Adjoint(e) au(à la) chef(fe) de service (h/f)
Offre n° O013260130001369
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint(e) au(à la) chef(fe) de service (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle hiérarchique du chef de service :
Animer et organiser la production des marchés, accompagner la montée en compétences des agents vers l'évolution du métier « acheteur public junior », assurer la planification et le livrable des marchés, appuyer techniquement les agents sur l'utilisation de l'outil de gestion des marchés, assurer un reporting hebdomadaire au chef de service achats / marchés sur l'avancement des marchés. Ersadrer en pricrité les acheteurs juniors et rédacteurs.
Seconder le chef de service sur la production de marchés : Piloter le planning annuel définit par le chef de service, organiser le travail des agents quotidiennement et optimiser le rapport ressource/productivité, s'assurer de la qualité du travail rendu de la production.
Animer les rédacteurs et acheteurs publics juniors : garantir la cohérence de l'organisation, des procédures, des méthodes, documents et outils du service ; assurer le management de proximité de son equipe et de la transversalité entre acheteurs publics, rédacteurs, junstes et assistantes ainsi que le développement des compétences des collaborateurs.
Accompagner, le cas échéant, les collaborateurs dans le pilotage de dossiers et fourisseurs stratégiques et la réalisation de certaines tâches.
Assurer le remplacement des acheteurs publics et rédacteurs en cas de nécéssité.
Contrôler la conformité des procédures avec les exigences de la commande publique : valider les DCE et les RAO pour les marchés supérieurs à 25K€ ; rendre compte au chef de service de la sécurité juridique des marchés.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
Animer et organiser la production des marchés, accompagner la montée en compétences des agents vers l'évolution du métier « acheteur public junior », assurer la planification et le livrable des marchés, appuyer techniquement les agents sur l'utilisation de l'outil de gestion des marchés, assurer un reporting hebdomadaire au chef de service achats / marchés sur l'avancement des marchés. Ersadrer en pricrité les acheteurs juniors et rédacteurs.
Seconder le chef de service sur la production de marchés : Piloter le planning annuel définit par le chef de service, organiser le travail des agents quotidiennement et optimiser le rapport ressource/productivité, s'assurer de la qualité du travail rendu de la production.
Animer les rédacteurs et acheteurs publics juniors : garantir la cohérence de l'organisation, des procédures, des méthodes, documents et outils du service ; assurer le management de proximité de son equipe et de la transversalité entre acheteurs publics, rédacteurs, junstes et assistantes ainsi que le développement des compétences des collaborateurs.
Accompagner, le cas échéant, les collaborateurs dans le pilotage de dossiers et fourisseurs stratégiques et la réalisation de certaines tâches.
Assurer le remplacement des acheteurs publics et rédacteurs en cas de nécéssité.
Contrôler la conformité des procédures avec les exigences de la commande publique : valider les DCE et les RAO pour les marchés supérieurs à 25K€ ; rendre compte au chef de service de la sécurité juridique des marchés.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
Profils recherchés
Diplôme d'enseignement supérieur, compétences professionnelles dans les achats publics exigées. Expérience d'animation d'équipe exigée. Rigueur et expérience de la planification
Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité d'analyse et de synthèse. Sens de la productivité.
Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité d'analyse et de synthèse. Sens de la productivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 31/03/2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20
Tickets restaurant (10.50€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 31/03/2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.