Responsable des bâtiments régie
Offre n° O013260109000981
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de ville, Rognac (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Responsable des Bâtiments – Régie assure la gestion, l’entretien, la maintenance et la mise aux normes du patrimoine bâti communal. Il encadre les équipes techniques de la régie bâtiments et veille à la bonne exécution des travaux internes et externes. Interlocuteur privilégié des services et des entreprises, il garantit la sécurité, la conformité réglementaire et la qualité des interventions.
Conditions et contraintes particulières
• Déplacements fréquents sur les sites communaux.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (urgence, astreinte, manifestations).
• Port des EPI obligatoire lors des interventions techniques.
Conditions et contraintes particulières
• Déplacements fréquents sur les sites communaux.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (urgence, astreinte, manifestations).
• Port des EPI obligatoire lors des interventions techniques.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage des activités de la régie bâtiments
• Programmer, planifier et coordonner les interventions de maintenance et travaux courants.
• Encadrer et animer une équipe de régie (environ 4 agents).
• Répartir les missions, suivre l’avancement et contrôler la bonne exécution.
• Assurer la relation avec les autres services municipaux.
• Rappeler et faire appliquer les règles de sécurité, notamment le port des EPI.
• Remontée quotidiennement les travaux.
2. Suivi technique et sécurité des bâtiments
• Évaluer les besoins en maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux.
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’accessibilité (incendie, ERP, légionelles, etc.).
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires périodiques.
• Planifier et suivre les levées de réserves émises par les commissions de sécurité.
• Piloter la gestion des équipements de sécurité (extincteurs, alarmes, systèmes d’évacuation).
3. Gestion de projets et travaux
• Participer à la définition des programmes de travaux neufs ou de réhabilitation.
• Coordonner les interventions prévues dans les bâtiments communaux
• Contrôler la qualité, les délais et les coûts des chantiers.
• Assurer un suivi technique rigoureux en lien avec la responsable des Services Techniques.
4. Gestion administrative et budgétaire
• Vérifier et attester le service fait sur les bons de commande.
• Recherche des meilleurs devis.
• Contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP, DQE, BPU…).
• Suivre les marchés en cours et veiller à la bonne exécution contractuelle.
• Suivre les demandes d’interventions.
• Programmer, planifier et coordonner les interventions de maintenance et travaux courants.
• Encadrer et animer une équipe de régie (environ 4 agents).
• Répartir les missions, suivre l’avancement et contrôler la bonne exécution.
• Assurer la relation avec les autres services municipaux.
• Rappeler et faire appliquer les règles de sécurité, notamment le port des EPI.
• Remontée quotidiennement les travaux.
2. Suivi technique et sécurité des bâtiments
• Évaluer les besoins en maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux.
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’accessibilité (incendie, ERP, légionelles, etc.).
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires périodiques.
• Planifier et suivre les levées de réserves émises par les commissions de sécurité.
• Piloter la gestion des équipements de sécurité (extincteurs, alarmes, systèmes d’évacuation).
3. Gestion de projets et travaux
• Participer à la définition des programmes de travaux neufs ou de réhabilitation.
• Coordonner les interventions prévues dans les bâtiments communaux
• Contrôler la qualité, les délais et les coûts des chantiers.
• Assurer un suivi technique rigoureux en lien avec la responsable des Services Techniques.
4. Gestion administrative et budgétaire
• Vérifier et attester le service fait sur les bons de commande.
• Recherche des meilleurs devis.
• Contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP, DQE, BPU…).
• Suivre les marchés en cours et veiller à la bonne exécution contractuelle.
• Suivre les demandes d’interventions.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, maintenance).
• Connaissance de la réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité.
• Maîtrise des outils de planification, de suivi.
• Compétences managériales : encadrement, coordination et animation d’équipe.
• Rigueur, autonomie et sens du service public.
• Capacités d’analyse, d’anticipation et de réactivité.
• Solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, maintenance).
• Connaissance de la réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité.
• Maîtrise des outils de planification, de suivi.
• Compétences managériales : encadrement, coordination et animation d’équipe.
• Rigueur, autonomie et sens du service public.
• Capacités d’analyse, d’anticipation et de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442877643
Informations complémentaires
Candidature sur le site emploi.territorial.fr ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@mairie-rognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.