Aide médico spécialisé
Offre n° O013260204001184
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
08/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe au Développement Éducatif, vous êtes garant de la qualité et de la sécurité de l’accueil des enfants au sein des structures multi-accueils de la Ville, labellisée Ville Amie des Enfants. Vous développez le projet éducatif de la structure en cohérence avec la démarche de développement de la citoyenneté et de respect des droits de l’enfant
Missions / conditions d'exercice
• Vous accueillez et accompagnez l’enfant et sa famille. Vous préparez l’accueil et assurez au quotidien la qualité de cet accueil. De façon individuel matin et le soir, vous facilitez la séparation en assurant une sécurité affective, vous recueillez les informations indispensables pour le suivi de l'enfant. Vous effectuez les transmissions écrites ou orales aux autres collègues tout au long de la journée. Vous accompagnez les parents de l'enfant à besoins particuliers. Vous instaurez une relation de confiance, préparez en équipe et participez aux entretiens avec les parents en lien avec les responsables et EJE pour échanger sur la prise en charge de l'enfant.
• Vous identifiez et répondez aux besoins quotidiens fondamentaux de l’enfant et l’accompagnez dans son apprentissage de l’autonomie. Vous assurez le confort de l’enfant par des soins d’hygiène adaptés, en respectant son rythme de vie. Vous accompagnez les enfants en respectant son régime alimentaire et en adéquation avec les orientations de la ville. Vous mettrez en place des conditions favorisant le repos de l’enfant (en respectant son rythme de sommeil) et garantissez les conditions de sécurité physique des enfants. Vous participez au suivi de la santé de l'enfant en lien avec les parents, alertez sur les éventuels troubles du développement physique ou psychologique et signalez à la responsable les altérations d'état de santé dans la journée. Vous favorisez le développement de l’enfant, son autonomie et sa socialisation et adaptez la prise en charge aux besoins spécifiques de l'enfant.
• Vous participez à la vie de l’établissement et de la Direction, à l'entraide et assurez les remplacements au sein de la crèche en privilégiant les tâches prioritaires. Vous contribuez à l’organisation et à l’évolution de l’établissement et de la Direction Petite Enfance. Vous participez aux régulations d'équipe ou autres temps de rencontre, aux réunions avec les partenaires extérieurs et aux temps d'échange et de formation animés par la coordinatrice référente handicap et la psychomotricienne.
• Auprès des enfants
• Organiser un accueil de qualité : suivi individualisé de l’enfant au moyen de l’observation ; identification des situations à risque ; garant de l’épanouissement psychique et physique
• Suivre les enfants porteurs d’un handicap et les enfants accueillis dans le cadre d’un PAI après l’accord du Médecin de crèche et en lien avec les différents partenaires médicaux-sociaux
• Assurer la sécurité des enfants et veille à la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour aménager l’espace de la vie de l’enfant
• Vous identifiez et répondez aux besoins quotidiens fondamentaux de l’enfant et l’accompagnez dans son apprentissage de l’autonomie. Vous assurez le confort de l’enfant par des soins d’hygiène adaptés, en respectant son rythme de vie. Vous accompagnez les enfants en respectant son régime alimentaire et en adéquation avec les orientations de la ville. Vous mettrez en place des conditions favorisant le repos de l’enfant (en respectant son rythme de sommeil) et garantissez les conditions de sécurité physique des enfants. Vous participez au suivi de la santé de l'enfant en lien avec les parents, alertez sur les éventuels troubles du développement physique ou psychologique et signalez à la responsable les altérations d'état de santé dans la journée. Vous favorisez le développement de l’enfant, son autonomie et sa socialisation et adaptez la prise en charge aux besoins spécifiques de l'enfant.
• Vous participez à la vie de l’établissement et de la Direction, à l'entraide et assurez les remplacements au sein de la crèche en privilégiant les tâches prioritaires. Vous contribuez à l’organisation et à l’évolution de l’établissement et de la Direction Petite Enfance. Vous participez aux régulations d'équipe ou autres temps de rencontre, aux réunions avec les partenaires extérieurs et aux temps d'échange et de formation animés par la coordinatrice référente handicap et la psychomotricienne.
• Auprès des enfants
• Organiser un accueil de qualité : suivi individualisé de l’enfant au moyen de l’observation ; identification des situations à risque ; garant de l’épanouissement psychique et physique
• Suivre les enfants porteurs d’un handicap et les enfants accueillis dans le cadre d’un PAI après l’accord du Médecin de crèche et en lien avec les différents partenaires médicaux-sociaux
• Assurer la sécurité des enfants et veille à la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour aménager l’espace de la vie de l’enfant
Profils recherchés
• Organisation,
• Disponibilité,
• Qualités relationnelles,
• Rigueur,
• Adaptabilité.
Particularités du poste :
• Être obligatoirement titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
• Capacité d'adaptation (possibilité de modifier les horaires selon les besoins)
• Mobilisable sur les autres crèches de la ville en cas de fermeture.
• Disponibilité,
• Qualités relationnelles,
• Rigueur,
• Adaptabilité.
Particularités du poste :
• Être obligatoirement titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
• Capacité d'adaptation (possibilité de modifier les horaires selon les besoins)
• Mobilisable sur les autres crèches de la ville en cas de fermeture.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.