Responsable pôle cadre de vie des ZAE (f/h)
Offre n° O013260220000129
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc des Ateliers, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service AEIB, sous l’autorité de la cheffe de service et en lien avec le bureau d’études et travaux aménagement infrastructures, le responsable (ou chef d’équipe) du pôle cadre de vie des ZAE assure la gestion technique des infrastructures communautaires.
Il garantit la continuité des services publics (voiries, espaces verts, défense extérieure contre l’incendie, éclairage public, signalisation horizontale et verticale, signalétique, …), la sécurité des usagers et la qualité du domaine public.
Le responsable du pôle Cadre de Vie des ZAE encadre directement une équipe opérationnelle d’agents d’exploitation (3 ETP) et un agent en charge des incidents, organise leur activité et assure le pilotage technique et fonctionnel du service. Il planifie, supervise et contrôle les interventions menées en régie ou par les prestataires extérieurs.
Le poste requiert une autonomie forte dans l’organisation du travail, la gestion quotidienne des situations techniques, le pilotage des marchés d’exploitation et la coordination des partenaires.
Il garantit la continuité des services publics (voiries, espaces verts, défense extérieure contre l’incendie, éclairage public, signalisation horizontale et verticale, signalétique, …), la sécurité des usagers et la qualité du domaine public.
Le responsable du pôle Cadre de Vie des ZAE encadre directement une équipe opérationnelle d’agents d’exploitation (3 ETP) et un agent en charge des incidents, organise leur activité et assure le pilotage technique et fonctionnel du service. Il planifie, supervise et contrôle les interventions menées en régie ou par les prestataires extérieurs.
Le poste requiert une autonomie forte dans l’organisation du travail, la gestion quotidienne des situations techniques, le pilotage des marchés d’exploitation et la coordination des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
1/ Management et organisation de l’unité Cadre de Vie des ZAE
•Assurer le pilotage global du pôle regroupant : VRD, éclairage public (EP), DECI, espaces verts, propreté, signalisation horizontale et verticale, pistes cyclables, en cohérence avec les opérations de travaux neufs :
•Encadrer, animer et organiser le travail de l’équipe (agents de terrain, agents d’exploitation).
•Assurer la gestion du volume annuel d’activité et l’optimisation des moyens.
•Mettre en œuvre et coordonner les actions publiques sur les zones d’activités économiques, assurer le traitement opérationnel des demandes des entreprises et des riverains (réception, priorisation, transmission et suivi), et contribuer à l’information et à la communication auprès des entreprises.
•Assurer le suivi administratif, budgétaire et opérationnel du pôle, incluant la préparation et le suivi budgétaire, l’appui technique à la cheffe de service et la mise en œuvre de la commande publique.
2/ Gestion technique, maintenance et exploitation des infrastructures communautaires
•Assurer la continuité des services publics sur les ZAE et la qualité du domaine public.
•Pilotage et suivi des marchés d’exploitation et de maintenance : voirie, signalisation, éclairage public, espaces verts, DECI…
•Élaboration des programmes pluriannuels d’entretien et de renouvellement (voirie, signalisation, EP, DECI).
•Suivi des prestataires : réunions, rapports d’exploitation, contrôles d’exécution.
•Réalisation ou pilotage d’états des lieux : voirie, mobilités douces, mobilier urbain, signalisation.
•Surveillance du domaine public (désordres, pannes, dysfonctionnements) et gestion des déclarations d’incident.
•Organisation et suivi des interventions : planning, astreintes par domaine technique, priorités.
•Assurer la conduite et le suivi des opérations de travaux sur les zones d’activités économiques, depuis la préparation technique, administrative et financière jusqu’au contrôle de leur réalisation.
•Optimisation des outils d’exploitation : analyse des dépenses, mesures d’économie (énergie/eau), simplification des marchés.
3/ Instruction technique, expertise et gestion du domaine public
•Sécuriser les interventions sur le domaine public et garantir la cohérence technique des aménagements.
•Élaboration/validation des arrêtés de circulation, permissions et accords de voirie.
•Gestion des DT-DICT en lien avec les concessionnaires et le SIG (mise à jour des données).
•Avis techniques sur les permis de construire et déclarations préalables en zones économiques.
