solides connaissances en matière de marchés publics ainsi que des procédures de déclaration de sinistre.
Doté(e) de compétences confirmées en rédaction de rapports techniques et d’expertise, vous faîtes preuve de rigueur, de sens des responsabilités et d’aptitudes décisionnelles.
Vous possédez une expérience avérée en management d’équipe, en suivi d’activité et en reporting.
SSIAP 3 souhaité – Habilitation SSIAP 1 obligatoire - Permis B obligatoire.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 12913
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.