RESPONSABLE DU SERVICE RÉGLEMENTATION ADMINISTRATIVE H/F
Offre n° O013260126000425
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
28/02/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE DE POSTE • Intitulé de la fonction : RESPONSABLE DU SERVICE RÉGLEMENTATION ADMINISTRATIVE H/F
• Catégorie / Grade : Attachés Territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : Direction des Affaires Civiles, Juridiques et Funéraires
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directrice des Affaires Civiles, Juridiques et Funéraires
1) Mission principale et responsabilités
Responsable du service chargé de la gestion administrative et juridique des pouvoirs de police administrative du Maire en matière de salubrité, tranquillité et sécurité publiques
• Catégorie / Grade : Attachés Territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : Direction des Affaires Civiles, Juridiques et Funéraires
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directrice des Affaires Civiles, Juridiques et Funéraires
1) Mission principale et responsabilités
Responsable du service chargé de la gestion administrative et juridique des pouvoirs de police administrative du Maire en matière de salubrité, tranquillité et sécurité publiques
Missions / conditions d'exercice
2) Activités principales
- Gérer quotidiennement l'activité du service, animer et piloter une équipe de 12 agents
- Superviser et coordonner les activités de 3 secteurs (Occupation du Domaine Public et Marchés d’Approvisionnement, Lutte conte l’Habitat Indigne, Arrêtés Municipaux Établissements Recevant du Public et activités événementielles)
- Appliquer et faire appliquer les décisions prises par le Maire et ses Adjoints par l'élaboration d'actes administratifs
- Contrôle d’actes administratifs
- Assister, conseiller et être force de propositions auprès des élus et des services municipaux
- Transversalité permanente avec les services municipaux et partenaires institutionnels
- Animer et développer des partenariats dans les différents domaines d’intervention
- Activités spécifiques ou de polyvalence
- Assurer une veille juridique
- Élaborer et suivre le budget du service ainsi que le suivi des ressources matérielles
- Rechercher une optimisation permanente des recettes en matière d’occupation du domaine public et activités afférentes
- Conduire des réunions de travail
- Participer à la mise en place de projets de création et / ou de modernisation
- Structurer et mettre à jour des procédures transversales
- Superviser le classement et l'archivage (papier et informatique) des actes administratifs et dossiers
- Sujétions particulières liées à la fonction
- Gestion de dossiers multiples dans des domaines d’interventions différents
- Travailler dans l'urgence
- Dépendre de l'activité et de la réactivité d'autres services et / ou structures
- Suivi de l’activité d’une régie de recettes
- Gérer quotidiennement l'activité du service, animer et piloter une équipe de 12 agents
- Superviser et coordonner les activités de 3 secteurs (Occupation du Domaine Public et Marchés d’Approvisionnement, Lutte conte l’Habitat Indigne, Arrêtés Municipaux Établissements Recevant du Public et activités événementielles)
- Appliquer et faire appliquer les décisions prises par le Maire et ses Adjoints par l'élaboration d'actes administratifs
- Contrôle d’actes administratifs
- Assister, conseiller et être force de propositions auprès des élus et des services municipaux
- Transversalité permanente avec les services municipaux et partenaires institutionnels
- Animer et développer des partenariats dans les différents domaines d’intervention
- Activités spécifiques ou de polyvalence
- Assurer une veille juridique
- Élaborer et suivre le budget du service ainsi que le suivi des ressources matérielles
- Rechercher une optimisation permanente des recettes en matière d’occupation du domaine public et activités afférentes
- Conduire des réunions de travail
- Participer à la mise en place de projets de création et / ou de modernisation
- Structurer et mettre à jour des procédures transversales
- Superviser le classement et l'archivage (papier et informatique) des actes administratifs et dossiers
- Sujétions particulières liées à la fonction
- Gestion de dossiers multiples dans des domaines d’interventions différents
- Travailler dans l'urgence
- Dépendre de l'activité et de la réactivité d'autres services et / ou structures
- Suivi de l’activité d’une régie de recettes
Profils recherchés
3) Technicité du poste et Compétences exigées
Savoirs, connaissances théoriques
- Droit Public
- Droit des Collectivités Territoriales
- Réglementation des Établissements Recevant du Public
- Réglementation en matière de Lutte contre l’Habitat Indigne
- Aisance relationnelle
- Outils informatiques et bureautiques
Savoir faire
- Animer et piloter une équipe
- Définir des priorités
- Rédiger des actes administratifs
- Assister, conseiller et être force de propositions
- Travailler en transversalité
- Réaliser une veille juridique (textes et jurisprudence)
Savoir-être
- Réactivité
- Rigueur
- Discrétion / Confidentialité
- Sens du Service Public
- Résistance au stress
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis : BAC + 5
- Permis, habilitation, autorisation : Permis B
- Lieu de travail :
Bureau situé au 3ème étage de l'Hôtel de Ville
Déplacements ponctuels en lien avec les missions exercées (habitat indigne, commissions de sécurité, événementiel, marchés d’approvisionnement, tournages, terrasses...)
