Assistant de gestion administrative (h/f)
Offre n° O013251226000387
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint, et en lien étroit avec les référents sociaux du service, cet agent sera chargé :
- D’analyser et d’instruire les demandes de subventions des associations œuvrant dans le domaine de l’action sociale et d’effectuer toutes les tâches inhérentes à cette mission.
- De gérer et superviser administrativement (ou de participer à leur gestion) les dispositifs en faveur des usagers (relations aux usagers, secours aux adultes, hébergement d’urgence…)
- De participer à des dossiers ou dispositifs spécifiques en lien avec le chef de service.
- Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
- D’analyser et d’instruire les demandes de subventions des associations œuvrant dans le domaine de l’action sociale et d’effectuer toutes les tâches inhérentes à cette mission.
- De gérer et superviser administrativement (ou de participer à leur gestion) les dispositifs en faveur des usagers (relations aux usagers, secours aux adultes, hébergement d’urgence…)
- De participer à des dossiers ou dispositifs spécifiques en lien avec le chef de service.
- Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
1. Instruction des demandes de subvention et suivi du conventionnement
- Instruction des demandes de subvention dans le respect des procédures fixées par la DAJMARA en la matière ;
- Information des associations, appui technique, contrôle de premier niveau à travers des visites sur le terrain, des rencontres et des réunions partenariales sur la situation administrative et financière des associations dont il assure le suivi.
- Rédaction des rapports présentés en Commission permanente en vue de l’attribution de subventions
- Suivi des dossiers, élaboration des notifications, des conventions, suivi des enveloppes budgétaires, liquidation.
- Contrôle administratif de l’utilisation des subventions allouées.
2. Participation au suivi des dispositifs portés par le service de l’action sociale
- Suivi, mise à jour et amélioration des procédures et tableaux de bord concernant la gestion des dispositifs du service (hébergement d’urgence, secours aux adultes, relation aux usagers, subventions…).
- Préparation des documents en vue des réunions partenariales.
- Participation aux réunions de veilles sociales et administratives.
- Participation à l’élaboration de notes diverses.
- Assurer la continuité de service en relais sur le traitement des dispositifs « AVVC », « PND », « relations aux usagers », « tour de rôle » et sur les taches du secrétariat du service ( accueil téléphonique, archivage, transmission des parapheurs) en remplacement des référents dédiés à ces activités.
- Instruction des demandes de subvention dans le respect des procédures fixées par la DAJMARA en la matière ;
- Information des associations, appui technique, contrôle de premier niveau à travers des visites sur le terrain, des rencontres et des réunions partenariales sur la situation administrative et financière des associations dont il assure le suivi.
- Rédaction des rapports présentés en Commission permanente en vue de l’attribution de subventions
- Suivi des dossiers, élaboration des notifications, des conventions, suivi des enveloppes budgétaires, liquidation.
- Contrôle administratif de l’utilisation des subventions allouées.
2. Participation au suivi des dispositifs portés par le service de l’action sociale
- Suivi, mise à jour et amélioration des procédures et tableaux de bord concernant la gestion des dispositifs du service (hébergement d’urgence, secours aux adultes, relation aux usagers, subventions…).
- Préparation des documents en vue des réunions partenariales.
- Participation aux réunions de veilles sociales et administratives.
- Participation à l’élaboration de notes diverses.
- Assurer la continuité de service en relais sur le traitement des dispositifs « AVVC », « PND », « relations aux usagers », « tour de rôle » et sur les taches du secrétariat du service ( accueil téléphonique, archivage, transmission des parapheurs) en remplacement des référents dédiés à ces activités.
Profils recherchés
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, etc.
Maîtrise des Outils spécifiques : SAP, GSUB, AIRSDELIB
Disponibilité et écoute.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité d’adaptation.
Sens de l’organisation et de la méthode.
Qualités rédactionnelles.
Discrétion.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Maîtrise des Outils spécifiques : SAP, GSUB, AIRSDELIB
Disponibilité et écoute.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité d’adaptation.
Sens de l’organisation et de la méthode.
Qualités rédactionnelles.
Discrétion.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 04/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 04/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
