Responsable d’équipe (h/f)
Offre n° O013251224000187
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et de son adjoint, le responsable d’équipe sera chargé d’encadrer la cellule partag’auto et d’assurer la prise en compte des demandes de prêts de véhicules partag'auto, dans le respect des règles édictées par la hiérarchie
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Assurer la prise en compte des demandes de prêts de véhicules partag'auto :
Encadrement de la cellule,
Accueil physique et téléphonique et liaison avec les demandeurs (usagers ou directions),
Réception des demandes effectuées en ligne via l'application dédiée, disponible sur intranet,
Traitement des réservations,
Contrôle des procédures,
Etablissement des documents de suivi des véhicules,
Saisie des données relatives aux réservations de véhicules,
Remise des clés et papiers des véhicules aux emprunteurs au moment du départ en mission, réception au retour des agents,
Contrôle du contenu des pochettes (clés, papiers, cartes carburant, badges de télépéage…) à chaque départ et retour de mission,
Contrôle des informations notées par les emprunteurs sur les carnets de bord (horaires, objet de la mission, kilométrages, état du réservoir, observations diverses…) à chaque retour de mission,
Lien avec le PC sûreté pour la mise à disposition des véhicules en vue de départs en missions, hors créneaux horaires d'ouverture de la cellule, ou pour la récupération des véhicules de retour de missions, hors créneaux horaires d'ouverture.
Liaison avec l'atelier mécanique du SPA, en vue de planifier le suivi et l'entretien régulier du parc,
Liaison avec le SRL, dans le cadre du suivi correctif des anomalies kilométriques, des mises à disposition de cartes carburant ou de badge de péage autoroutier,
Suivi informatique de l'activité, établissement des documents de suivi des véhicules, production des statistiques d'activité, suivi de l'évolution des réservations, afin d'adapter les véhicules proposés à la typologie des déplacements et assurer une mutualisation optimale de la flotte.
Encadrement de la cellule,
Accueil physique et téléphonique et liaison avec les demandeurs (usagers ou directions),
Réception des demandes effectuées en ligne via l'application dédiée, disponible sur intranet,
Traitement des réservations,
Contrôle des procédures,
Etablissement des documents de suivi des véhicules,
Saisie des données relatives aux réservations de véhicules,
Remise des clés et papiers des véhicules aux emprunteurs au moment du départ en mission, réception au retour des agents,
Contrôle du contenu des pochettes (clés, papiers, cartes carburant, badges de télépéage…) à chaque départ et retour de mission,
Contrôle des informations notées par les emprunteurs sur les carnets de bord (horaires, objet de la mission, kilométrages, état du réservoir, observations diverses…) à chaque retour de mission,
Lien avec le PC sûreté pour la mise à disposition des véhicules en vue de départs en missions, hors créneaux horaires d'ouverture de la cellule, ou pour la récupération des véhicules de retour de missions, hors créneaux horaires d'ouverture.
Liaison avec l'atelier mécanique du SPA, en vue de planifier le suivi et l'entretien régulier du parc,
Liaison avec le SRL, dans le cadre du suivi correctif des anomalies kilométriques, des mises à disposition de cartes carburant ou de badge de péage autoroutier,
Suivi informatique de l'activité, établissement des documents de suivi des véhicules, production des statistiques d'activité, suivi de l'évolution des réservations, afin d'adapter les véhicules proposés à la typologie des déplacements et assurer une mutualisation optimale de la flotte.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement et l’organisation de la Collectivité
Bonne connaissance des outils informatiques et des applications du CD13 (WORD, EXCEL, E-GF, PARCK)
Bon relationnel et capacité d’adaptation
Force proposition et d’initiative
Sens de l’organisation, méthode et être force de proposition
Réactivité, adaptabilité, rigueur
Sens du travail en équipe
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Bonne connaissance des outils informatiques et des applications du CD13 (WORD, EXCEL, E-GF, PARCK)
Bon relationnel et capacité d’adaptation
Force proposition et d’initiative
Sens de l’organisation, méthode et être force de proposition
Réactivité, adaptabilité, rigueur
Sens du travail en équipe
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 02/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 02/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