- Cycle de travail :
Temps complet
Horaires de bureau en journée
Missions ponctuelles liées à une participation et organisation de divers comités ou commissions en fin de journée ou le week-end ou à la gestion de dossiers à caractère urgent
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
Accueil du public en situation conflictuelle
Travail sur écran
Visite de lieux insalubres
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques :
Visite possible de locaux insalubres ou en situation de mise en sécurité
5) Système Relationnel
- Interne : Relations quotidiennes avec les Élus et les services municipaux
- Externe : Relations fréquentes avec les services de sécurité et de secours, les administrations d’État, des associations, commerçants et artisans locaux, administrés, représentants de professions (taxis, marchés d’approvisionnement...)
6) Informations Fiche de Poste
Niveau hiérarchique du poste : A3
NBI : 25 points
Savoirs, connaissances théoriques
- Droit Public
- Droit des Collectivités Territoriales
- Réglementation des Établissements Recevant du Public
- Réglementation en matière de Lutte contre l’Habitat Indigne
- Aisance relationnelle
- Outils informatiques et bureautiques
Savoir faire
- Animer et piloter une équipe
- Définir des priorités
- Rédiger des actes administratifs
- Assister, conseiller et être force de propositions
- Travailler en transversalité
- Réaliser une veille juridique (textes et jurisprudence)
Savoir-être
- Réactivité
- Rigueur
- Discrétion / Confidentialité
- Sens du Service Public
- Résistance au stress
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis : BAC + 5
- Permis, habilitation, autorisation : Permis B
- Lieu de travail :
Bureau situé au 3ème étage de l'Hôtel de Ville
Déplacements ponctuels en lien avec les missions exercées (habitat indigne, commissions de sécurité, événementiel, marchés d’approvisionnement, tournages, terrasses...)
- Cycle de travail :
Temps complet
Horaires de bureau en journée
Missions ponctuelles liées à une participation et organisation de divers comités ou commissions en fin de journée ou le week-end ou à la gestion de dossiers à caractère urgent
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
Accueil du public en situation conflictuelle
Travail sur écran
Visite de lieux insalubres
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques :
Visite possible de locaux insalubres ou en situation de mise en sécurité
5) Système Relationnel
- Interne : Relations quotidiennes avec les Élus et les services municipaux
- Externe : Relations fréquentes avec les services de sécurité et de secours, les administrations d’État, des associations, commerçants et artisans locaux, administrés, représentants de professions (taxis, marchés d’approvisionnement...)
6) Informations Fiche de Poste
Niveau hiérarchique du poste : A3
NBI : 25 points
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf. 2026-00803-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi : emploi@ville-martigues.fr - Avant le 28 février 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi : emploi@ville-martigues.fr - Avant le 28 février 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.