•Participation aux rétrocessions des aménagements aux communes (contrôle de conformité, appui technique).
•Veille réglementaire et application des normes dans les domaines VRD, EP, DECI, accessibilité
•Assurer le pilotage global du pôle regroupant : VRD, éclairage public (EP), DECI, espaces verts, propreté, signalisation horizontale et verticale, pistes cyclables, en cohérence avec les opérations de travaux neufs :
•Encadrer, animer et organiser le travail de l’équipe (agents de terrain, agents d’exploitation).
•Assurer la gestion du volume annuel d’activité et l’optimisation des moyens.
•Mettre en œuvre et coordonner les actions publiques sur les zones d’activités économiques, assurer le traitement opérationnel des demandes des entreprises et des riverains (réception, priorisation, transmission et suivi), et contribuer à l’information et à la communication auprès des entreprises.
•Assurer le suivi administratif, budgétaire et opérationnel du pôle, incluant la préparation et le suivi budgétaire, l’appui technique à la cheffe de service et la mise en œuvre de la commande publique.
2/ Gestion technique, maintenance et exploitation des infrastructures communautaires
•Assurer la continuité des services publics sur les ZAE et la qualité du domaine public.
•Pilotage et suivi des marchés d’exploitation et de maintenance : voirie, signalisation, éclairage public, espaces verts, DECI…
•Élaboration des programmes pluriannuels d’entretien et de renouvellement (voirie, signalisation, EP, DECI).
•Suivi des prestataires : réunions, rapports d’exploitation, contrôles d’exécution.
•Réalisation ou pilotage d’états des lieux : voirie, mobilités douces, mobilier urbain, signalisation.
•Surveillance du domaine public (désordres, pannes, dysfonctionnements) et gestion des déclarations d’incident.
•Organisation et suivi des interventions : planning, astreintes par domaine technique, priorités.
•Assurer la conduite et le suivi des opérations de travaux sur les zones d’activités économiques, depuis la préparation technique, administrative et financière jusqu’au contrôle de leur réalisation.
•Optimisation des outils d’exploitation : analyse des dépenses, mesures d’économie (énergie/eau), simplification des marchés.
3/ Instruction technique, expertise et gestion du domaine public
•Sécuriser les interventions sur le domaine public et garantir la cohérence technique des aménagements.
•Élaboration/validation des arrêtés de circulation, permissions et accords de voirie.
•Gestion des DT-DICT en lien avec les concessionnaires et le SIG (mise à jour des données).
•Avis techniques sur les permis de construire et déclarations préalables en zones économiques.
•Participation aux rétrocessions des aménagements aux communes (contrôle de conformité, appui technique).
•Veille réglementaire et application des normes dans les domaines VRD, EP, DECI, accessibilité
Profils recherchés
Diplôme souhaité ou exigé
Formation aux métiers des infrastructures routières (VRD)
Expérience technique et financière de charges d’exploitation,
Expérience significative dans l’exploitation des équipements publics de voiries et réseaux, savoir se référer aux documents d’urbanisme, PPRI, élaborer des permissions de voirie, DT, demandes d’arrêtés,
Savoir-faire organisationnel (conception et renseignement des outils de planification et d’organisation de l’activité) et bonnes aptitudes rédactionnelles
Formation Sécurité chantier : conformité réglementaire et prévention des risques
Compétences professionnelles
Intitulé de la compétence Niveau exigé
Compétences techniques VRD Maîtrise
Obligations de sécurité et de sûreté sur les chantiers (code du travail et code de la santé publique) Maîtrise
Elaboration des Dossiers de consultation des entreprises Maîtrise
Règlementation environnementale Opérationnel
Règles et techniques de conception VRD Maîtrise
Management Maîtrise
Code de la commande publique Opérationnel
CCAG et CCTG travaux et FCS Opérationnel
Savoir se référer aux documents d’urbanisme, PPRI, élaborer des permissions de voirie, DT, demandes d’arrêtés Maîtrise
Informatique (outils bureautiques principalement) Opérationnel
Fonctionnement EPCI Opérationnel
Savoirs être indispensables
•Esprit d’équipe : Travailler efficacement en collaboration avec les autres.
