Adjoint (e) au Directeur Général des Services

Offre n° O013260203000953
Publiée le 03/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE D'AUBAGNE
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec les élus et sous l’autorité du Directeur Général des Services, il contribue à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation des politiques publiques sectorielles en matière de culture, de sport, de la jeunesse, d’animation de la vie des quartiers, de la solidarité.
Il porte le sens du projet politique et des décisions de la Direction Générale au sein de sa DGA.
Il coordonne les directions au sein de sa DGA et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services. Enfin, il Impulse une politique managériale au sein de ses équipes qui favorise le développement de la culture de l’innovation et de l’esprit collaboratif entre les directions et les pôles.
Missions / conditions d'exercice
 Participation au collectif de direction générale et portage des décisions qui y sont prises au sein de son Pôle,
 Contribution à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation des Politiques Publiques et du projet global de l’établissement,
 Portage des valeurs de la collectivité,
 Contribution à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation du projet managérial,
 Mobilisation et motivation des équipes autour du Projet Politique de l’établissement,
 Supervision du management des Directions et Services du Pôle,
 Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
 Veille stratégique et prospective.
Profils recherchés
Savoir :
 Environnement partenarial,
 Compétences et orientations de la collectivité,
 Environnement institutionnel.
Savoir-Faire :
 Management stratégique,
 Management transversal,
 Délégation,
 Conduite de projets,
 Développement de relations partenariales,
 Evaluation des politiques publiques,
 Prise de décision.
Savoir-Être :
 Respect,
 Confiance,
 Exemplarité,
 Courage,
 Sens des responsabilités,
 Leadership.
Particularités du poste :
 Grande disponibilité,
 Représentation de la Collectivité,
 Peut être amener à assurer l’Intérim du DGS.

Contact et modalités de candidature

Contact
0442181919
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AUBAGNE
>7 Boulevard Jean Jaurès
13400 AUBAGNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.