Responsable de secteur/unité (h/f)
Offre n° O013251219001022
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service :
- Encadrer le secteur financier et prestations complémentaires
- Encadrement technique et fonctionnel des agents du secteur (gestionnaires titres restaurant, bons d’achats, chèques vacances, cadre administratif…)
- Edition de tableaux de bords, édition de statistiques, rapport RSU, bilan social
- Régisseur de recettes (chèques vacances, crèche, médiathèque, salle de sports, centre aéré)
- Régisseur d’avances (crèche et secours financiers)
- Régisseur suppléant d’avance et de recettes (titres restaurant, chèques vacances et RTM)
- Mise en place et suivi des procédures informatiques sur les applications métiers du secteur
- Suivi des prélèvements sur salaire pour les chèques vacances et les titres restaurant
- Contrôles aléatoires des dossiers de prestations
- Budget (élaboration, prévisions, suivi…)
- Comptabilité du service (engagement, liquidation, contrôle…)
- Organisation des missions du secteur encadré
- Participation aux réflexions menées par l’encadrement sur l’évolution des prestations du service
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
- Encadrer le secteur financier et prestations complémentaires
- Encadrement technique et fonctionnel des agents du secteur (gestionnaires titres restaurant, bons d’achats, chèques vacances, cadre administratif…)
- Edition de tableaux de bords, édition de statistiques, rapport RSU, bilan social
- Régisseur de recettes (chèques vacances, crèche, médiathèque, salle de sports, centre aéré)
- Régisseur d’avances (crèche et secours financiers)
- Régisseur suppléant d’avance et de recettes (titres restaurant, chèques vacances et RTM)
- Mise en place et suivi des procédures informatiques sur les applications métiers du secteur
- Suivi des prélèvements sur salaire pour les chèques vacances et les titres restaurant
- Contrôles aléatoires des dossiers de prestations
- Budget (élaboration, prévisions, suivi…)
- Comptabilité du service (engagement, liquidation, contrôle…)
- Organisation des missions du secteur encadré
- Participation aux réflexions menées par l’encadrement sur l’évolution des prestations du service
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Régisseur :
Régisseur des recettes pour crèche, centre aéré, médiathèque, salle de sports, chèques vacances)
Régisseur d’avances pour la crèche
Régisseur suppléant Recettes (titres restaurant et RTM)
Régisseur suppléant Avances (bons achat, CV, SAS)
Accueillir le public :
Accueillir du public sur place ou par téléphone
Renseigner le public sur place ou par téléphone
Comptabilité du service :
Gestion comptable du service en l’absence du titulaire du poste
Enregistrement et suivi des mandatements et règlement des factures et recettes dans le logiciel Coriolis
Chèques Vacances :
Suivi des prélèvements sur salaire (et rejets) avec le titulaire du poste
Editions de statistiques par le biais de Business Objects (B.O.)
Suivi des modifications apportées par la DSIUN. sur l’application métier CV
Informatique :
Mise en place et suivi des procédures informatiques sur les applications métiers du service (CESU, Centre aéré, CV..)
Mise en forme de dossiers sous Powerpoint
Bons d’achat rentrée scolaire :
Assistance au titulaire du poste
Régisseur des recettes pour crèche, centre aéré, médiathèque, salle de sports, chèques vacances)
Régisseur d’avances pour la crèche
Régisseur suppléant Recettes (titres restaurant et RTM)
Régisseur suppléant Avances (bons achat, CV, SAS)
Accueillir le public :
Accueillir du public sur place ou par téléphone
Renseigner le public sur place ou par téléphone
Comptabilité du service :
Gestion comptable du service en l’absence du titulaire du poste
Enregistrement et suivi des mandatements et règlement des factures et recettes dans le logiciel Coriolis
Chèques Vacances :
Suivi des prélèvements sur salaire (et rejets) avec le titulaire du poste
Editions de statistiques par le biais de Business Objects (B.O.)
Suivi des modifications apportées par la DSIUN. sur l’application métier CV
Informatique :
Mise en place et suivi des procédures informatiques sur les applications métiers du service (CESU, Centre aéré, CV..)
Mise en forme de dossiers sous Powerpoint
Bons d’achat rentrée scolaire :
Assistance au titulaire du poste
Profils recherchés
Autonomie, esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Coriolis, Excel, Word, B.O., HR, applications métiers (chèques vacances, centre aéré)
Expérience des procédures financières, comptables
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Sens du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Coriolis, Excel, Word, B.O., HR, applications métiers (chèques vacances, centre aéré)
Expérience des procédures financières, comptables
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.