Chef de Projets Ville d'Art et d'Histoire et Responsable du Pôle Public et Médiation
Offre n° O013260107000436
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef(fe) de projet, animateur de l’architecture et du patrimoine, sera rattaché(e) hiérarchiquement au chef(fe) de
service du patrimoine de la ville
service du patrimoine de la ville
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Assurer la gestion administrative et financière du pôle,
- Mettre en œuvre la politique d’animation et de médiation du service
- Assurer les missions de chef(fe) de projet Ville d’art et d’histoire, dans le cadre de la convention Ville d'art et d'histoire
signée avec le ministère de la Culture
- Remplacer, en cas d'empêchement, le chef de service du patrimoine
Activités principales
- Développer un projet global de valorisation du patrimoine en lien avec le responsable du pôle attractivité des sites
patrimoniaux,
- Enrichir la connaissance du patrimoine de la commune et en assurer la diffusion auprès du public le plus large possible,
en veillant au respect des prescriptions scientifiques et pédagogiques,
- Coordonner et mettre en place dans le cadre du label, des actions de valorisation du patrimoine et de sensibilisation à
l’architecture,
- Concevoir et coordonner le programme des activités dans les monuments, des visites conférences, des visites de
chantier, de la communication en lien avec le pôle Accueil et gestion des monuments.
- Veiller au renouvellement et évaluer les actions éducatives menées auprès des groupes scolaires, le jeune public hors
temps scolaire et le public spécifique.
- Piloter les activités événementielles annuelles telles que : Journées européennes du patrimoine, journées de
l'archéologie, de l’architecture, etc…
- Développer les actions à l’intention du public scolaire et jeune : mise en réseau, création d’outils pédagogiques, ateliers
(d’architecture et du patrimoine), etc…
- Participer, aux côtés de l’office de tourisme à l’accueil du public touristique en mettant à sa disposition des programmes
de visites de découverte,
- Assurer la promotion et la visibilité du label Villes et Pays d’art et d’histoire en lien avec le service communication,
- Conduire des formations à l’attention des guides-conférenciers et professionnels,
- Travailler à la mise en place du Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine,
- Participer à des actions visant à sensibiliser les habitants et les professionnels de l’habitat à la qualité architecturale et au paysage, dans une logique de développement durable (conseils, expositions, conférences débats, publications,
formations etc.) ainsi qu’au Site Patrimonial Remarquable,
- Animer un réseau d’acteurs dans tous ces domaines,
- Participer aux échanges, aux groupes de travail et à l’animation du réseau des VPAH et Patrimoine Mondial.
- Rédiger et suivre les dossiers administratifs, financiers et juridiques (délibérations, marchés publics, demandes de
subventions, etc.) en lien avec les missions du pôle attractivité des sites patrimoniaux.
- Encadrer le personnel attaché au pôle
- Assurer des visites / médiations auprès de partenaires ou en cas de besoin exceptionnel
- Organiser les cycles de formation continue des guides-conférenciers
- Assurer la gestion administrative et financière du pôle,
- Mettre en œuvre la politique d’animation et de médiation du service
- Assurer les missions de chef(fe) de projet Ville d’art et d’histoire, dans le cadre de la convention Ville d'art et d'histoire
signée avec le ministère de la Culture
- Remplacer, en cas d'empêchement, le chef de service du patrimoine
Activités principales
- Développer un projet global de valorisation du patrimoine en lien avec le responsable du pôle attractivité des sites
patrimoniaux,
- Enrichir la connaissance du patrimoine de la commune et en assurer la diffusion auprès du public le plus large possible,
en veillant au respect des prescriptions scientifiques et pédagogiques,
- Coordonner et mettre en place dans le cadre du label, des actions de valorisation du patrimoine et de sensibilisation à
l’architecture,
- Concevoir et coordonner le programme des activités dans les monuments, des visites conférences, des visites de
chantier, de la communication en lien avec le pôle Accueil et gestion des monuments.
