Auxiliaire de Puèriculture
Offre n° O013260206000425
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville des Pennes-Mirabeau, dans les Bouches du Rhône, est située entre Aix-en-Provence et Marseille.
Sa population de 21 400 habitants s'étend entre plaines agricoles et urbaines.
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Les Pennes-Mirabeau (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de Puériculture
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et encadrement de tous les enfants et leur famille dans le respect du projet d’accueil :
Assurer l’accueil individuel de l’enfant dans le groupe
Instaurer un climat de confiance avec la famille et l’enfant.
Assurer des transmissions de qualité aux familles quotidiennement.
Avoir une posture bienveillante et utiliser la communication positive.
Observer, analyser et adapter sa pratique professionnelle pour un accueil de qualité.
Être à l’écoute et soutenir la parentalité en relation avec l’équipe de direction et le RSAI.
2. Santé et sécurité :
Assurer l’hygiène, le confort et la sécurité de l’enfant.
Connaître et appliquer les protocoles (hygiène, soins, urgence, PAI)
Connaître le développement global du jeune enfant.
-Identifier les besoins des enfants et y répondre de manière adaptée.
-Signaler toute situation problématique à sa hiérarchie.
Accompagner l’enfant dans un environnement propre et sécurisé.
-Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits .
3. Organisation et animation des activités adaptées :
Connaître le projet éducatif et pédagogique de la structure et participer à leur élaboration.
Savoir mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant.
Animer les temps de la vie quotidienne.
Être acteur dans l’organisation des temps festifs.
Aménager différents espaces répondant aux besoins des enfants (espace calme, espace stimulant…)
Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.…)
Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
4. TRAVAIL D’ÉQUIPE ET CONTINUITÉ DE DIRECTION :
Impulser une dynamique de groupe
Participer aux réunions d’équipe et être force de propositions
Être dans une démarche de formation continue individuelle et collective et assurer le lien avec l’équipe
Encadrer les stagiaires et les apprentis
Accompagner les nouveaux agents
Assurer la continuité de direction en l’absence de l’équipe de direction
Participer avec l’éducatrice aux choix des jeux et de jouets
80% sur 4 jours
Annualisation
Horaires variables selon les besoins de service :
7H30 - 16H30 / 7H30 / 16H00
8H00-12H30 / 14H30-18H00
9H00 / 18H00
8H00 / 18H00
(Mercredis et vacances scolaires non travaillés)
Assurer l’accueil individuel de l’enfant dans le groupe
Instaurer un climat de confiance avec la famille et l’enfant.
Assurer des transmissions de qualité aux familles quotidiennement.
Avoir une posture bienveillante et utiliser la communication positive.
Observer, analyser et adapter sa pratique professionnelle pour un accueil de qualité.
Être à l’écoute et soutenir la parentalité en relation avec l’équipe de direction et le RSAI.
2. Santé et sécurité :
Assurer l’hygiène, le confort et la sécurité de l’enfant.
Connaître et appliquer les protocoles (hygiène, soins, urgence, PAI)
Connaître le développement global du jeune enfant.
-Identifier les besoins des enfants et y répondre de manière adaptée.
-Signaler toute situation problématique à sa hiérarchie.
Accompagner l’enfant dans un environnement propre et sécurisé.
-Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits .
3. Organisation et animation des activités adaptées :
Connaître le projet éducatif et pédagogique de la structure et participer à leur élaboration.
Savoir mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant.
Animer les temps de la vie quotidienne.
Être acteur dans l’organisation des temps festifs.
Aménager différents espaces répondant aux besoins des enfants (espace calme, espace stimulant…)
Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.…)
Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
4. TRAVAIL D’ÉQUIPE ET CONTINUITÉ DE DIRECTION :
Impulser une dynamique de groupe
Participer aux réunions d’équipe et être force de propositions
Être dans une démarche de formation continue individuelle et collective et assurer le lien avec l’équipe
Encadrer les stagiaires et les apprentis
Accompagner les nouveaux agents
Assurer la continuité de direction en l’absence de l’équipe de direction
Participer avec l’éducatrice aux choix des jeux et de jouets
80% sur 4 jours
Annualisation
Horaires variables selon les besoins de service :
7H30 - 16H30 / 7H30 / 16H00
8H00-12H30 / 14H30-18H00
9H00 / 18H00
8H00 / 18H00
(Mercredis et vacances scolaires non travaillés)
Profils recherchés
DE d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Expérience souhaitée : 1 an sur un poste similaire
Connaître les règlements de fonctionnement de l’établissement et du personnel
Savoir être : posture d’accueil, bienveillance, langage adapté, curiosité intellectuelle, écoute, discrétion
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître le développement global de l’enfant
Savoir s’adapter
Savoir travailler en équipe
Être garant du bon fonctionnement de son groupe
Expérience souhaitée : 1 an sur un poste similaire
Connaître les règlements de fonctionnement de l’établissement et du personnel
Savoir être : posture d’accueil, bienveillance, langage adapté, curiosité intellectuelle, écoute, discrétion
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître le développement global de l’enfant
Savoir s’adapter
Savoir travailler en équipe
Être garant du bon fonctionnement de son groupe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
adresser une lettre de motivation et CV à l'attention de :
Mairie des Pennes-Mirabeau
Pôle Cohésion Sociale – Service Petite Enfance
223, Avenue François Mitterrand
13758 les Pennes-Mirabeau
Mairie des Pennes-Mirabeau
Pôle Cohésion Sociale – Service Petite Enfance
223, Avenue François Mitterrand
13758 les Pennes-Mirabeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.