Gestionnaire administratif (h/f)
Offre n° O013251224000233
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 Boulevard mirabeau, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
24/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de service ,et agent met en œuvre des dispositifs et des actions partenariales en matière de prévention dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Actions de prévention et dispositifs partenariaux
En lien avec le chef de service, il contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des chantiers relatifs à la prévention dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance: protocole sur la prévention volet prévention du futur schéma de prévention départemental, mentorat, parrainage etc...
- Gestion administrative des dispositifs de prévention.
- Préparation et suivi des réunions, groupes de travail
En lien avec le chargé de mission, il collabore à la préparation et au suivi des dispositifs partenariaux (contrat départemental de la protection de l'enfance, schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille etc... )
Il participe aux projets du service et prend en charge des projets spécifiques. Fonction administrative
Il élabore des comptes - rendus, notes, fiches, rapports et tableaux de bords en lien avec son secteur d'intervention.
Rédaction via le logiciel Airdélib, les rapports en vue de leur passage en commission
permanente ainsi que les conventions afférentes.
En lien avec le chef de service, il contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des chantiers relatifs à la prévention dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance: protocole sur la prévention volet prévention du futur schéma de prévention départemental, mentorat, parrainage etc...
- Gestion administrative des dispositifs de prévention.
- Préparation et suivi des réunions, groupes de travail
En lien avec le chargé de mission, il collabore à la préparation et au suivi des dispositifs partenariaux (contrat départemental de la protection de l'enfance, schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille etc... )
Il participe aux projets du service et prend en charge des projets spécifiques. Fonction administrative
Il élabore des comptes - rendus, notes, fiches, rapports et tableaux de bords en lien avec son secteur d'intervention.
Rédaction via le logiciel Airdélib, les rapports en vue de leur passage en commission
permanente ainsi que les conventions afférentes.
Profils recherchés
remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Connaissance des dispositifs de prévention de l'enfance, maitrise des outils informatiques et logiciels métiers
Connaissance des partenaires et institutions intervenant en protection de l'enfance Sens du travail en équipe
Compétences rédactionnelle, Aisance relationnelle Sens de 1'initiative, rigueur, discrétion, disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Connaissance des dispositifs de prévention de l'enfance, maitrise des outils informatiques et logiciels métiers
Connaissance des partenaires et institutions intervenant en protection de l'enfance Sens du travail en équipe
Compétences rédactionnelle, Aisance relationnelle Sens de 1'initiative, rigueur, discrétion, disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 07/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 07/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.