- Veiller au renouvellement et évaluer les actions éducatives menées auprès des groupes scolaires, le jeune public hors
temps scolaire et le public spécifique.
- Piloter les activités événementielles annuelles telles que : Journées européennes du patrimoine, journées de
l'archéologie, de l’architecture, etc…
- Développer les actions à l’intention du public scolaire et jeune : mise en réseau, création d’outils pédagogiques, ateliers
(d’architecture et du patrimoine), etc…
- Participer, aux côtés de l’office de tourisme à l’accueil du public touristique en mettant à sa disposition des programmes
de visites de découverte,
- Assurer la promotion et la visibilité du label Villes et Pays d’art et d’histoire en lien avec le service communication,
- Conduire des formations à l’attention des guides-conférenciers et professionnels,
- Travailler à la mise en place du Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine,
- Participer à des actions visant à sensibiliser les habitants et les professionnels de l’habitat à la qualité architecturale et au paysage, dans une logique de développement durable (conseils, expositions, conférences débats, publications,
formations etc.) ainsi qu’au Site Patrimonial Remarquable,
- Animer un réseau d’acteurs dans tous ces domaines,
- Participer aux échanges, aux groupes de travail et à l’animation du réseau des VPAH et Patrimoine Mondial.
- Rédiger et suivre les dossiers administratifs, financiers et juridiques (délibérations, marchés publics, demandes de
subventions, etc.) en lien avec les missions du pôle attractivité des sites patrimoniaux.
- Encadrer le personnel attaché au pôle
- Assurer des visites / médiations auprès de partenaires ou en cas de besoin exceptionnel
- Organiser les cycles de formation continue des guides-conférenciers
Profils recherchés
Compétences :
- Bac +3 minimum en histoire, histoire de l’art, architecture ou médiation culturelle.
- Compétences managériales, aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.
- Aptitude au management transversal, fonctionnel et de projet
- Expérience confirmée dans le domaine de la valorisation du patrimoine.
- Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques du patrimoine, de l’architecture et de l’urbanisme.
- Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement.
- Solides connaissances en histoire et histoire de l'art, très bonne connaissance du patrimoine arlésien.
- Intérêt pour la culture et l’architecture
- Capacité à travailler en transversalité et avec de nombreux partenaires.
- Être force de proposition et d’initiative.
Savoir-faire et savoir-être :
- Aptitude à la médiation culturelle et/ou patrimoniale
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse –
- Aisance à l’expression orale
- Sens relationnel d’écoute
- Polyvalence, autonomie
Condition requise pour candidater :
- Être titulaire d’un diplôme national ou reconnu ou visé par l’Etat sanctionnant une formation d’une durée totale au
moins égale à trois années d’études supérieures après le baccalauréat dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l’art,
l’architecture ou la médiation culturelle.
- Bac +3 minimum en histoire, histoire de l’art, architecture ou médiation culturelle.
- Compétences managériales, aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.
- Aptitude au management transversal, fonctionnel et de projet
- Expérience confirmée dans le domaine de la valorisation du patrimoine.
- Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques du patrimoine, de l’architecture et de l’urbanisme.
- Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement.
- Solides connaissances en histoire et histoire de l'art, très bonne connaissance du patrimoine arlésien.
- Intérêt pour la culture et l’architecture
- Capacité à travailler en transversalité et avec de nombreux partenaires.
- Être force de proposition et d’initiative.
Savoir-faire et savoir-être :
- Aptitude à la médiation culturelle et/ou patrimoniale
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse –
- Aisance à l’expression orale
- Sens relationnel d’écoute
- Polyvalence, autonomie
Condition requise pour candidater :
- Être titulaire d’un diplôme national ou reconnu ou visé par l’Etat sanctionnant une formation d’une durée totale au
moins égale à trois années d’études supérieures après le baccalauréat dans le domaine de l’histoire, l’histoire de l’art,
l’architecture ou la médiation culturelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490493636
Informations complémentaires
Cv et Lettre de motivation
Lien de candidature
https://démarches.arles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.