Animateur/trice enfance jeunesse
Offre n° O013260129000655
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Noves (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable Enfance-Jeunesse, il/elle remplit l'ensemble des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes,
-Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs / plannings dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement,
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse,
-Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives,
-Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires,
-Participation à l'élaboration du projet pédagogique,
-Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Au foyer des jeunes et / ou Villargelle :
Accueil public en présentiel et au téléphone,
Utilisation du logiciel BL enfance (inscriptions école et foyer, pointages, facturations, créations activités écoles et vacances),
Animations pendant les vacances scolaires (gestion du groupe, pointage, encadrer les activités…),
Communication réseaux sociaux.
A l’école :
Gestion des tâches et du relationnel employés mairie (service cantine et animation),
Pointage cantine élémentaire et maternelle sur la tablette,
Animation activités périscolaires,
Gestion des conflits et lien direct avec les directeurs.
-Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs / plannings dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement,
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse,
-Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives,
-Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires,
-Participation à l'élaboration du projet pédagogique,
-Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Au foyer des jeunes et / ou Villargelle :
Accueil public en présentiel et au téléphone,
Utilisation du logiciel BL enfance (inscriptions école et foyer, pointages, facturations, créations activités écoles et vacances),
Animations pendant les vacances scolaires (gestion du groupe, pointage, encadrer les activités…),
Communication réseaux sociaux.
A l’école :
Gestion des tâches et du relationnel employés mairie (service cantine et animation),
Pointage cantine élémentaire et maternelle sur la tablette,
Animation activités périscolaires,
Gestion des conflits et lien direct avec les directeurs.
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir-être :
Écoute active
Bienveillance
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Patience
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Force de proposition
Diplôme exigé : BAFA et/ou BAFD
Permis B exigé et véhiculé
Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année + CNAS
Conditions d’exercice :
Travail dans des structures différentes (accueil collectif de mineurs, écoles, etc.), hors structures (séjours)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Écoute active
Bienveillance
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Patience
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Force de proposition
Diplôme exigé : BAFA et/ou BAFD
Permis B exigé et véhiculé
Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année + CNAS
Conditions d’exercice :
Travail dans des structures différentes (accueil collectif de mineurs, écoles, etc.), hors structures (séjours)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0490244300
Informations complémentaires
Contact :
Votre candidature (CV, lettre de motivation) doit être adressée à l’attention du Maire par :
Voie postale :
Mairie de Noves
Service R.H
2 Place Jean Jaurès
13550 NOVES
04.90.24.43.00
Voie électronique :
secretariat@noves.fr
Votre candidature (CV, lettre de motivation) doit être adressée à l’attention du Maire par :
Voie postale :
Mairie de Noves
Service R.H
2 Place Jean Jaurès
13550 NOVES
04.90.24.43.00
Voie électronique :
secretariat@noves.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NOVES
>Place Jean Jaurès
13550 NOVES
>Place Jean Jaurès
13550 NOVES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.