•Capacité d’analyse et de synthèse : Savoir analyser des données complexes et en extraire les points essentiels.
•Rigueur, précision, flexibilité et créativité : Assurer un travail méticuleux et de qualité tout en sachant s’adapter et innover.
•Sens des responsabilités : Prendre en charge les projets avec engagement et sérieux.
•Aisance relationnelle : Être à l'aise dans les interactions avec les différents interlocuteurs.
•Autonomie : Gérer son travail de façon indépendante tout en respectant les directives.
•Capacité de communication, d’organisation et rédactionnelle : Prioriser et structurer les actions pour une gestion efficace et un rendu transparent.
Conditions Matérielles et risques recensés
Régime de Récupération du Temps de Travail mis en place
Temps plein – 39h/semaine – 8h30/12h – 13h/17h30 (16h30 le Ve)
Astreintes
Equilibre des temps de vie
Lieu de travail
ACCM
Service Aménagement et Entretien des Infrastructures et Bâtiments (AEIB)
4, rue Rainard – 13 200 ARLES
Moyens mis à disposition
Matériel informatique/Téléphone
EPI
Véhicule du service
Risques recensés au niveau de la santé au travail
Travail sur écran
Chute de pleins pieds
Chute d’objet
Trajet
Formation aux métiers des infrastructures routières (VRD)
Expérience technique et financière de charges d’exploitation,
Expérience significative dans l’exploitation des équipements publics de voiries et réseaux, savoir se référer aux documents d’urbanisme, PPRI, élaborer des permissions de voirie, DT, demandes d’arrêtés,
Savoir-faire organisationnel (conception et renseignement des outils de planification et d’organisation de l’activité) et bonnes aptitudes rédactionnelles
Formation Sécurité chantier : conformité réglementaire et prévention des risques
Compétences professionnelles
Intitulé de la compétence Niveau exigé
Compétences techniques VRD Maîtrise
Obligations de sécurité et de sûreté sur les chantiers (code du travail et code de la santé publique) Maîtrise
Elaboration des Dossiers de consultation des entreprises Maîtrise
Règlementation environnementale Opérationnel
Règles et techniques de conception VRD Maîtrise
Management Maîtrise
Code de la commande publique Opérationnel
CCAG et CCTG travaux et FCS Opérationnel
Savoir se référer aux documents d’urbanisme, PPRI, élaborer des permissions de voirie, DT, demandes d’arrêtés Maîtrise
Informatique (outils bureautiques principalement) Opérationnel
Fonctionnement EPCI Opérationnel
Savoirs être indispensables
•Esprit d’équipe : Travailler efficacement en collaboration avec les autres.
•Capacité d’analyse et de synthèse : Savoir analyser des données complexes et en extraire les points essentiels.
•Rigueur, précision, flexibilité et créativité : Assurer un travail méticuleux et de qualité tout en sachant s’adapter et innover.
•Sens des responsabilités : Prendre en charge les projets avec engagement et sérieux.
•Aisance relationnelle : Être à l'aise dans les interactions avec les différents interlocuteurs.
•Autonomie : Gérer son travail de façon indépendante tout en respectant les directives.
•Capacité de communication, d’organisation et rédactionnelle : Prioriser et structurer les actions pour une gestion efficace et un rendu transparent.
Conditions Matérielles et risques recensés
Régime de Récupération du Temps de Travail mis en place
Temps plein – 39h/semaine – 8h30/12h – 13h/17h30 (16h30 le Ve)
Astreintes
Equilibre des temps de vie
Lieu de travail
ACCM
Service Aménagement et Entretien des Infrastructures et Bâtiments (AEIB)
4, rue Rainard – 13 200 ARLES
Moyens mis à disposition
Matériel informatique/Téléphone
EPI
Véhicule du service
Risques recensés au niveau de la santé au travail
Travail sur écran
Chute de pleins pieds
Chute d’objet
Trajet
Contact et modalités de candidature
Contact
0486526001
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
A l’attention de : M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tous renseignements complémentaires
Monsieur Stéphane Muracciole, directeur des ressources humaines, 04.86.52.60.94
A l’attention de : M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tous renseignements complémentaires
Monsieur Stéphane Muracciole, directeur des ressources humaines, 04.86.52.60.94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.