agent administratif et accueil
Offre n° O013260122000075
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au Directeur du Centre Social
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers à l’espace de réception (connaissance des partenaires institutionnels et de l’environnement social)
• Recueillir la demande de l’usager et faire remonter l’information via les outils mis en place ou à mettre en place (cahier de liaison, …)
• Réceptionner les appels téléphoniques, orienter vers l’interlocuteur adapté ou prendre un message
• Contrôler l’accès et la circulation des personnes au sein de la structure
• Réaliser la gestion du courrier (collecte, tri, distribution, …)
• Effectuer des tâches administratives courantes (classement, saisie informatique, préparation de courriers, affranchissement, …)
• Actualiser l’affichage et les plaquettes d’information mises à disposition des usagers et salariés
• Coordonner le planning d’occupation des salles d’activités, des minibus et des permanences sociales le cas échéant.
• Utiliser le logiciel d’inscription, facturation et de suivi des présences
• Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe pour garantir la constitution administrative des dossiers
• En charge de la caisse : effectuer l’encaissement et le suivi des paiements, établir des reçus et effectuer mensuellement un état de caisse
• Effectuer des prises de note et établir les comptes rendus de réunion
• Recueillir la demande de l’usager et faire remonter l’information via les outils mis en place ou à mettre en place (cahier de liaison, …)
• Réceptionner les appels téléphoniques, orienter vers l’interlocuteur adapté ou prendre un message
• Contrôler l’accès et la circulation des personnes au sein de la structure
• Réaliser la gestion du courrier (collecte, tri, distribution, …)
• Effectuer des tâches administratives courantes (classement, saisie informatique, préparation de courriers, affranchissement, …)
• Actualiser l’affichage et les plaquettes d’information mises à disposition des usagers et salariés
• Coordonner le planning d’occupation des salles d’activités, des minibus et des permanences sociales le cas échéant.
• Utiliser le logiciel d’inscription, facturation et de suivi des présences
• Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe pour garantir la constitution administrative des dossiers
• En charge de la caisse : effectuer l’encaissement et le suivi des paiements, établir des reçus et effectuer mensuellement un état de caisse
• Effectuer des prises de note et établir les comptes rendus de réunion
Profils recherchés
• Connaissances bureautiques (word, excell)
• Connaissance des techniques de communication et de prévention et gestion des conflits
• Bon contact relationnel
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Qualités d’organisation
• Droit de réserve
• Autonomie
• Force de proposition
• Rigueur
• Connaissance des techniques de communication et de prévention et gestion des conflits
• Bon contact relationnel
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Qualités d’organisation
• Droit de réserve
• Autonomie
• Force de proposition
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0490493636
Informations complémentaires
CV et LM
Lien de candidature
https://démarches.arles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
