Animateur(trice) référent(e)
Offre n° O013260116001126
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1581 route de Charleval - D23C - Le Vergon, Mallemort (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
19/02/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.
A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
• Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
• Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes,
• L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.
Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.
Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.
Aujourd’hui, le SIVU recrute un(e) animateur(trice) référent(e) pour ses accueils de loisirs intercommunaux.
En tant qu’animateur(trice) référent(e) pour le SIVU Collines Durance, vous aurez pour missions d'assurer des temps d’animation face au public, de soutenir le directeur de l’ALSH, assurer les remplacements lors des absences du directeur et assumer les fonctions de direction durant des vacances scolaires, de réaliser de la gestion administrative, sanitaire & logistique pour la structure et enfin d’être à l’aise sur le volet communication.
A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
• Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
• Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes,
• L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.
Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.
Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.
Aujourd’hui, le SIVU recrute un(e) animateur(trice) référent(e) pour ses accueils de loisirs intercommunaux.
En tant qu’animateur(trice) référent(e) pour le SIVU Collines Durance, vous aurez pour missions d'assurer des temps d’animation face au public, de soutenir le directeur de l’ALSH, assurer les remplacements lors des absences du directeur et assumer les fonctions de direction durant des vacances scolaires, de réaliser de la gestion administrative, sanitaire & logistique pour la structure et enfin d’être à l’aise sur le volet communication.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer des temps d’animation face au public :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs, au sein d’une équipe, adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif du SIVU Collines Durance et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs, dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective.
2. Soutenir le directeur de l’ALSH :
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
- Apporter un soutien à la planification et la mise en œuvre des activités éducatives et récréatives, en veillant à ce qu'elles soient adaptées aux besoins des enfants et adolescents
- Superviser et coordonner l'équipe d'animation, en s'assurant que chaque membre respecte les normes de sécurité et d'encadrement
- Être capable de gérer des situations d'urgence et de veiller au respect des réglementations en vigueur
- Participer à la gestion des ressources financières et administratives de l'ACM, en collaboration avec le directeur
- Maintenir une communication efficace avec les familles, le personnel et les partenaires externes, en s'assurant que toutes les informations pertinentes sont transmises
- Aider à la mise en place des évaluations des divers projets
- Être médiateur au sein de l’équipe : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute tout en facilitant les échanges et le partage.
3. Réaliser la gestion administrative, sanitaire & logistique :
- Utiliser et veiller à une utilisation pertinente du matériel et des équipements d'accueil
- Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
- Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH.
4. Communication :
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
- Avoir une attitude ouverte à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
5. Fonction de direction d’ALSH :
- Assurer le remplacement de la direction de l’ALSH lors ses absences.
- Fonction de direction durant des vacances scolaires.
- Assumer toutes les missions de direction de l’ALSH (voir fiche de poste afférente)
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs, au sein d’une équipe, adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif du SIVU Collines Durance et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs, dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM)
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs
- Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective.
2. Soutenir le directeur de l’ALSH :
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
- Apporter un soutien à la planification et la mise en œuvre des activités éducatives et récréatives, en veillant à ce qu'elles soient adaptées aux besoins des enfants et adolescents
- Superviser et coordonner l'équipe d'animation, en s'assurant que chaque membre respecte les normes de sécurité et d'encadrement
- Être capable de gérer des situations d'urgence et de veiller au respect des réglementations en vigueur
- Participer à la gestion des ressources financières et administratives de l'ACM, en collaboration avec le directeur
- Maintenir une communication efficace avec les familles, le personnel et les partenaires externes, en s'assurant que toutes les informations pertinentes sont transmises
- Aider à la mise en place des évaluations des divers projets
- Être médiateur au sein de l’équipe : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute tout en facilitant les échanges et le partage.
3. Réaliser la gestion administrative, sanitaire & logistique :
- Utiliser et veiller à une utilisation pertinente du matériel et des équipements d'accueil
- Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
- Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH.
4. Communication :
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
- Avoir une attitude ouverte à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
5. Fonction de direction d’ALSH :
- Assurer le remplacement de la direction de l’ALSH lors ses absences.
- Fonction de direction durant des vacances scolaires.
- Assumer toutes les missions de direction de l’ALSH (voir fiche de poste afférente)
Profils recherchés
Profil recherché :
- Candidat ayant une bonne connaissance de l’environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités
- Polyvalent(e), dynamique, réactif(ve) et doté(e) d’une grande capacité d’adaptation
- Capable de synthétiser des informations et de rendre compte de son activité
- Doté(e) d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’équipe
- A l’aise dans la gestion et la résolution de conflits
- Capable de fédérer
Compétences requises :
- BAFA ou CAP Petite Enfance + diplôme permettant une direction d’ALSH
- Permis B, véhiculé(e)
- Très bonne maîtrises du français (oral et écrit)
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Pack Windows, teams..)
- Excellente connaissance en procédure d’urgence
Poste à 35h/semaine annualisé en périodes hautes et basses ;
Travail en journée, horaires variables avec diverses amplitudes horaires ;
Déplacements ponctuels en voiture ;
Gestion simultanée de différents dossiers ;
Pic d’activité en fonction du calendrier ;
Garant de l’image du service public : bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte.
- Candidat ayant une bonne connaissance de l’environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités
- Polyvalent(e), dynamique, réactif(ve) et doté(e) d’une grande capacité d’adaptation
- Capable de synthétiser des informations et de rendre compte de son activité
- Doté(e) d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’équipe
- A l’aise dans la gestion et la résolution de conflits
- Capable de fédérer
Compétences requises :
- BAFA ou CAP Petite Enfance + diplôme permettant une direction d’ALSH
- Permis B, véhiculé(e)
- Très bonne maîtrises du français (oral et écrit)
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Pack Windows, teams..)
- Excellente connaissance en procédure d’urgence
Poste à 35h/semaine annualisé en périodes hautes et basses ;
Travail en journée, horaires variables avec diverses amplitudes horaires ;
Déplacements ponctuels en voiture ;
Gestion simultanée de différents dossiers ;
Pic d’activité en fonction du calendrier ;
Garant de l’image du service public : bonne attitude, comportement adapté et tenue vestimentaire correcte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0465290500
Informations complémentaires
Candidature comprenant lettre de motivation et curriculum vitae à transmettre par voie numérique à l'adresse suivante :
recrutements@sivucollinesdurance.com
recrutements@sivucollinesdurance.com
Adresse de l'employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL COLLINES-DURANCE
>1581 route de Charleval - D23C - Le Vergon
13370 MALLEMORT
>1581 route de Charleval - D23C - Le Vergon
13370 MALLEMORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.