RESPONSABLE SERVICE ENTRETIEN BATIMENTS ET FESTIVITES H/F
Offre n° O013251222000206
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
25/01/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE
DE
POSTE • Intitulé de la fonction : Responsable du Service Entretien Bâtiments et Festivités H/F
• Catégorie / Grade : A / Ingénieurs Territoriaux
• DGA/ Direction/ Service de rattachement : DGST / Direction du Patrimoine / Service Entretien Bâtiments et Festivités
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur du Patrimoine
1) Mission principale et responsabilités
Gestion, contrôle et suivi de l’activité d’une régie municipale intervenant sur les bâtiments communaux (300) en termes de maintenance et d’entretien, de sécurité (PCS), de festivités et manifestations ainsi que l’accueil et l’entretien du Parc de Figuerolles et l’entretien courant des Cimetières.
Ce Service compte un effectif de 100 agents environ hors période estivale.
DE
POSTE • Intitulé de la fonction : Responsable du Service Entretien Bâtiments et Festivités H/F
• Catégorie / Grade : A / Ingénieurs Territoriaux
• DGA/ Direction/ Service de rattachement : DGST / Direction du Patrimoine / Service Entretien Bâtiments et Festivités
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur du Patrimoine
1) Mission principale et responsabilités
Gestion, contrôle et suivi de l’activité d’une régie municipale intervenant sur les bâtiments communaux (300) en termes de maintenance et d’entretien, de sécurité (PCS), de festivités et manifestations ainsi que l’accueil et l’entretien du Parc de Figuerolles et l’entretien courant des Cimetières.
Ce Service compte un effectif de 100 agents environ hors période estivale.
Missions / conditions d'exercice
2) Activités principales
Manager le personnel placé sous sa responsabilité
- Animer, suivre et contrôler les équipes.
- Piloter les projets de son service.
- Organiser et contrôler l’exécution des tâches confiées à ses collaborateurs sur les Secteurs suivants :
Entretien Bâtiment (métiers du bâtiments, concierges)
Électricité Bâtiments-Festivités
PCS et Maintenance Hôtel de Ville-Maison du Tourisme
Fêtes et Cérémonies-Manutention
Accueil et entretien du Parc de Figuerolles
Gestion des cimetières
- Organiser et conduire les réunions de travail.
- Organiser et accompagner l’ensemble des entretiens professionnels annuels de son service.
- Assurer la coordination et la bonne communication interne de son service avec ses collaborateurs directs et l’ensemble des agents placés sous sa responsabilité.
- Vérifier et faire vérifier la bonne mise en œuvre et l’application effective des règles de sécurité au travail et du règlement intérieur d’une manière générale.
- Définit et suit les besoins en formations du personnel de son service.
Animer et suivre l’activité des secteurs rattachés à son service
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord des activités placés sous sa responsabilité.
- Élaborer, préparer et suivre le budget de son Service.
- Élaborer et suivre tous les marchés passés avec les entreprises dans le cadre de l’activité du service.
- Établir un bilan annuel d’activité pour tous les secteurs dont il a la charge.
- S’assurer des moyens humains et techniques pour réaliser ses missions.
- Assurer la coordination de l’activité avec les services internes et externes.
- Assurer le lien et la communication avec les services et, le cas échéant, les services externes dans le cadre de ses missions.
- Assurer un rôle d’assistance et de conseil dans son domaine d’activité.
- Assurer et diffuser une veille réglementaire et technique.
- S’assurer du bon usage et du maintien en bon état des véhicules affectés à son service.
Activités spécifiques ou de polyvalence
- Assiste le Directeur du Patrimoine dans son activité et en particulier pour assurer la continuité du service
- Piloter des projets affectant l’ensemble de la direction
3) Technicités du poste et compétences exigées
Savoirs, connaissances théoriques
- Bonnes connaissances sur les techniques et métiers du Bâtiment.
- Connaissances et compétences managériales avérées.
- Compétences rédactionnelles, connaissance de la réglementation et des procédures en matière de commande publique et de marchés publics.
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi de l’activité (dont logiciel ATAL).
- Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir faire
- Savoir communiquer.
- Savoir commander, manager, motiver, écouter, négocier.
- Savoir développer des dynamiques d’équipes.
Savoir être
- Avoir un bon relationnel avec son environnement professionnel.
- Être curieux des évolutions professionnelles (techniques, gestion).
- Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, disponibilité.
