Gestionnaire Administratif Gérontologique
Offre n° O013260205000594
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Assurer un rôle d’accueil, d’information et d’orientation auprès des publics séniors de plus de 60 ans.
- Prévenir des situations de vulnérabilité et d’isolement en lien avec les travailleurs sociaux.
- Contribuer à rompre l’isolement des personnes âgées et renforcer le lien social.
- Prévenir des situations de vulnérabilité et d’isolement en lien avec les travailleurs sociaux.
- Contribuer à rompre l’isolement des personnes âgées et renforcer le lien social.
Missions / conditions d'exercice
1 – Réaliser des visites à domicile de convivialité et/ou administratives
- Créer et maintenir un lien social de proximité avec les séniors isolés,
- Repérer les situations de vulnérabilité,
- Recueillir les informations nécessaires à la gestion des dossiers administratifs,
- Soutenir la réalisation des démarches,
- Orienter la personne vers l’acteur compétent en fonction de ses besoins.
2 – Accueillir, informer et orienter les séniors de plus de 60 ans :
- Qualification et traitement de la demande administrative ou sociale et/ou orientation,
- Constitution des dossiers administratifs,
3 – Assurer une veille sociale et un suivi régulier par des appels téléphoniques de convivialité
- Organiser et planifier les suivis téléphoniques
- Tenir à jour les bases de données ou fichiers des usagers,
- Présenter l’offre de service CCAS
- Repérer les besoins des séniors
4- Participer au travail d’équipe et rendre compte
- Savoir faire le relais des informations auprès de l’équipe,
- Participer à des réunions de service, internes et externes,
- Participer au dispositif estival de veille sociale et autres opérations exceptionnelles,
- Rédiger des comptes-rendus précis et concis de son intervention.
- Créer et maintenir un lien social de proximité avec les séniors isolés,
- Repérer les situations de vulnérabilité,
- Recueillir les informations nécessaires à la gestion des dossiers administratifs,
- Soutenir la réalisation des démarches,
- Orienter la personne vers l’acteur compétent en fonction de ses besoins.
2 – Accueillir, informer et orienter les séniors de plus de 60 ans :
- Qualification et traitement de la demande administrative ou sociale et/ou orientation,
- Constitution des dossiers administratifs,
3 – Assurer une veille sociale et un suivi régulier par des appels téléphoniques de convivialité
- Organiser et planifier les suivis téléphoniques
- Tenir à jour les bases de données ou fichiers des usagers,
- Présenter l’offre de service CCAS
- Repérer les besoins des séniors
4- Participer au travail d’équipe et rendre compte
- Savoir faire le relais des informations auprès de l’équipe,
- Participer à des réunions de service, internes et externes,
- Participer au dispositif estival de veille sociale et autres opérations exceptionnelles,
- Rédiger des comptes-rendus précis et concis de son intervention.
Profils recherchés
Diplôme / Expérience :
BTS ESF et SP3S ou expérience significative
Profil :
- Connaissance du public senior
- Connaissance des dispositifs et droits sociaux des personnes âgées
- Connaissance des acteurs et partenaires du territoire
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens du service public
- Dynamisme et disponibilité
- Maîtrise de soi
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et administratives
- Maîtrise de l’outil informatique.
BTS ESF et SP3S ou expérience significative
Profil :
- Connaissance du public senior
- Connaissance des dispositifs et droits sociaux des personnes âgées
- Connaissance des acteurs et partenaires du territoire
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens du service public
- Dynamisme et disponibilité
- Maîtrise de soi
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et administratives
- Maîtrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0486944501
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de motivation à :
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
50 rue de Ruffi
Quai Ouest - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
50 rue de Ruffi
Quai Ouest - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.