PORTEUR FOSSOYEUR H/F
Offre n° O013260107000440
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE Intitulé de la fonction : Porteur Fossoyeur H/F
Catégorie/Grade : C / Adjoints techniques territoriaux
DGA / Direction / Service de rattachement : Direction des Affaires Civiles, Juridiques et Funéraires - Service Funéraire Municipal
Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : DUBUC Cyril, Responsable de l'équipe technique
1) Mission principale et responsabilités
Assurer sous la responsabilité du chef d'équipe :
. Les opérations de fossoyage (inhumations, exhumations, réductions de corps, creusement des fosses)
. Les opérations sur concessions funéraires (ouverture, fermeture, démontage et remontage de monuments
. Les convois funèbres
. Le portage et la mise en place des fleurs et plaques mortuaires
. La préparation et le portage des cercueils
. La réception, l'habillage, la toilette et la mise en bière des défunts
. Le transport des corps avant et après mise en bière sur l'ensemble du territoire et à l'étranger
. La conduite et l'entretien des véhicules funéraires
. L'entretien des locaux techniques (atelier, garage, salle de soins) et des abords du Centre Funéraire
. Réception des livraisons techniques
Catégorie/Grade : C / Adjoints techniques territoriaux
DGA / Direction / Service de rattachement : Direction des Affaires Civiles, Juridiques et Funéraires - Service Funéraire Municipal
Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : DUBUC Cyril, Responsable de l'équipe technique
1) Mission principale et responsabilités
Assurer sous la responsabilité du chef d'équipe :
. Les opérations de fossoyage (inhumations, exhumations, réductions de corps, creusement des fosses)
. Les opérations sur concessions funéraires (ouverture, fermeture, démontage et remontage de monuments
. Les convois funèbres
. Le portage et la mise en place des fleurs et plaques mortuaires
. La préparation et le portage des cercueils
. La réception, l'habillage, la toilette et la mise en bière des défunts
. Le transport des corps avant et après mise en bière sur l'ensemble du territoire et à l'étranger
. La conduite et l'entretien des véhicules funéraires
. L'entretien des locaux techniques (atelier, garage, salle de soins) et des abords du Centre Funéraire
. Réception des livraisons techniques
Missions / conditions d'exercice
2) Activités principales
. Travaux de fossoyage
. Travaux de reprises administratives en liaison avec le Service Municipal des Cimetières
. Travaux de démontage et remontage de monuments
. Conduite des véhicules techniques
Activités spécifiques ou de polyvalence
. Mise en œuvre des convois funèbres et des réintégrations
. Conduite des véhicules funéraires
En alternance avec les agents de l'équipe technique :
. Entretien et contrôle des véhicules et petit matériel (polyvalence dans l'équipe)
. Entretien des locaux techniques
. Entretien des abords extérieurs
En liaison avec l'équipe des conseillers funéraires :
. Déclarations de décès (commune et hors commune), affichage, table de condoléance
. Travaux de fossoyage
. Travaux de reprises administratives en liaison avec le Service Municipal des Cimetières
. Travaux de démontage et remontage de monuments
. Conduite des véhicules techniques
Activités spécifiques ou de polyvalence
. Mise en œuvre des convois funèbres et des réintégrations
. Conduite des véhicules funéraires
En alternance avec les agents de l'équipe technique :
. Entretien et contrôle des véhicules et petit matériel (polyvalence dans l'équipe)
. Entretien des locaux techniques
. Entretien des abords extérieurs
En liaison avec l'équipe des conseillers funéraires :
. Déclarations de décès (commune et hors commune), affichage, table de condoléance
Profils recherchés
Savoir, connaissances théoriques
. Connaissance de la règlementation
. Connaissance des protocoles (obsèques, utilisation des espaces techniques…)
. Connaissance des opérations funéraires, transports, mises en bière, fossoyage, monuments funéraires
Savoir faire
. Liaison et coordination entre l'équipe et les différents secteurs d'activité
. Bonne présentation
. Application stricte de protocoles et de procédures
. Pratique des opérations funéraires transports, mises en bière, fossoyage, monuments funéraires
. Grande disponibilité
. Application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail
. Bonne santé physique (charges lourdes) et psychique (stress, émotivité)
Savoir-être
. Grande discrétion
. Comportement réservé face aux familles endeuillées
. Sens du Service Public
.Respect des consignes données
. Esprit d'équipe
4) Conditions d'exercice
Permis, habilitation, autorisation
. Habilitation funéraire obligatoire
. Permis VL indispensable
. CACES conduite de minis engins, grue embarquée
