Chargé de mission - Référent Santé
Offre n° O013251217000381
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement d’une mission ingénierie et partenariats au sein du service ingénierie et dispositifs conventionnés, la Direction de l’innovation sociale et des coopérations souhaite renforcer la coordination et la visibilité de ses actions en matière de santé.
Au sein de cette mission, le ou la chargé·e de mission référent·e santé contribue à la structuration et à la représentation de l’offre du CCAS en matière de santé, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les autres directions et services en interne.
Au sein de cette mission, le ou la chargé·e de mission référent·e santé contribue à la structuration et à la représentation de l’offre du CCAS en matière de santé, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les autres directions et services en interne.
Missions / conditions d'exercice
1. Connaissance et suivi de l’offre de services santé
- Contribuer à la préparation et finalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Identifier les besoins, les manques et les opportunités d’évolution de l’offre en santé.
- Proposer des pistes d’amélioration ou d’ajustement, dans le respect des orientations du CCAS et des moyens disponibles.
2. Coordination interne et animation partenariale
- Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des autres directions de la structure pour toutes les questions relatives à la santé (transversalité des actions).
- Participer aux réunions, groupes de travail et événements locaux en lien avec la santé afin de représenter la structure.
- Gérer et animer la continuité des parcours des usagers dans leur dimension « soin », en s’appuyant sur les dispositifs du CCAS
- Être le référent « soignant » pour les dispositifs suivis par le CCAS et participer au développement de nouveaux projets dans ce cadre, en particulier le projet des accueils de jour où une présence régulière pour accompagner la phase de démarrage sera nécessaire
- Conduire de nouveaux projets susceptibles de favoriser la qualité des soins pour les usagers du CCAS (ex : télémédecine)
- Apporter un soutien à toutes les démarches engagées par le CCAS et la Ville de Marseille relatives à la santé des femmes.
3. Contribution à la communication et à la valorisation des actions
- Participer à la diffusion d’informations sur l’offre de services santé portée ou soutenue par le CCAS.
- Contribuer à la préparation de supports de communication ou d’information à destination du public ou des partenaires.
- Rendre compte régulièrement de l’activité et des avancées à la hiérarchie (bilans, tableaux de bord simples).
Spécificités
- Possible mobilisation sur le terrain et au sein des établissements ou structures pilotées par la DISC
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Contribuer à la préparation et finalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Identifier les besoins, les manques et les opportunités d’évolution de l’offre en santé.
- Proposer des pistes d’amélioration ou d’ajustement, dans le respect des orientations du CCAS et des moyens disponibles.
2. Coordination interne et animation partenariale
- Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des autres directions de la structure pour toutes les questions relatives à la santé (transversalité des actions).
- Participer aux réunions, groupes de travail et événements locaux en lien avec la santé afin de représenter la structure.
- Gérer et animer la continuité des parcours des usagers dans leur dimension « soin », en s’appuyant sur les dispositifs du CCAS
- Être le référent « soignant » pour les dispositifs suivis par le CCAS et participer au développement de nouveaux projets dans ce cadre, en particulier le projet des accueils de jour où une présence régulière pour accompagner la phase de démarrage sera nécessaire
- Conduire de nouveaux projets susceptibles de favoriser la qualité des soins pour les usagers du CCAS (ex : télémédecine)
- Apporter un soutien à toutes les démarches engagées par le CCAS et la Ville de Marseille relatives à la santé des femmes.
3. Contribution à la communication et à la valorisation des actions
- Participer à la diffusion d’informations sur l’offre de services santé portée ou soutenue par le CCAS.
- Contribuer à la préparation de supports de communication ou d’information à destination du public ou des partenaires.
- Rendre compte régulièrement de l’activité et des avancées à la hiérarchie (bilans, tableaux de bord simples).
Spécificités
- Possible mobilisation sur le terrain et au sein des établissements ou structures pilotées par la DISC
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Profils recherchés
Diplôme / Expérience : Niveau Bac + 3 dans le domaine du médico-social ou expérience dans le domaine
Profil
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
- Esprit d’initiative et autonomie
- Qualités relationnelles (esprit d’équipe, discrétion)
- Aptitude à travailler en réseau
- Aisance rédactionnelle
- Méthode et organisation
- Capacité d’adaptation
- Appétence pour le travail en transversalité
- Maîtrise de l’outil informatique
- Contexte et enjeux de la collectivité
- Sens du service public
- Capacité à analyser, synthétiser et formuler des propositions
- Connaissance du tissu partenarial
- Connaissance des soins techniques infirmiers et aptitude à l’évaluation médico-sociale
Profil
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
- Esprit d’initiative et autonomie
- Qualités relationnelles (esprit d’équipe, discrétion)
- Aptitude à travailler en réseau
- Aisance rédactionnelle
- Méthode et organisation
- Capacité d’adaptation
- Appétence pour le travail en transversalité
- Maîtrise de l’outil informatique
- Contexte et enjeux de la collectivité
- Sens du service public
- Capacité à analyser, synthétiser et formuler des propositions
- Connaissance du tissu partenarial
- Connaissance des soins techniques infirmiers et aptitude à l’évaluation médico-sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0486944501
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de motivation à :
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
Immeuble Quai Ouest
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
Immeuble Quai Ouest
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.