Travailleur social
Offre n° O013260216000125
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Avenue Général Monsabert, Ensuès-la-Redonne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre de l’action sociale du CCAS et de la Commune d’Ensuès la Redonne.
Rattaché au CCAS d’Ensuès la Redonne, l’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l’action sociale.
Rattaché au CCAS d’Ensuès la Redonne, l’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l’action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Le travailleur social :
- Assure l’accueil physique et téléphonique du CCAS : accueil, première information, orientation vers les partenaires de la commune, aide administrative.
- Accompagne de façon individuelle les usagers (au service ou à domicile), contribue à la prévention et au traitement des problèmes sociaux.
- Enregistre et suit des demandes de logement social de la Commune – suivi des DALO.
- Constitue et instruit les dossiers d’aides facultatives du CCAS et les soumet à la direction et à l’élue.
- Constitue les dossiers d’aides légales (Lien avec les acteurs sociaux départementaux, et nationaux CARSAT-CPAM-CAF, etc.…).
- Conçoit, organise et participe à des projets socio-éducatifs de la collectivité .
- Assure la gestion courante de l’administratif : secrétariat, classement, courriers etc.
- Assure le suivi statistique de l’activité (logiciel Millésime) et en rédige le compte rendu.
- Assure le suivi administratif des services portage de repas et téléassistance : facturation, constitution du dossier.
- Gère les plannings des permanences sociales effectuées par les partenaires.
- Organise et participe aux manifestations de la délégation sociale (travail en soirée, samedis et dimanches).
Activités Secondaires :
Peut être amené à assurer le portage de repas.
Peut être amené à assurer l’intérim de la Direction de l’action sociale et à ce titre peut participer à la préparation et à l’animation des réunions du CCAS.
Typologie horaire : 37 H (Lundi, Mercredi, Jeudi et Vendredi 8h30-12h00 et 13h30-17h00 et Mardi 8h30-12h et 13h30-19h00).
Les manifestations en dehors de ces horaires donnent lieu à récupération.
Le travailleur social :
- Assure l’accueil physique et téléphonique du CCAS : accueil, première information, orientation vers les partenaires de la commune, aide administrative.
- Accompagne de façon individuelle les usagers (au service ou à domicile), contribue à la prévention et au traitement des problèmes sociaux.
- Enregistre et suit des demandes de logement social de la Commune – suivi des DALO.
- Constitue et instruit les dossiers d’aides facultatives du CCAS et les soumet à la direction et à l’élue.
- Constitue les dossiers d’aides légales (Lien avec les acteurs sociaux départementaux, et nationaux CARSAT-CPAM-CAF, etc.…).
- Conçoit, organise et participe à des projets socio-éducatifs de la collectivité .
- Assure la gestion courante de l’administratif : secrétariat, classement, courriers etc.
- Assure le suivi statistique de l’activité (logiciel Millésime) et en rédige le compte rendu.
- Assure le suivi administratif des services portage de repas et téléassistance : facturation, constitution du dossier.
- Gère les plannings des permanences sociales effectuées par les partenaires.
- Organise et participe aux manifestations de la délégation sociale (travail en soirée, samedis et dimanches).
Activités Secondaires :
Peut être amené à assurer le portage de repas.
Peut être amené à assurer l’intérim de la Direction de l’action sociale et à ce titre peut participer à la préparation et à l’animation des réunions du CCAS.
Typologie horaire : 37 H (Lundi, Mercredi, Jeudi et Vendredi 8h30-12h00 et 13h30-17h00 et Mardi 8h30-12h et 13h30-19h00).
Les manifestations en dehors de ces horaires donnent lieu à récupération.
Profils recherchés
Respect et devoir de la confidentialité des dossiers traités tant en interne qu’en externe
Etre capable de gérer les situations d’urgence en toute équité
Connaissances professionnelles de l’ensemble des secteurs d’activités
Sens des Relations humaines : Qualités relationnelles et d’écoute, et faculté d’adaptation.
Présent, disponible, autonome, rigoureux et volontaire,
Savoir rendre compte et communiquer.
Sens du service public, du travail en équipe et des responsabilités
Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint/…) et des techniques de gestions administratives et de secrétariat
Etre capable de gérer les situations d’urgence en toute équité
Connaissances professionnelles de l’ensemble des secteurs d’activités
Sens des Relations humaines : Qualités relationnelles et d’écoute, et faculté d’adaptation.
Présent, disponible, autonome, rigoureux et volontaire,
Savoir rendre compte et communiquer.
Sens du service public, du travail en équipe et des responsabilités
Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint/…) et des techniques de gestions administratives et de secrétariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0442448888
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
Mairie d'Ensuès-La-Redonne
15, Avenue du Général Monsabert
13820 ENSUES-LA-REDONNE
Mairie d'Ensuès-La-Redonne
15, Avenue du Général Monsabert
13820 ENSUES-LA-REDONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.