Chargé(e) de projets culturels
Offre n° O013260130001624
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
11/08/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de projets culturels
Missions / conditions d'exercice
Elaborer et mettre en œuvre des projets et veiller à leur bonne gestion administrative et financière en liens étroits avec les
services supports. Ingénierie culturelle : accompagner le développement culturel, expertiser les dossiers de projets culturels dans le secteur culturel pluridisciplinaire et de l'éducation artistique et culturelle. Etre en relation avec les acteurs culturels du territoire. Concevoir, suivre les projets à rayonnement départemental dans le champ des arts pluridisciplinaires et de l'enseignement artistique.
Participer à la proposition des orientations de la politique culturelle du département. Pratiquer l'expertise de l'activité des acteurs et réseaux culturels du territoire. Participer aux comités techniques des partenaires. Rédiger les bilans, évaluer les actions ainsi que les avis techniques et de proposition d'attribution financière. Concevoir et définir les contenus des projets sur les plans opérationnel, juridique et financier. Prévoir et coordonner les étapes nécessaires à la réalisation des projets. Participer à la rédaction des conventions et contrats avec les structures. Etre garant de l'avancée des projets : assurer le pilotage et la coordination des projets, élaborer et suivre le budget, proposer une évaluation des projets. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
services supports. Ingénierie culturelle : accompagner le développement culturel, expertiser les dossiers de projets culturels dans le secteur culturel pluridisciplinaire et de l'éducation artistique et culturelle. Etre en relation avec les acteurs culturels du territoire. Concevoir, suivre les projets à rayonnement départemental dans le champ des arts pluridisciplinaires et de l'enseignement artistique.
Participer à la proposition des orientations de la politique culturelle du département. Pratiquer l'expertise de l'activité des acteurs et réseaux culturels du territoire. Participer aux comités techniques des partenaires. Rédiger les bilans, évaluer les actions ainsi que les avis techniques et de proposition d'attribution financière. Concevoir et définir les contenus des projets sur les plans opérationnel, juridique et financier. Prévoir et coordonner les étapes nécessaires à la réalisation des projets. Participer à la rédaction des conventions et contrats avec les structures. Etre garant de l'avancée des projets : assurer le pilotage et la coordination des projets, élaborer et suivre le budget, proposer une évaluation des projets. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Profils recherchés
Diplôme de l'enseignement supérieur, connaître la politique nationale et académique de l'éducation artistique et culturelle, avoir déjà accompagné la mise en place d'un schéma départemental des enseignements artistiques est un plus. Avoir une très bonne connaissance des problématiques et des enjeux liés au spectacle vivant, aux arts et cultures
numériques. Avoir une connaissance des réseaux culturels et événementiels. Aptitude au travail en équipe en coordination régulière. Très bonne connaissance d'un fonctionnement en mode projet. Maîtrise des techniques de communication et de marketing territorial. Rédaction de notes administratives, fiches d'information, veille, analyse. Maîtriser la bureautique (Excel, Word, PowerPoint ,...), aptitude aux usages internet. Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, confidentialité.
numériques. Avoir une connaissance des réseaux culturels et événementiels. Aptitude au travail en équipe en coordination régulière. Très bonne connaissance d'un fonctionnement en mode projet. Maîtrise des techniques de communication et de marketing territorial. Rédaction de notes administratives, fiches d'information, veille, analyse. Maîtriser la bureautique (Excel, Word, PowerPoint ,...), aptitude aux usages internet. Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros),
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux,
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 31/03/2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Tickets restaurant (10.50 euros),
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux,
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 31/03/2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.