INFIRMIER/RE - REFERENT SANTE
Offre n° O013251219000066
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Ange Estève, Cabriès (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2700€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Assurer les fonctions d'infirmière référente santé et accueil inclusif (RSAI) dans les 2 crèches collectives conformément au cadre réglementaire. Devoir assururer la continuité de la fonction de direction si nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
-ASSURER LE SUIVI MEDICAL
*Mettre en oeuvre les prescriptions médicales dont les enfants ont besoin en s'assurant de la bonne administration
*Procéder à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
*Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
*Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un projet d'accueil individualisé pour un enfant dont l'état de santé le nécessite
*Contribuer avec la direction et les professionnels de l'établissement au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information sur les conduites à tenir dans ces situations
*Organiser une bonne délégation des tâches au niveau médical, hygiène et sécurité
- ASSURER UNE CONTINUITE DE SERVICE ET D'INFORMATION
*Assurer la continuité de la fonction de direction si nécessaire
*Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel, en matière de recommandations nutritionnelles, d'activité physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementales en veillant à associer les parents à ces actions.
*Assurer le lien avec les agents d'entretien et vérifier si les procédures d'hygiène et de restauration sont bien respectées
-ASSURER LA RELATION FAMILLE/ ENFANTS
*Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon developpement des enfants et au respect de leur besoins
*Conduire les entretiens pour la constituion des dossiers d'inscription
*Recevoir les familles pour l'admission des enfants en les informant des modalités médicales
*Accompagner les parents dans un but de soutien à la parentalité
- ASSURER L'ETAT DE COMPLET BIEN ETRE PHYSIQUE, MENTAL ET SOCIAL DE L'ENFANT ACCUEILLI
*Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en charge psychique et physique de leurs besoins
*Garantir la sécurité et l'hygiène dans le cadre de l'accueil de l'enfant
*Garantir la mise à jour du protocole des soins d'urgence en collaboration avec la PMI
*Garantir de la mise en place et de l'application d'un PAI
*Effectuer les visites d'admission avec le médecin référent
*Garantir les régimes alimentaires des enfants en fonction de l'age
-ASSURER LE SUIVI MEDICAL
*Mettre en oeuvre les prescriptions médicales dont les enfants ont besoin en s'assurant de la bonne administration
*Procéder à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
*Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
*Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un projet d'accueil individualisé pour un enfant dont l'état de santé le nécessite
*Contribuer avec la direction et les professionnels de l'établissement au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information sur les conduites à tenir dans ces situations
*Organiser une bonne délégation des tâches au niveau médical, hygiène et sécurité
- ASSURER UNE CONTINUITE DE SERVICE ET D'INFORMATION
*Assurer la continuité de la fonction de direction si nécessaire
*Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel, en matière de recommandations nutritionnelles, d'activité physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementales en veillant à associer les parents à ces actions.
*Assurer le lien avec les agents d'entretien et vérifier si les procédures d'hygiène et de restauration sont bien respectées
-ASSURER LA RELATION FAMILLE/ ENFANTS
*Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon developpement des enfants et au respect de leur besoins
*Conduire les entretiens pour la constituion des dossiers d'inscription
*Recevoir les familles pour l'admission des enfants en les informant des modalités médicales
*Accompagner les parents dans un but de soutien à la parentalité
- ASSURER L'ETAT DE COMPLET BIEN ETRE PHYSIQUE, MENTAL ET SOCIAL DE L'ENFANT ACCUEILLI
*Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en charge psychique et physique de leurs besoins
*Garantir la sécurité et l'hygiène dans le cadre de l'accueil de l'enfant
*Garantir la mise à jour du protocole des soins d'urgence en collaboration avec la PMI
*Garantir de la mise en place et de l'application d'un PAI
*Effectuer les visites d'admission avec le médecin référent
*Garantir les régimes alimentaires des enfants en fonction de l'age
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
-Compétences organisationnelles
-Savoir adapter lkes gestes et postures aux situations du travail
SAVOIR ETRE
-Qualité relationnelle
-Autonomie dans le travail
-Rigueur dynamisme
-Sens du service public
Devoir de réserve
-Compétences organisationnelles
-Savoir adapter lkes gestes et postures aux situations du travail
SAVOIR ETRE
-Qualité relationnelle
-Autonomie dans le travail
-Rigueur dynamisme
-Sens du service public
Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0442281400
Informations complémentaires
Envoyer un CV via le site Emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.