Conseiller technique (h/f)
Offre n° O013251215001033
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Appui au directeur général des services pour le suivi de dossiers et projets transversaux nécessitant la mise en place de démarches innovantes.
Suivi des dossiers stratégiques du Département : élaboration et gestion des tableaux de bord et outil de suivi des projets stratégiques, gestion documentaire et veille réglementaire, points de suivi réguliers avec les directions concernées, préparation et participation aux comités techniques et comités de pilotage.
Participation à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et suivi de la cohérence des actions et contenus de communication proposés.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Suivi des dossiers stratégiques du Département : élaboration et gestion des tableaux de bord et outil de suivi des projets stratégiques, gestion documentaire et veille réglementaire, points de suivi réguliers avec les directions concernées, préparation et participation aux comités techniques et comités de pilotage.
Participation à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et suivi de la cohérence des actions et contenus de communication proposés.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi des dossiers stratégiques du Département
- Elaboration et gestion des tableaux de bord et outils de suivi des projets stratégiques
- Points de suivi réguliers avec les directions concernées
- Pilotage et accompagnement de projets transversaux – participation aux comités techniques et comités de pilotage afférents
- Suivi des rapports lors des commissions permanentes et conseils départementaux (analyse et suivi des rapports, interface avec la direction des assemblées)
- Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires extérieurs (rédaction de courriers et de notes)
- Interface avec les collaborateurs de cabinet de la Présidente
- Coordination de la préparation des dossiers de la Présidente.
- Elaboration et gestion des tableaux de bord et outils de suivi des projets stratégiques
- Points de suivi réguliers avec les directions concernées
- Pilotage et accompagnement de projets transversaux – participation aux comités techniques et comités de pilotage afférents
- Suivi des rapports lors des commissions permanentes et conseils départementaux (analyse et suivi des rapports, interface avec la direction des assemblées)
- Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires extérieurs (rédaction de courriers et de notes)
- Interface avec les collaborateurs de cabinet de la Présidente
- Coordination de la préparation des dossiers de la Présidente.
Profils recherchés
Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales
Bonnes connaissances de l’échelon départemental et de son fonctionnement
Maitrise des techniques de communication et de marketing territorial
Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Capacité d’argumentation et en matière d’aide à la décision
Expérience avérée en gestion de projet / capacité d’animation et de reporting
Autonomie et sens du travail en équipe
Rigueur
Discrétion professionnelle.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Bonnes connaissances de l’échelon départemental et de son fonctionnement
Maitrise des techniques de communication et de marketing territorial
Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Capacité d’argumentation et en matière d’aide à la décision
Expérience avérée en gestion de projet / capacité d’animation et de reporting
Autonomie et sens du travail en équipe
Rigueur
Discrétion professionnelle.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 29/01/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 29/01/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.