. Permis EB souhaité
Lieu de travail
. Cimetières urbains et péri-urbains et cimetières hors commune (fossoyage)
. Centre Funéraire Municipal principalement
Cycle de travail
. 7h45-18h00 en horaires variables avec pause méridienne de 45 mn minimum
. Une semaine d'astreinte mensuelle avec interventions week-ends et jours fériés (+ la nuit si réquisition)
. Hors astreinte, amplitude de travail du lundi au vendredi et le samedi matin en cas de convois
Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, indemnité pour travaux dangereux et insalubres…)
. Indemnités trimestrielles pour travaux dangereux et insalubres
. Prime d'astreinte mensuelle
Contraintes et difficultés particulières du poste
. Grande disponibilité
. Savoir faire face aux situations difficiles (émotivité, agressivité…)
. Port de tenues professionnelles (cérémonie et travail)
Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail)
. Portage de cercueils (problèmes de dos)
. Risque de contamination bactériologique au contact des morts
. Risque de contamination par intoxication (fuite de gaz ou inhalation de gaz lors des ouvertures de caveaux)
5) Système relationnel
Interne
. La Régie des Pompes Funèbres
. Le service municipal des Cimetières
Externe
. Les service techniques municipaux (ateliers, garage…)
. Les familles lors des convois
. Les fournisseurs lors des livraisons
6) Compétences spécifiques de l'agent développées au cours de sa carrière
Diplômes, qualifications
. Habilitation funéraire
Formations
. Stage divers (sécurité, geste et posture…)
. Formations conduite d'engins
Compétences
. Excellente connaissance du métier
. Sens du travail en équipe
INFORMATIONS DU POSTE
NBI : 10 points
Cotation du poste : C2
. Connaissance de la règlementation
. Connaissance des protocoles (obsèques, utilisation des espaces techniques…)
. Connaissance des opérations funéraires, transports, mises en bière, fossoyage, monuments funéraires
Savoir faire
. Liaison et coordination entre l'équipe et les différents secteurs d'activité
. Bonne présentation
. Application stricte de protocoles et de procédures
. Pratique des opérations funéraires transports, mises en bière, fossoyage, monuments funéraires
. Grande disponibilité
. Application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail
. Bonne santé physique (charges lourdes) et psychique (stress, émotivité)
Savoir-être
. Grande discrétion
. Comportement réservé face aux familles endeuillées
. Sens du Service Public
.Respect des consignes données
. Esprit d'équipe
4) Conditions d'exercice
Permis, habilitation, autorisation
. Habilitation funéraire obligatoire
. Permis VL indispensable
. CACES conduite de minis engins, grue embarquée
. Permis EB souhaité
Lieu de travail
. Cimetières urbains et péri-urbains et cimetières hors commune (fossoyage)
. Centre Funéraire Municipal principalement
Cycle de travail
. 7h45-18h00 en horaires variables avec pause méridienne de 45 mn minimum
. Une semaine d'astreinte mensuelle avec interventions week-ends et jours fériés (+ la nuit si réquisition)
. Hors astreinte, amplitude de travail du lundi au vendredi et le samedi matin en cas de convois
Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, indemnité pour travaux dangereux et insalubres…)
. Indemnités trimestrielles pour travaux dangereux et insalubres
. Prime d'astreinte mensuelle
Contraintes et difficultés particulières du poste
. Grande disponibilité
. Savoir faire face aux situations difficiles (émotivité, agressivité…)
. Port de tenues professionnelles (cérémonie et travail)
Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail)
. Portage de cercueils (problèmes de dos)
. Risque de contamination bactériologique au contact des morts
. Risque de contamination par intoxication (fuite de gaz ou inhalation de gaz lors des ouvertures de caveaux)
5) Système relationnel
Interne
. La Régie des Pompes Funèbres
. Le service municipal des Cimetières
Externe
. Les service techniques municipaux (ateliers, garage…)
. Les familles lors des convois
. Les fournisseurs lors des livraisons
6) Compétences spécifiques de l'agent développées au cours de sa carrière
Diplômes, qualifications
. Habilitation funéraire
Formations
. Stage divers (sécurité, geste et posture…)
. Formations conduite d'engins
Compétences
. Excellente connaissance du métier
. Sens du travail en équipe
INFORMATIONS DU POSTE
NBI : 10 points
Cotation du poste : C2
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
"Réf. 2026-00788-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 10 février 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste
"
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 10 février 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste
"
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.