AGENT ADMINISTRATIF
Offre n° O013251216001255
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Lieu de travail
11, rue parmentier, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville d’Arles recrute pour son Pôle séniors
Descriptif de l'emploi
UN AGENT ADMINISTRATIF
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle et du responsable du service animations et clubs seniors
Agent catégorie C – Filière administrative
Grade - adjoint administratif
Permis B
Poste à temps complet
Rémunération selon grille de la fonction publique
Période d'essai :1 mois renouvelable
Descriptif de l'emploi
UN AGENT ADMINISTRATIF
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle et du responsable du service animations et clubs seniors
Agent catégorie C – Filière administrative
Grade - adjoint administratif
Permis B
Poste à temps complet
Rémunération selon grille de la fonction publique
Période d'essai :1 mois renouvelable
Missions / conditions d'exercice
Il /Elle met en œuvre des différentes actions en direction des seniors de la commune et des clubs, visant à préserver le lien social et l’autonomie par des activités de loisirs.
L’agent assure le suivi des dossiers des adhérents (clubs, restaurant, animations), met à jour les informations dans les bases de données, gère les inscriptions aux activités.
Il/elle a en charge la gestion administrative des usagés (facturation mensuelle, encaissement des paiements, suivi des impayés).
Il/elle gère la régie du service conformément aux procédures comptables.
Il/elle assure le suivi financier et administratif du service (devis pour les animations, suivi du budget, participation à la préparation du bilan et rapport d'activité).
Il/ elle gère l'organisation logistique (planning des salles, gestion des véhicules, coordination des prestataires en animation).
Il/elle contribue :
- à la communication des activités (conçoit les affiches, flyers, programmes).
- à la diffusion des informations (affichage, sites internet, outils numériques, directement auprès des usagers et des partenaires).
Il / elle vient en appui à l'organisation des évènements du service.
L’agent assure le suivi des dossiers des adhérents (clubs, restaurant, animations), met à jour les informations dans les bases de données, gère les inscriptions aux activités.
Il/elle a en charge la gestion administrative des usagés (facturation mensuelle, encaissement des paiements, suivi des impayés).
Il/elle gère la régie du service conformément aux procédures comptables.
Il/elle assure le suivi financier et administratif du service (devis pour les animations, suivi du budget, participation à la préparation du bilan et rapport d'activité).
Il/ elle gère l'organisation logistique (planning des salles, gestion des véhicules, coordination des prestataires en animation).
Il/elle contribue :
- à la communication des activités (conçoit les affiches, flyers, programmes).
- à la diffusion des informations (affichage, sites internet, outils numériques, directement auprès des usagers et des partenaires).
Il / elle vient en appui à l'organisation des évènements du service.
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC professionnel "Gestion des administrations" ou équivalent
Il /elle maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion).
Il /elle a des connaissances en matière de procédures administratives et comptables ainsi qu' en communication visuelle (mise en page, Canva ou équivalent).
Il /elle est rigoureux(se), a le sens de l’organisation et le sens du service public.
Il /elle a des qualités relationnelles, le goût du travail en équipe mais aussi en autonomie.
Il /elle maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion).
Il /elle a des connaissances en matière de procédures administratives et comptables ainsi qu' en communication visuelle (mise en page, Canva ou équivalent).
Il /elle est rigoureux(se), a le sens de l’organisation et le sens du service public.
Il /elle a des qualités relationnelles, le goût du travail en équipe mais aussi en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490184680
Informations complémentaires
Les CV et lettres de motivation sont à adresser à l'attention de :
Monsieur Erick SOUQUE
Vice-Président
Monsieur Erick SOUQUE
Vice-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.