Gestionnaire paie et carrière
Offre n° O013260128000493
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue d'Aix, Rognes (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rognes est une commune des Bouches-du-Rhône (13840) d'environ 5 000 habitants, dans l'arrondissement d'Aix-en-Provence.
Elle est célèbre pour sa pierre, la « pierre de Rognes »[, exploitée depuis l'Empire romain, et ses produits agricoles truffes et coteaux d’Aix-en-Provence.
Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Ressources Humaines
Elle est célèbre pour sa pierre, la « pierre de Rognes »[, exploitée depuis l'Empire romain, et ses produits agricoles truffes et coteaux d’Aix-en-Provence.
Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser le processus de paie et en garantir la bonne exécution :
Saisir les données variables de paie après avoir établi les arrêtés (carrière, maladie, heures supplémentaires…) ;
Contrôler les saisies et les opérations de paie ;
Générer les fichiers de dématérialisation ;
Effectuer la déclaration DSN mensuelle ;
Assurer les déclarations aux organismes de cotisations ainsi que les déclarations annuelles (CDG13, organismes prévoyance et santé, FAEFM, RAFPT, FIPHTP etc…).
• Gestion administrative liée au temps de travail :
Absence diverses : gestion du logiciel de congés payés et jours ARTT, CET, heures supplémentaires, ordres de mission…
Saisines et suivi des dossiers relatifs au Comité médical ;
Gestion des informations à produire aux organismes assureurs prévoyance et santé ;
• Entrées et sorties du personnel :
Constitution et suivi des fichiers du personnel, rédaction des contrats de travail, déclaration d’embauche, attestations de toute nature (France Travail, certificat de travail…) ;
organisation des visites médicales ;
élaboration des dossiers retraite.
Saisir les données variables de paie après avoir établi les arrêtés (carrière, maladie, heures supplémentaires…) ;
Contrôler les saisies et les opérations de paie ;
Générer les fichiers de dématérialisation ;
Effectuer la déclaration DSN mensuelle ;
Assurer les déclarations aux organismes de cotisations ainsi que les déclarations annuelles (CDG13, organismes prévoyance et santé, FAEFM, RAFPT, FIPHTP etc…).
• Gestion administrative liée au temps de travail :
Absence diverses : gestion du logiciel de congés payés et jours ARTT, CET, heures supplémentaires, ordres de mission…
Saisines et suivi des dossiers relatifs au Comité médical ;
Gestion des informations à produire aux organismes assureurs prévoyance et santé ;
• Entrées et sorties du personnel :
Constitution et suivi des fichiers du personnel, rédaction des contrats de travail, déclaration d’embauche, attestations de toute nature (France Travail, certificat de travail…) ;
organisation des visites médicales ;
élaboration des dossiers retraite.
Profils recherchés
Connaissance de la gestion de la paie d’une collectivité territoriale avec le logiciel Berger-Levrault de préférence ;
• Interface auprès du personnel, auprès de la RPRH et la Directrice Générale des Services ainsi que des élus ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques spécialisés.
Rigueur, organisation, fiabilité
• Esprit d’équipe
• Discrétion, confidentialité
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie
• Être à l’écoute et disponible
• Capacité d’analyse
• Sens du Service Public
• Interface auprès du personnel, auprès de la RPRH et la Directrice Générale des Services ainsi que des élus ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques spécialisés.
Rigueur, organisation, fiabilité
• Esprit d’équipe
• Discrétion, confidentialité
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie
• Être à l’écoute et disponible
• Capacité d’analyse
• Sens du Service Public
Contact et modalités de candidature
Contact
0442503583
Informations complémentaires
poste à temps complet sur 37,5 avec jours de RTT en sus
rémunération statutaire +régime indemnitaire+ participation mutuelle santé et prévoyance +CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Monsieur le Maire
1 Avenue d'Aix
13840 ROGNES
rémunération statutaire +régime indemnitaire+ participation mutuelle santé et prévoyance +CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Monsieur le Maire
1 Avenue d'Aix
13840 ROGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.