- Sens des responsabilités et sens affirmé du Service Public.
- Être force de proposition.
Manager le personnel placé sous sa responsabilité
- Animer, suivre et contrôler les équipes.
- Piloter les projets de son service.
- Organiser et contrôler l’exécution des tâches confiées à ses collaborateurs sur les Secteurs suivants :
Entretien Bâtiment (métiers du bâtiments, concierges)
Électricité Bâtiments-Festivités
PCS et Maintenance Hôtel de Ville-Maison du Tourisme
Fêtes et Cérémonies-Manutention
Accueil et entretien du Parc de Figuerolles
Gestion des cimetières
- Organiser et conduire les réunions de travail.
- Organiser et accompagner l’ensemble des entretiens professionnels annuels de son service.
- Assurer la coordination et la bonne communication interne de son service avec ses collaborateurs directs et l’ensemble des agents placés sous sa responsabilité.
- Vérifier et faire vérifier la bonne mise en œuvre et l’application effective des règles de sécurité au travail et du règlement intérieur d’une manière générale.
- Définit et suit les besoins en formations du personnel de son service.
Animer et suivre l’activité des secteurs rattachés à son service
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord des activités placés sous sa responsabilité.
- Élaborer, préparer et suivre le budget de son Service.
- Élaborer et suivre tous les marchés passés avec les entreprises dans le cadre de l’activité du service.
- Établir un bilan annuel d’activité pour tous les secteurs dont il a la charge.
- S’assurer des moyens humains et techniques pour réaliser ses missions.
- Assurer la coordination de l’activité avec les services internes et externes.
- Assurer le lien et la communication avec les services et, le cas échéant, les services externes dans le cadre de ses missions.
- Assurer un rôle d’assistance et de conseil dans son domaine d’activité.
- Assurer et diffuser une veille réglementaire et technique.
- S’assurer du bon usage et du maintien en bon état des véhicules affectés à son service.
Activités spécifiques ou de polyvalence
- Assiste le Directeur du Patrimoine dans son activité et en particulier pour assurer la continuité du service
- Piloter des projets affectant l’ensemble de la direction
3) Technicités du poste et compétences exigées
Savoirs, connaissances théoriques
- Bonnes connaissances sur les techniques et métiers du Bâtiment.
- Connaissances et compétences managériales avérées.
- Compétences rédactionnelles, connaissance de la réglementation et des procédures en matière de commande publique et de marchés publics.
- Maîtrise des outils de gestion et de suivi de l’activité (dont logiciel ATAL).
- Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir faire
- Savoir communiquer.
- Savoir commander, manager, motiver, écouter, négocier.
- Savoir développer des dynamiques d’équipes.
Savoir être
- Avoir un bon relationnel avec son environnement professionnel.
- Être curieux des évolutions professionnelles (techniques, gestion).
- Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, disponibilité.
- Sens des responsabilités et sens affirmé du Service Public.
- Être force de proposition.
Profils recherchés
4) Conditions d'exercice
- Diplôme requis:
- Diplôme BAC +5 filière technique
- Expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
- Permis B obligatoire
- Lieu de travail : Ateliers Municipaux Sud, 53 Route de Saint-Pierre, 13 500 MARTIGUES
- Cycle de travail : A la journée, du lundi au vendredi
Grande disponibilité pendant les temps forts de l’activité du Service (soir et week-end)
Possibilité d’intégrer l’astreinte de direction de la Ville
5) Système relationnel
- Interne : avec tous les services de la Collectivité et les Élus.
- Externe : avec les entreprises prestataires de service, les partenaires extérieurs, associatifs , etc.
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste A3a
NBI 0
- Diplôme requis:
- Diplôme BAC +5 filière technique
- Expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
- Permis B obligatoire
- Lieu de travail : Ateliers Municipaux Sud, 53 Route de Saint-Pierre, 13 500 MARTIGUES
- Cycle de travail : A la journée, du lundi au vendredi
Grande disponibilité pendant les temps forts de l’activité du Service (soir et week-end)
Possibilité d’intégrer l’astreinte de direction de la Ville
5) Système relationnel
- Interne : avec tous les services de la Collectivité et les Élus.
- Externe : avec les entreprises prestataires de service, les partenaires extérieurs, associatifs , etc.
INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste A3a
NBI 0
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf. 2026-00787-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr
Avant le 25 Janvier 2026.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr
Avant le 25 Janvier 2026.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.