Gestionnaire Ressources Humaines F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013260128000086
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Champ de Mars, Lançon-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Véritable interlocuteur du personnel et des encadrants, vous interviendrez sur plusieurs volets clés des ressources humaines :
🧩 Recrutement
🌿 Prévention
❤️ Qualité de Vie et Condition de Travail
🧾 Appui administratif RH
🧩 Recrutement
🌿 Prévention
❤️ Qualité de Vie et Condition de Travail
🧾 Appui administratif RH
Missions / conditions d'exercice
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi,
- Gérer les candidatures et assurer les échanges avec les candidats,
- Participer à la définition des besoins et à la GPEEC,
- Réaliser les études et simulations de rémunération.
- Assistant de prévention
- Mise en œuvre des actions de prévention,
- Être le relais avec l’ACFI.
- Contribuer à la définition et au suivi des actions QVCT,
- Participer et aider à la préparation des actions RH (Journée de cohésion, cafés RH, etc.)
- Être le référent CNAS
- Assurer la gestion administrative des services en collaboration avec le reste de l'équipe,
- Participer à divers projets transversaux RH.
- Gérer les candidatures et assurer les échanges avec les candidats,
- Participer à la définition des besoins et à la GPEEC,
- Réaliser les études et simulations de rémunération.
- Assistant de prévention
- Mise en œuvre des actions de prévention,
- Être le relais avec l’ACFI.
- Contribuer à la définition et au suivi des actions QVCT,
- Participer et aider à la préparation des actions RH (Journée de cohésion, cafés RH, etc.)
- Être le référent CNAS
- Assurer la gestion administrative des services en collaboration avec le reste de l'équipe,
- Participer à divers projets transversaux RH.
Profils recherchés
Vous aimez le contact humain et placez la relation au cœur de votre métier.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez aussi faire preuve d’écoute, de diplomatie et de discrétion.
✅ Vos atouts
Formation et/ou expérience en gestion RH dans la fonction publique territoriale,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement du logiciel RH Berger-Levrault,
Connaissance du statut de la FPT et des règles de gestion administrative du personnel,
Capacité à dialoguer avec les agents, les encadrants et les partenaires institutionnels (CDG, ACFI, CNAS…).
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez aussi faire preuve d’écoute, de diplomatie et de discrétion.
✅ Vos atouts
Formation et/ou expérience en gestion RH dans la fonction publique territoriale,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement du logiciel RH Berger-Levrault,
Connaissance du statut de la FPT et des règles de gestion administrative du personnel,
Capacité à dialoguer avec les agents, les encadrants et les partenaires institutionnels (CDG, ACFI, CNAS…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0490429810
Informations complémentaires
Envoi du dossier de candidature à l'attention de Madame Le Maire de Lançon-Provence (lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ) via le formulaire de candidature en ligne (cliquer sur "Je postule").
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.