Adjointe au chef d'antenne d'atelier (h/f)

Offre n° O013251219000095
Publiée le 19/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’antenne :
Procéder au diagnostic technique des véhicules, matériels, engins dont l’entretien et la réparation sont confiés à l’Atelier Mécanique Départemental
Elaborer le planning des mécaniciens et en assurer le suivi
Assurer la maintenance de la flotte
S’assurer de la qualité des prestations effectuées
Suppléer le chef d’antenne
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Réaliser un diagnostic des matériels, engins et véhicule lors une demande d'intervention de réparation et/ou de maintenance
Assurer le suivi de l'activité réparation/maintenance et le lien au magasin et les autres activités de l'Atelier (Chaudronnerie, électricité...)
Suivre et coordonner les équipes, s'assurer du respect des plannings et procéder au contrôle des temps d'immobilisation, et restituer l'information au Chef d'antenne
Clôturer les demandes d'intervention dans les logiciels métiers dédiés
S'assurer de l'état de l’outillage et du stock des pièces détachées en atelier.
Proposer à l'arbitrage du Chef d'antenne la commande de pièces et fournitures
Participer au dispositif d'astreinte VH (viabilité hivernale)
- Intérim :
Lors de l'absence du chef d'antenne, réceptionner les matériels, élaborer les ordres de réparation, gérer et répartir l'activité
Profils recherchés
Aptitude au management d'une équipe d'agents
Expérience en réparation sur moteurs diesel et engins de travaux publics
Connaissance de l'utilisation en sécurité des matériels d'intervention
Rigueur, disponibilité, autonomie
Sens des responsabilités et de l'organisation

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Contact et modalités de candidature

Contact
0413311313
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 28/01/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.