Adjoint au chef de service (h/f)

Offre n° O013260219000110
Publiée le 19/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 Boulevard jacques saade quai d'arenc, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
19/04/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec le chef de service, ce cadre sera chargé de la préparation et de l’exécution budgétaire ainsi que de l’animation des équipes (27 agents).
Il participera à la conduite du changement induite par l’arrivée du nouveau logiciel métier de la Direction.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration du budget en collaboration avec le chef de service.
- Contrôle et suivi de l’exécution budgétaire (dépenses/recettes).
- Contrôle, suivi et liquidation des dépenses facultatives
- Visa et signature des réalisations du service
- Animation et coordination des équipes
- Veille statistique et tenue de tableaux de bord financiers et divers
- Rédaction courriers, notes et rapports
- Analyse et exploitation des textes relatifs à l’aide sociale
- Référent applications métier (notamment IODAS) et logiciel finance (EGF)
- Référent « dématérialisation des flux financiers »
- Référent « démarche qualité accueil »
- Veille et diffusion de l’ensemble des informations utiles au bon fonctionnement du service
- Gestion des relations avec les autres services de la DPHPBA, la direction des finances et tous les partenaires extérieurs
- Gestion des projets transversaux et de la conduite au changement
- Prise en charge de missions ponctuelles ou nouvelles
Profils recherchés
Maîtrise d’EGF et des dispositifs d’aide sociale
Aptitude à l’encadrement et force de proposition
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Maîtrise de l’outil informatique et des applications bureautiques
Rigueur et discrétion


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Contact et modalités de candidature

Contact
0413311313
Informations complémentaires
Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 02/04/2026.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.