Chargé de développement politique de la ville (f/h)
Offre n° O013260116000179
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc des Ateliers, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de développement politique de la ville a pour missions:
-Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions de la politique de la ville et du contrat de ville 2024 – 2030
-Animer le partenariat local, coordonner les projets sur les quartiers prioritaires.
-Veiller à la cohérence des dispositifs relevant de la politique de la ville.
-Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions de la politique de la ville et du contrat de ville 2024 – 2030
-Animer le partenariat local, coordonner les projets sur les quartiers prioritaires.
-Veiller à la cohérence des dispositifs relevant de la politique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
-Animation et coordination du Contrat de Ville 2024 – 2030
-Instruction des appels à projets, suivi financier, évaluation des actions.
-Développement de projets locaux avec les partenaires et les habitants.
-Mise en œuvre de démarches participatives.
-Observation territoriale et suivi d’indicateurs.
Activités secondaires
-Participation pour ACCM aux réunions de la CTG (Convention Territoriale Globale),
-Instruction prioritaire des dossiers numériques et santé
-Animation et coordination du Contrat de Ville 2024 – 2030
-Instruction des appels à projets, suivi financier, évaluation des actions.
-Développement de projets locaux avec les partenaires et les habitants.
-Mise en œuvre de démarches participatives.
-Observation territoriale et suivi d’indicateurs.
Activités secondaires
-Participation pour ACCM aux réunions de la CTG (Convention Territoriale Globale),
-Instruction prioritaire des dossiers numériques et santé
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances : cadre réglementaire, cohésion sociale, fonctionnement des collectivités.
Idéalement possède des compétences ou expériences en logement et dispositifs liés aux bailleurs sociaux (convention TFTB, CUS-Convention d’utilité sociale).
Savoir-faire : pilotage de projets, animation de réunions, suivi budgétaire.
Savoir-être : autonomie, rigueur, esprit d’initiative, qualités relationnelles.
Conditions particulières d’exercice
Déplacements fréquents, horaires variables.
Travail transversal avec d’autres services et partenaires externes.
Environnement de travail
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Coopération avec les communes membres et les services de l’État.
Diplôme/Niveau
Formation BAC +3 à BAC +5 en développement territorial, aménagement, politiques publiques.
Expérience souhaitée en animation territoriale ou politique de la ville.
Connaissances : cadre réglementaire, cohésion sociale, fonctionnement des collectivités.
Idéalement possède des compétences ou expériences en logement et dispositifs liés aux bailleurs sociaux (convention TFTB, CUS-Convention d’utilité sociale).
Savoir-faire : pilotage de projets, animation de réunions, suivi budgétaire.
Savoir-être : autonomie, rigueur, esprit d’initiative, qualités relationnelles.
Conditions particulières d’exercice
Déplacements fréquents, horaires variables.
Travail transversal avec d’autres services et partenaires externes.
Environnement de travail
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Coopération avec les communes membres et les services de l’État.
Diplôme/Niveau
Formation BAC +3 à BAC +5 en développement territorial, aménagement, politiques publiques.
Expérience souhaitée en animation territoriale ou politique de la ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0486526001
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
A l’attention de : M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tous renseignements complémentaires
Monsieur Stéphane Muracciole, directeur des ressources humaines, 04.86.52.60.94
A l’attention de : M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tous renseignements complémentaires
Monsieur Stéphane Muracciole, directeur des ressources humaines, 04.86.52.60.94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.